زنان در علم و همکاری جهانی

در قرن بیست و یکم، زنان نه تنها حضور دارند، بلکه در زمینه‌هایی که زمانی «حوزه مردانه» تلقی می‌شدند، خلاقیت نیز به خرج می‌دهند. از کابین خلبان فضاپیما، آزمایشگاه، پارلمان گرفته تا اتاق هیئت مدیره شرکت‌ها، زنان با هوش، شجاعت و قدرت درونی خود حضور دارند.

کلودی هایگنر، که در اصل یک متخصص روماتولوژی بود، مسیری غیرمعمول را انتخاب کرد: فتح فضا. از بین بیش از ۱۰۰۰ متقاضی، او یکی از هفت نفری بود که از فرآیند انتخاب دقیق عبور کرد و تنها زن بود. کلودی هایگنر به یاد می‌آورد: «من اصلاً نمی‌دانستم که فقط ۱۰٪ از متقاضیان زن هستند. فقط وقتی وارد کنفرانس مطبوعاتی شدم و دیدم که همه میکروفون‌ها به سمت من نشانه رفته‌اند، واقعاً متوجه این موضوع شدم.»

خانم کلودی هایگنر در کارگاه «زنان الهام‌بخش - دیدگاه‌های چندبعدی در مورد رهبری، علم و نوآوری» در شهر هوشی مین به اشتراک گذاشت.

دو پرواز فضایی او در سال‌های ۱۹۹۶ و ۲۰۰۱ نه تنها افتخار شخصی برایش به ارمغان آورد، بلکه او را در سفری جدید قرار داد: سیاست و همکاری بین‌المللی. خانم کلودی هایگنره پس از سال‌ها آموزش در روسیه و مشاهده مستقیم آغاز به کار ایستگاه فضایی بین‌المللی، متوجه شد که تنوع، نه تنها از نظر جنسیت، بلکه از نظر فرهنگ، مهارت‌ها و نسل‌ها، بزرگترین دارایی بشریت است.

در کارگاه «زنان الهام‌بخش - دیدگاه‌های چندبعدی در مورد رهبری، علم و نوآوری» که توسط موسسه فرانسوی با همکاری اتاق بازرگانی و صنایع فرانسه در ویتنام (CCIFV) در شهر هوشی مین برگزار شد، خانم کلودی هایگنر اظهار داشت: «تفاوت جنسیتی مانع نیست، بلکه یک دارایی ارزشمند است». از نظر او، تنوع به پیشرفت علم، نوآوری پایدار و هموار کردن راه برای همکاری جهانی کمک می‌کند.

کلودی هایگنر از دل این تجربیات متنوع، مدل رهبری چارم (Charme) را بر اساس ارزش‌های زیر پیشنهاد داد: اعتماد، فروتنی، قاطعیت - اصالت، مسئولیت‌پذیری - پشتکار، انگیزه، انصاف - همدلی - الگو بودن. به گفته او، این مدل نه تنها یک راهنمای رهبری است، بلکه راهی برای زنان است تا خود را در جهانی چالش‌برانگیز اثبات کنند.

خانم تون نو تی نین، نایب رئیس سابق کمیته امور خارجه مجلس ملی، با موافقت با روحیه چارمه، گفت که زنان ویتنامی باید از هویت خود شروع کنند. خانم نین گفت: «ما نیازی به مقایسه خود با مدل مردانه نداریم، زیرا زنان قدرت و نسخه خاص خود را دارند. این پایه و اساس پذیرش نقش‌های رهبری، از مدیرعاملی، عضویت در هیئت مدیره گرفته تا سیاست‌گذاری است.»

به گفته خانم تون نو تی نین، زنان ویتنامی قدرت پیشروی در علم و فناوری را دارند. خانم نین گفت: «من معتقدم که مردم ویتنام، از جمله زنان، به علم علاقه و پایه محکمی دارند. اخیراً با یک پزشک زن جوان در هانوی آشنا شدم که به تازگی در آکادمی بین‌المللی دانشمندان جوان پذیرفته شده بود. این نشان دهنده‌ی روشنی از پتانسیل زنان ویتنامی است.»

خانم نین با سبکی دیپلماتیک و باتجربه تأکید کرد: «فریب تصویر دختران ویتنامی در حال رقص آئو دای را نخورید. آنها از نظر عضلانی قوی نیستند، اما از قدرت و شخصیت درونی برخوردارند، این پایه و اساسی است که به آنها کمک می‌کند تا به موفقیت‌های بزرگی دست یابند.»

از منظر تجاری، خانم هوانگ تری مای، مدیر نمایندگی ایرباس در ویتنام، لائوس و کامبوج، تأیید کرد که زنان نقش فزاینده‌ای در صنعت هوانوردی ایفا می‌کنند، صنعتی که مدت‌هاست «قلمرو مردانه» تلقی می‌شود. خانم مای معتقد است که کلید ایجاد ابتکارات نوآورانه، ایجاد فرهنگ سازمانی است که به تنوع ارزش می‌دهد.

نماینده‌ای از گروه تالس نیز با این نظر موافق بود و تأکید کرد که همکاری فرانسه و ویتنام در حوزه فناوری پیشرفته بدون مشارکت زنان پایدار نخواهد بود. از آموزش منابع انسانی گرفته تا تحقیقات خلاقانه، برنامه‌های همکاری فرصت‌های بیشتری را برای زنان جوان ویتنامی فراهم می‌کند.

به اشتراک گذاشتن دیدگاه‌های مختلف نشان می‌دهد که زنان امروز نه تنها «مشارکت‌کننده» هستند، بلکه به «خالقان» در علم، فناوری، دیپلماسی و اقتصاد تبدیل شده‌اند. اگر کلودی هایگنره گواهی بر آرزوی رسیدن به کیهان است، پس تون نو تی نین شجاعت دیپلماتیک و اعتماد به نفس در حفظ هویت ویتنامی را نشان می‌دهد. علاوه بر این، رهبران تجاری مانند هوانگ تری مای یا نمایندگان تالس، تصویر زنان پیشگام در حکومتداری، نوآوری و همکاری جهانی را به تصویر می‌کشند.

در جهانی که به طور فزاینده‌ای خواستار خلاقیت و ارتباط است، پیام مشترک مورد تأکید قرار می‌گیرد: تنوع، سرمایه‌ای برای توسعه است و زنان عاملی ضروری در این سرمایه هستند.

منبع: https://baotintuc.vn/doi-song-van-hoa/phu-nu-kien-tao-khoa-hoc-va-hop-tac-toan-cau-20250926141728927.htm