بخش ویت هونگ:

پس از ۴.۵ ماه فعالیت تحت مدل حکومت محلی دو لایه، نظام سیاسی بخش ویت هونگ اثربخشی و کارایی خود را نشان داده است.

نکته قابل توجه این است که چهار برنامه کاری جامع برای کل دوره، خیلی زود منتشر شدند که حاوی مطالب اساسی و خاص بسیاری بودند و اعتماد به نفس و انتظارات را برای مرحله جدیدی از توسعه القا می‌کردند.

مستقیماً به اصل مطلب بپردازید، اهداف و راه‌حل‌ها را مشخص کنید.

قطعنامه اولین کنگره کمیته حزب ویت هونگ وارد، ۵ دیدگاه رهبری، ۳ دستاورد، ۱۶ هدف و ۶ گروه از وظایف و راه‌حل‌های کلیدی را که باید در طول دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ اجرا شوند، مشخص کرد.

بلافاصله پس از پایان موفقیت‌آمیز اولین کنگره حزب ویت هونگ وارد، کمیته حزب بخش به سرعت چهار برنامه کاری جامع برای کل دوره منتشر کرد که بر اولویت‌های کلیدی تمرکز داشتند و به نتایج مشخص و به راحتی قابل سنجش مرتبط بودند. هدف همه آنها مشخص کردن اهداف توسعه پایدار، متمدن و مدرن و تلاش برای ساختن یک بخش پایدار، متمدن، مدرن و قابل سکونت بود.

برنامه شماره ۱ بر ایجاد یک حزب و نظام سیاسی قوی و جامع که به طور مؤثر و کارآمد عمل کند، به مردم نزدیک باشد، به مردم خدمت کند، و بر نوآوری روش‌های رهبری و مدیریت پیشرفته و مدرن، کاربرد قوی علم و فناوری و تحول دیجیتال، همراه با ایجاد یک تیم حرفه‌ای، خلاق، جاه‌طلب و توانمند از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی برای برآورده کردن الزامات دوران توسعه ۲۰۲۵-۲۰۳۰ تمرکز دارد. برنامه شماره ۲ در مورد «بهبود کیفیت زندگی مردم، ساختن مردمی زیبا، متمدن، دلسوز و شاد در بخش ویت هونگ در دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰» است. برنامه شماره ۳ در مورد «سرمایه‌گذاری در و تکمیل سیستم زیرساخت‌های شهری، ساختن بخش ویت هونگ به سمت یک منطقه شهری سبز، هوشمند و مدرن در دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰» است. برنامه شماره ۴ با موضوع «توسعه اقتصاد سبز و هوشمند، با تمرکز بر بهره‌برداری از منابع زمینی در بخش ویت هونگ، ۲۰۲۵-۲۰۳۰».

نکته برجسته هر برنامه این است که حوزه مستقیماً گروه‌های هدف خاصی را برای هر حوزه محتوایی اصلی شناسایی می‌کند و بر اساس آن، راهکارهای اجرایی را تعیین می‌کند. به عنوان مثال، در برنامه شماره 01، حوزه به طور خاص 18 هدف را در مورد نوآوری در روش‌های رهبری، مدیریت و عملکرد نظام سیاسی حوزه به سمت یک جهت‌گیری مدرن، مردم‌محور و خدمت‌رسان به مردم؛ 10 هدف را در مورد تیم کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت؛ و 7 هدف کلی را در مورد ارزیابی و تقلید سالانه از گروه‌ها و سازمان‌ها تعیین می‌کند.

ایجاد یک محیط کاری دیجیتال جامع.

وظیفه پیش رو مملو از مشکلات و چالش‌ها است، اما ویت هونگ وارد نه تنها دارای عزم سیاسی است، بلکه به وضوح راه‌حل‌های کلیدی را با تمرکز بر پیشرفت‌های استراتژیک برای توسعه شناسایی می‌کند. ویت هونگ وارد بر اساس تجربه عملی و تجزیه و تحلیل «تنگناها»، تمرکز بر نوسازی روش‌های رهبری و مدیریت - تغییر از «رهبری دستی مبتنی بر تجربه و اطلاعات تجمیع شده» به «رهبری مبتنی بر داده‌های دیجیتال» - را شناسایی کرده است. این شامل تقویت تعامل بین سازمان‌ها و آژانس‌ها در درون نظام سیاسی، به ویژه بین دولت و شهروندان و مشاغل - با اولویت دادن به رضایت شهروندان است. همزمان، این بخش قصد دارد تیمی از مقامات را ایجاد کند که در عصر دیجیتال «حرفه‌ای، خلاق، جاه‌طلب و شجاع» باشند.

کمیته حزبی بخش، الزامات رهبری جامع را به روشنی تعریف می‌کند، اما بدون اینکه جایگزین نقش دولت شود، و وحدت در جهت را تضمین می‌کند و در عین حال ابتکار و خلاقیت دولت و سازمان‌های درون نظام سیاسی را تشویق می‌کند. رهبران بخش‌ها ماهانه به طور منظم در جلسات شرکت می‌کنند و با سازمان‌ها، آژانس‌ها و واحدهای حزبی تحت مسئولیت تعیین‌شده خود همکاری می‌کنند. قطعنامه‌های رهبری اصلاح می‌شوند تا مختصر، واضح و متمرکز بر حوزه‌های کلیدی باشند. هر قطعنامه با ضمیمه‌ای همراه است که به وضوح وظایف، مسئولیت‌ها و جدول زمانی برای اجرا/تکمیل را تعیین می‌کند. یک سیستم خودکار نظارت، سرپرستی و ردیابی پیشرفت با استفاده از نرم‌افزار مدیریتی پیاده‌سازی می‌شود و تضمین می‌کند که تمام وظایف مربوط به قطعنامه‌ها، برنامه‌ها، طرح‌ها و نتیجه‌گیری‌ها رصد شده و نتایج به طور عمومی افشا می‌شوند. یک سیستم رویه‌های فرآیند کار ایجاد شده و سالانه به طور خودکار نظارت و ارزیابی می‌شود. ۱۰۰٪ از ادارات، آژانس‌ها، سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی در درون نظام سیاسی، سیستم مدیریت کیفیت را مطابق با استانداردهای TCVN ISO 9001 حفظ و به طور مؤثر اعمال می‌کنند.

نماینده کمیته حزب ویت هانگ وارد اظهار داشت: «جلسات را به حداقل برسانید و در صورت برگزاری، آنها را مختصر و متمرکز بر بحث در مورد راه‌حل‌ها برای غلبه بر موانع نگه دارید و از گوش دادن صرف به گزارش‌ها خودداری کنید. یک محیط کاری جامع دیجیتال در نظام سیاسی ایجاد کنید؛ اطمینان حاصل کنید که تمام اسناد دستورالعملی و عملیاتی به صورت دیجیتالی امضا و بر روی پلتفرم‌های دیجیتال اجرا می‌شوند؛ جمع‌آوری گزارش‌ها و آمار دوره‌ای را از طریق سیستم‌های داشبورد هوشمند خودکار کنید.»

برای دستیابی به توسعه پایدار، متمدن، مدرن و قابل سکونت، ویت هونگ ورد قاطعانه به اصول توسعه خود پایبند است، با تأکید ویژه بر ادامه ترویج روحیه وحدت و دموکراسی؛ پرورش روحیه نوآوری، خلاقیت، جسارت در تفکر و عمل، و آرزوی دستیابی به موفقیت از سوی کل نظام سیاسی و همه مردم، ارائه ایده‌ها و مشارکت در ساخت یک حزب و نظام سیاسی قوی و جامع.

اولین کنگره حزب ویت هونگ وارد به وضوح عزم خود را برای اجرای سریع قطعنامه کنگره و دستیابی به نتایج فوری مشخص کرد. در راستای این روحیه، در اکتبر 2025، کمیته حزب ویت هونگ وارد کنفرانسی را برای انتشار و اجرای قطعنامه کنگره حزب بخش اول، به همراه چهار برنامه کاری جامع، با شرکت هزاران کادر و اعضای حزب در 98 مکان برگزار کرد.

دونگ هوای نام، عضو کمیته حزب، دبیر حزب و رئیس شورای خلق ویت هونگ وارد، تأکید کرد: «قطعنامه اولین کنگره حزب و چهار برنامه کاری جامع، مسیر جدیدی از توسعه را با چشم‌اندازی روشن و راه‌حل‌های نوآورانه برای ما گشوده است.» او ابراز اطمینان کرد که کل کمیته حزب، دولت و مردم این بخش، به‌ویژه کادرهای اصلی و اعضای حزب، اراده خود را متحد خواهند کرد، با هم کار خواهند کرد و برای غلبه بر همه مشکلات و چالش‌ها تلاش خواهند کرد و مصمم به اجرای موفقیت‌آمیز قطعنامه اولین کنگره حزب ویت هونگ وارد و تبدیل ویت هونگ وارد به یک منطقه شهری توسعه‌یافته، متمدن و مدرن پایدار خواهند بود که شایسته یک منطقه شهری مرکزی در دروازه شمال شرقی پایتخت است.

منبع: https://hanoimoi.vn/phuong-viet-hung-tao-dot-pha-tu-chuyen-doi-so-vi-hanh-phuc-cua-nhan-dan-723245.html