آقای فان بائو دونگ، عضو دائمی کمیته حزب و رئیس دفتر کمیته حزب در لی وان لام وارد، همیشه به طور فعال وقت خود را برای انجام کار به صورت علمی تنظیم میکند.
او نه تنها در وظایف حرفهای خود سرآمد بود، بلکه بر ایجاد وحدت درونی، ترویج اصول دموکراتیک و ارائه الگویی خوب در کار و مطالعات خود نیز تمرکز داشت. در عین حال، او پیوسته به کادرها و کارمندان دولت توجه نشان میداد، با آنها در میان میگذاشت و آنها را تشویق میکرد و به ثبات ایدئولوژیک کمک میکرد و انگیزهای برای بهبود شایستگی حرفهای و انجام موفقیتآمیز وظایف کلی ایجاد میکرد.
فرد مسئول و وظیفه او را به وضوح مشخص کنید.
در واقع، اجرای اولیه مدل حکومت محلی دو لایه ، به ویژه پس از ادغام، با مشکلات زیادی روبرو شد، از جمله فشار قابل توجه ناشی از حجم کار، نیاز به هماهنگسازی ساختار سازمانی، زیرساختهای فنی و روشهای جدید مدیریتی. با این حال، با راهنمایی دقیق کمیته حزبی استانی و کمیته مردمی استانی، همراه با مشارکت قاطع کمیتهها و مقامات حزبی محلی و تلاشهای مقامات و کارمندان دولت، عملکرد سیستم سیاسی مردمی به تدریج تثبیت شده و به طور روان، مؤثر و کارآمد اجرا میشود.
در کمون وین می، پس از تأسیس آن با مساحت ۱۱۵.۷۸ کیلومتر مربع و جمعیتی بالغ بر ۵۲۲۰۰ نفر، شامل سه گروه قومی - کین، خمر و هوآ - که در کنار هم زندگی میکنند، مقیاس مدیریت به طور قابل توجهی افزایش یافته است. با این حال، به لطف واگذاری شفاف مسئولیتها، کار اداری همچنان پایدار مانده و مدیریت دولتی و ارائه خدمات عمومی بدون وقفه را تضمین میکند.
از اول ژوئیه ۲۰۲۵ تا اول ژوئیه ۲۰۲۶، مرکز خدمات اداری عمومی کمون ۱۱۳۸۶ درخواست دریافت کرد، ۱۱۲۰۶ درخواست را حل و فصل کرد و ۱۸۰ درخواست هنوز طبق برنامه در حال بررسی است. این نتیجه به وضوح نشان دهنده حس مسئولیت پذیری و پیشگامی مسئولان مردمی در خدمت به مردم است.
از اول ژوئیه ۲۰۲۵ تا اول ژوئیه ۲۰۲۶، مرکز خدمات اداری عمومی کمون وین می، ۱۱۳۸۶ درخواست دریافت کرد و ۱۱۲۰۶ مورد از آنها را حل و فصل نمود. این نتیجه به وضوح نشان دهنده حس مسئولیت پذیری و پیشگامی مقامات محلی در خدمت رسانی به مردم است.
به گفته آقای وو تان نهان، مدیر مرکز خدمات اداری عمومی کمون وین می، هر یک از مقامات و کارمندان این مرکز مرتباً مقررات و رویههای جدید را بهروزرسانی میکنند، حس مسئولیتپذیری و نگرش خدمترسانی خود را افزایش میدهند و هدفشان رضایت شهروندان و مشاغل است.
همزمان، کمون وین می تأکید ویژهای بر آموزش و توسعه کارکنان خود دارد. از اول ژوئیه ۲۰۲۵ تا به امروز، ۴۷ نفر از مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی برای شرکت در دورههای آموزشی مهارتها و تخصصهای حرفهای اعزام شدهاند. این امر به تدریج ظرفیت و مهارتهای آنها را بهبود بخشیده و نیازهای شرایط جدید را برآورده کرده است.
میتوان تأیید کرد که با غلبه بر مشکلات اولیه پس از تجدید ساختار، مقامات مردمی نقش اصلی خود را در عملکرد دستگاه دولتی ایفا کردهاند و همچنان میکنند. کنشگری، مسئولیتپذیری و روحیه نوآورانه هر مقام، پایههای حیاتی برای بهبود اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی، کمک به خدمترسانی بهتر به نیازهای شهروندان و مشاغل و ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی محلی در دوره جدید هستند.
ترونگ کین
منبع: https://baocamau.vn/no-luc-vuot-kho-thich-ung-mo-hinh-moi-a130284.html
