مرکز ترک اعتیاد استانی ین بای ، واقع در شهر ین بین، شهرستان ین بین، در حال حاضر بیش از ۹۲۰ کارآموز (از جمله ۲۴ زن) را مدیریت میکند.
از اول مارس، پس از تحویل این مرکز از اداره امور داخلی استان، اداره تحقیقات جرایم مواد مخدر پلیس استان، عملیات پایدار و ایمنی را در این مرکز حفظ کرده است. پس از اتمام دوره سمزدایی، کارآموزان در مرکز ترک اعتیاد اکنون با پشتکار کار میکنند و تمام قوانین و مقررات این مرکز را به خوبی رعایت میکنند.
قایق موتوری حامل ما از روی دریاچه تاک با به سمت جزیره «توانبخشی» به آرامی گذشت، سفری که حدود ۲۰ دقیقه طول کشید و سپس در منطقه A پهلو گرفت. چندین کارآموز از قبل منتظر بودند و لوبیا، تخم مرغ، گوشت، ژامبون... مواد غذایی تازهای که دو وعده غذایی اصلی روزانه را برای کارآموزان فراهم میکرد، به آشپزخانه میآوردند.
در میان شکوفههای زرد و پر جنب و جوش گل کاغذی، نگوین ون نگوک، یکی از کارآموزان مرکز ترک اعتیاد، گفت: «از زمانی که پلیس کنترل امور را به دست گرفته، افسران و سربازان ما را تشویق و کمک زیادی کردهاند و فرصتهایی را برای ما ایجاد کردهاند تا حرفهای را یاد بگیریم تا وقتی به زادگاه خود بازگردیم، بتوانیم شغلی پیدا کنیم و به سرعت به زندگی عادی برگردیم.»
ما با نگوین تان تونگ، متولد ۱۹۸۸، که از سال ۲۰۰۸ مواد مخدر مصرف میکند، ۴۸ ماه در زندان بوده، دو سال پس از آزادی دوباره به اعتیاد روی آورده و اکنون ۱۵ ماه است که در یک مرکز توانبخشی بستری است، صحبت کردیم.
تونگ گفت که در اینجا به او کمک هزینه غذایی بیش از ۶۰،۰۰۰ دونگ در روز تضمین شده است، که بالاتر از کمک هزینه مقامات رسمی است، و همچنین میتواند سبزیجات خود را پرورش دهد، بنابراین سلامتیاش به خوبی حفظ میشود. تونگ با نگاه به سرزمین اصلی در دوردست، آرزوی روزی را دارد که بتواند به همسر و دختر ۱۱ سالهاش بازگردد، شغلی پیدا کند و درآمدی برای بازسازی زندگی خود کسب کند.
کارآموزان در حال یادگیری تعمیر لوازم الکترونیکی. (عکس: تان پسر) |
برای جلوگیری از اختلال در روند ترک اعتیاد و مدیریت پس از ترک، بلافاصله پس از انتصاب به وظایف خود، ۱۶ افسر از اداره پلیس تحقیقات جرایم مواد مخدر به سرعت به محل اعزام شدند و وظایف خود را به کار گرفتند و با هماهنگی نزدیک با کارکنان سابق این مرکز، به پذیرش و طبقهبندی کارآموزان ادامه دادند، درمان سمزدایی، آموزش حرفهای، کارآموزی، سازماندهی نیروی کار مولد و تسهیل بازگشت به جامعه را فراهم کردند.
همیشه تضمین حقوق و سیاستهای مربوط به کارآموزان تحت توانبخشی، به ویژه در زمینههای مدیریت، آموزش، مراقبت و درمان را در اولویت قرار دهید.
ستوان هوانگ تی ین، یکی از افسران پزشکی این مرکز، اظهار داشت: «به محض پذیرش، ما بلافاصله کارآموزان را از نظر سابقه پزشکی و بیماریهای احتمالی بررسی و غربالگری کردیم تا به سرعت آنها را تشخیص داده، درمان کنیم و بهترین توصیههای بهداشتی ممکن را در طول درمان اعتیاد ارائه دهیم. علاوه بر این، ما تجربیات خود را در تشخیص و درمان علائم ترک، نظارت بر مصرف داروهای ضد رتروویروسی (ARV) و ایجاد یک محیط کاری پویا و حرفهای به اشتراک گذاشتیم و به یک تیم قوی و متحد که با موفقیت تمام وظایف محوله را انجام میدهد، کمک کردیم.»
طبق گزارشها، این مرکز در حال حاضر بیش از ۱۰۰ کارآموز مبتلا به سل نهفته را مدیریت میکند که ۵ نفر از آنها در محل تحت درمان سل هستند؛ ۵٪ از کارآموزان مبتلا به HIV هستند و از داروهای ضد رتروویروسی استفاده میکنند. به لطف آمادگی کامل و بررسیها، نیروی پلیس از همان ابتدا به سرعت مدل عملیاتی و مدیریتی جدید را تطبیق داده و با موفقیت اجرا کرد.
افسران و سربازان شرایط و روانشناسی کارآموزان را به طور کامل درک میکردند تا برنامهها و تنظیمات مناسبی را تدوین کنند و آنها را تشویق کنند تا بر احساس حقارت خود غلبه کنند و از مقررات برنامه توانبخشی پیروی کنند.
معاینه یک کارآموز مبتلا به سل در این مرکز. (عکس: تان سان) |
این مرکز ترک اعتیاد که در جزیرهای در دریاچه برق آبی تاک با واقع شده است، بیش از 20 سال است که فعالیت میکند. به دلیل دورافتادگی از سرزمین اصلی، نداشتن حصار و سیم خاردار، ساختمانهای مسکونی به خوبی ساخته شدهاند و با گلها و گیاهان زینتی احاطه شدهاند.
مرکز ترک اعتیاد به سه منطقه تقسیم شده است: منطقه اداری در سرزمین اصلی و مناطق A و B واقع در جزیره، تا طبقهبندی کارآموزان در پنج مرحله درمانی تسهیل شود. هر روز، کارآموزان ساعت ۵ صبح از خواب بیدار میشوند تا ورزش کنند، صبحانه بخورند و سپس برای کار به گروههایی تقسیم شوند.
کارآموزان در این مرکز میتوانند آزادانه حرکت کنند، بدون اینکه در اتاقها محصور شوند، که به آنها کمک میکند در روند بهبودی از اعتیاد احساس آرامش و اعتماد به نفس داشته باشند و ترس و اعتماد به نفس پایینی را که هنگام ورود به آنجا داشتند، از بین ببرند.
در حال حاضر، استان ین بای در حال سرمایهگذاری برای ساخت یک مرکز جدید با ظرفیت ۳۰۰ کارآموز است که هزینه آن ۲۰ میلیارد دونگ ویتنام است و طبق مقررات، محل اقامت کافی را تضمین میکند. کارآموزان علاوه بر کار در زمینههای کشاورزی سبزیجات، پرورش خوک و گاو و پرورش ماهی، پس از سمزدایی، در نجاری، قطعات الکترونیکی و تولید پوشاک آموزش میبینند. این امر به کارآموزان کمک میکند تا پس از بازگشت به جامعه، گواهی پایان دوره را دریافت کنند و در صورت نیاز در مرکز استخدام شوند.
جیانگ تی پانگ، یک کارآموز از اقلیت قومی همونگ، گفت: «در طول این مدت، من همیشه از کارکنان برای غلبه بر اعتیاد به مواد مخدر حمایت و کمک دریافت کردهام؛ کارکنان همچنین اطلاعات را منتشر کرده و در مورد قانون به من آموزش دادهاند و به من کمک کردهاند تا آن را بهتر درک کنم. علاوه بر این، کارکنان به ما کمک کردند تا یک حرفه یاد بگیریم تا پس از اتمام دوره توانبخشی، شغلهای ثابتی در خانه داشته باشیم و از مواد مخدر دور بمانیم.»
سازمان دامداری تضمین میکند که خوراک تکمیلی در این مرکز ارائه میشود. (عکس: تان پسر) |
سرهنگ دوم وو لوی، رئیس مرکز توانبخشی استان ین بای، گفت: «وظیفه فوری و بلندمدت این واحد، تضمین امنیت بیماران و افسران، تضمین رفاه حال کارآموزان و کمک به آنها برای احساس امنیت و رعایت کامل مقررات مرکز است.»
با عزم راسخ، ما به انجام وظایف خوب خود در مدیریت دولتی توانبخشی مواد مخدر و مدیریت پس از توانبخشی ادامه خواهیم داد و به بهبود اثربخشی مبارزه با سوء مصرف مواد مخدر در استان کوهستانی ین بای کمک خواهیم کرد. این امر پایه و اساس حرکت به سوی جامعهای عاری از مواد مخدر است و به ین بای کمک میکند تا شاخص شادی بالایی در منطقه کوهستانی شمالی داشته باشد.
منبع: https://nhandan.vn/noi-hoi-sinh-cuoc-doi-lam-lo-post875054.html






نظر (0)