نوآوری‌های کارگاه

BAC NINH - در میان شلوغی و هیاهوی تولید صنعتی، بسیاری از کارگران نه تنها از رویه‌های تعیین‌شده پیروی می‌کنند، بلکه تلاش می‌کنند راه‌هایی برای کارآمدتر و آسان‌تر کردن وظایف روزانه خود پیدا کنند. این گواه روشنی بر سرزندگی جنبش‌های تقلید «کارگر عالی» و «کارگر خلاق» در بین کارگران و زحمتکشان در Bac Ninh است.

از نگرانی‌های حین شیفت کاری

شرکت سهامی خاص زیست‌محیطی پیشرفته بین نگوین (شهرستان فو لانگ) عمدتاً در زمینه جمع‌آوری، حمل و نقل، تصفیه و بازیافت زباله فعالیت می‌کند.

این شرکت علاوه بر مقدار زیادی زباله جامد، روزانه تقریباً ۱۰۰ متر ^مکعب انواع فاضلاب را نیز فرآوری می‌کند. بنابراین، ماشین‌آلات و تجهیزات به راحتی توسط مواد شیمیایی و حجم کار سنگین خورده می‌شوند.

آقای دو دوک ویت، از شرکت سهامی خاص فناوری پیشرفته زیست‌محیطی بین نگوین، طرح ابتکاری خود با عنوان «ساخت کوپلینگ‌های دنده‌ای فولادی برای جایگزینی کوپلینگ‌های انعطاف‌پذیر فولادی ضد زنگ» را معرفی کرد.

آقای دو دوک ویت، رئیس تیم تصفیه فاضلاب، سال‌هاست که در این شرکت فعالیت دارد و اغلب به دلیل اتصالات انعطاف‌پذیر فولادی ضد زنگ در سیستم تصفیه فاضلاب با مشکلاتی مواجه شده است. او گفت: «این یک قطعه حیاتی از تجهیزات است، اما مرتباً دچار نقص می‌شود. فشار بالا و ارتعاشات قوی باعث می‌شود که اتصالات دائماً بشکنند. هر تعویض فقط حدود یک هفته دوام می‌آورد و سپس دوباره خراب می‌شود. هزینه‌های تعویض بالا است و مستقیماً بر راندمان تولید شرکت تأثیر می‌گذارد.»

ویت و همکارانش در مواجهه با این واقعیت، شب‌های زیادی را صرف فکر کردن و آزمایش با موادی کردند که به راحتی در کارگاه موجود بود. ویت به جای تکیه بر فولاد ضد زنگ گران‌قیمت، تصمیم گرفت با لوله‌های فولادی شیاردار همراه با گیره‌های فلزی که در دو انتها محکم شده بودند، آزمایش کند.

ابتکار «ساخت کوپلینگ‌های دنده‌ای فولادی برای جایگزینی کوپلینگ‌های انعطاف‌پذیر فولادی ضد زنگ» نتایج فوق‌العاده‌ای به همراه داشته است، دوام کوپلینگ را ۲ تا ۳ ماه افزایش داده، تضمین می‌کند که دستگاه خاصیت ارتجاعی طراحی شده خود را حفظ می‌کند، روان کار می‌کند، طول عمر آن را افزایش می‌دهد، نشت آب را به طور کامل از بین می‌برد و از همه مهم‌تر، ارزان است، از مواد در دسترس استفاده می‌کند و صدها میلیون دونگ در هزینه‌های شرکت صرفه‌جویی می‌کند.

به خاطر این ابتکار، آقای دو دوک ویت از سوی اتحادیه کارگری استان، تقدیرنامه دریافت کرد. خانم وو تی نین، رئیس اتحادیه کارگری شرکت بین نگوین، اظهار داشت: «کارمندان دارایی ارزشمندی برای شرکت هستند. وقتی احساس کنند که مورد احترام، قدردانی و فرصت خلاقیت قرار گرفته‌اند، با تمام توانایی‌ها و فداکاری خود مشارکت خواهند کرد.»

در طول دوره 2023-2025، کارگران و زحمتکشان در سراسر استان 152 پروژه را به اتمام رساندند و محصولاتی با ارزش کل 614 میلیارد دونگ ویتنامی تولید کردند. علاوه بر این، 9852 پروژه و طرح بهبود فنی اجرا شد که بیش از 8.1 میلیارد دونگ ویتنامی به واحدها و مشاغل سود رساند.

شاید برایتان جالب باشد

جشنواره نیلوفر آبی هانوی ۲۰۲۶، صنعت فرهنگی پایتخت را ارتقا می‌دهد.جشنواره نیلوفر آبی هانوی ۲۰۲۶، با مجموعه‌ای از فعالیت‌های هنری منحصر به فرد، تجربیات و رویدادهای ترویج گردشگری، به تبدیل ارزش فرهنگی نیلوفر آبی به منبعی برای توسعه صنعت فرهنگی پایتخت کمک خواهد کرد.

در شرکت سهامی کازابلانکا تان تین (خوشه صنعتی نگیاهوآ، کپ کمون)، روحیه نوآوری نیز پرورش و تقویت می‌شود. رهبری شرکت می‌داند که هر کارگر یک نوآور بالقوه است؛ به هر پیشنهادی گوش داده می‌شود و هر ابتکاری که نتیجه می‌دهد، به طور مناسب پاداش داده می‌شود.

آقای دو ون کائو، معاون مدیر شیفت چاپ سیلک، یکی از کارگرانی است که از این فرصت استفاده کرد. با توجه به فشار سفارشاتی که نیاز به چاپ چند رنگ داشتند، فرآیند چاپ سنتی به دلیل نیاز به چندین بار چاپ، بسیار زمان‌بر بود. او با خود فکر کرد: "چرا نمی‌توانیم فرآیند را درست در چارچوب چاپ بهینه کنیم؟"

پس از تحقیقات دقیق، او نوآوری «بهبود قاب چاپ، ترکیب دو رنگ روی یک قاب برای چاپ همزمان دو رنگ روی یک دستگاه» را تکمیل کرد. این ترکیب به طور قابل توجهی تعداد چاپ‌ها را کاهش داد و در نتیجه مصرف برق، هزینه‌های نیروی کار و هزینه‌های عملیاتی را کاهش داد. این نوآوری به تنهایی نزدیک به 50 میلیون دونگ ویتنامی در ماه برای شرکت صرفه‌جویی کرد. این مایه افتخار آقای کائو است، زیرا دستاوردهای او در موفقیت شرکت نقش داشته است.

تأثیر گسترده جنبش تقلید.

در استان باک نین ، جنبش‌های تقلید «کارگر ممتاز» و «کارگر خلاق» به یک رشته پیوسته تبدیل شده‌اند. در حال حاضر، فدراسیون کار استانی مستقیماً بر ۲۱۴۸ اتحادیه کارگری مردمی با بیش از ۵۷۸۰۰۰ عضو نظارت دارد.

این عدد نشان دهنده هم افزایی صدها هزار ذهن است که با هم در مورد «چگونگی انجام بهتر، سریعتر و اقتصادی تر کارها» فکر می کنند.

آقای دو ون کائو از شرکت سهامی کازابلانکا تان تین، ایده‌ای نوآورانه برای بهبود قاب چاپ دارد که به کاهش هزینه‌ها، صرفه‌جویی در مصرف برق و کاهش نیروی کار در تولید کمک می‌کند.

سرزندگی این جنبش با ارقام قانع‌کننده مشهود است: در دوره 2023-2025، کل استان شاهد اجرای 152 پروژه و محصول توسط کارگران و زحمتکشان با ارزش کل 614 میلیارد دونگ بود. علاوه بر این، 9852 پروژه و ابتکار بهبود فنی به کار گرفته شد که بیش از 8.1 میلیارد دونگ به واحدها و مشاغل سود رساند.

جنبش‌هایی مانند «سبز - تمیز - زیبا، تضمین ایمنی و بهداشت شغلی»، «ترویج ابتکارات و پیشرفت‌های فنی» یا «بهبود مهارت‌ها و رقابت در مسابقات کارگران ماهر»، با محتوا و اشکال متنوع رقابت و اهداف به راحتی قابل فهم، به یاد ماندنی و قابل دستیابی، به طور فعال توسط تعداد زیادی از اعضای اتحادیه و کارگران پذیرفته شده‌اند.

ایالات متحده - ویتنام: از دست ندهید

ویتنام شرکت‌های آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری در فناوری پیشرفته تشویق می‌کند.صبح روز 26 ژوئن، در دفتر مرکزی دولت، هو کوک دونگ، معاون نخست وزیر، آقای جف پلیس، مدیر زنجیره تأمین گروه Coherent (ایالات متحده آمریکا) را به حضور پذیرفت. در طول این دیدار، معاون نخست وزیر تأیید کرد که ویتنام، کسب و کارهای آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری، به ویژه در صنایع فناوری پیشرفته، نوآوری و نیمه‌هادی، تشویق می‌کند.

تشویق کسب‌وکارهای آمریکایی به گسترش سرمایه‌گذاری در بخش‌های فناوری پیشرفته.هو کوک دونگ، معاون نخست وزیر، گفت که ویتنام از گسترش فعالیت‌های شرکت‌های آمریکایی در ویتنام، به ویژه در صنایع پیشرفته و بخش‌هایی با ارزش افزوده بالا، استقبال می‌کند.

ویتنام و ایالات متحده همکاری خود را در مقابله با پیامدهای جنگ تقویت می‌کنند.VTV.vn - در 22 ژوئن، دبیر کل و رئیس جمهور، تو لام، وزیر موقت نیروی دریایی ایالات متحده، هونگ کائو، را به حضور پذیرفت.

به گفته رفیق تاچ ون چونگ، رئیس اتحادیه کارگری استان، در عصر صنعت ۴.۰، زمانی که ماشین‌ها به تدریج جایگزین انسان‌ها در کارهای طاقت‌فرسا می‌شوند، کارگران و زحمتکشان نیز دستخوش تغییرات و نوآوری‌های بسیاری شده‌اند تا به «اربابان فناوری» تبدیل شوند. جنبش‌های تقلید به گونه‌ای اصلاح خواهند شد که ارتباط نزدیکی با وظایف سیاسی و فعالیت‌های تولیدی و تجاری داشته باشند، به ویژه جنبش «کارگران باک نین با شرکت‌ها برای توسعه پایدار همکاری می‌کنند».

واضح است که بزرگترین ارزش جنبش تقلید نه تنها در میلیاردها دونگ صرفه‌جویی شده، بلکه در تغییر طرز فکر و روش‌های کاری هر کارگر نیز نهفته است. به لطف این جنبش‌ها، آنها دیگر به شیوه‌ی «وقتی شیفتشان است کار کنند، وقتی تمام شد به خانه بروند» کار نمی‌کنند، بلکه واقعاً بر کار خود مسلط شده‌اند و به طور فعال به دنبال راه‌هایی برای انجام بهتر کارها هستند.

متن و عکس‌ها: کواک فونگ

منبع: https://baobacninhtv.vn/nhung-sang-kien-tu-xuong-may-postid447595.bbg