مقررات مربوط به فهرست زمینه‌ها و محدودیت‌های زمانی برای افرادی که دارای سمت‌ها و اختیارات هستند و پس از ترک سمت خود در حوزه مدیریت وزارت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری، نمی‌توانند سمت‌ها یا عناوین مدیریتی یا اجرایی ایجاد یا حفظ کنند.

(MPI) - وزیر برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری به تازگی بخشنامه شماره 12/2024/TT-BKHĐT را صادر کرده است که فهرست زمینه‌ها و محدودیت‌های زمانی را برای افراد دارای سمت و اختیاراتی که پس از ترک سمت‌های خود تحت مدیریت وزارت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری، مجاز به تأسیس، حفظ عناوین، سمت‌های مدیریتی یا اداره شرکت‌های خصوصی، شرکت‌های با مسئولیت محدود، شرکت‌های سهامی، شرکت‌های تضامنی، تعاونی‌ها و اتحادیه‌های تعاونی نیستند، تعیین می‌کند.

عکس تزئینی. منبع: اینترنت

اجرای مقررات مربوط به محدودیت زمانی برای افراد دارای سمت و اختیاراتی که پس از ترک سمت خود اجازه تأسیس، تصدی عناوین، سمت‌های مدیریتی یا اداره بنگاه‌ها، تعاونی‌ها یا اتحادیه‌های تعاونی در زمینه‌هایی که قبلاً مسئولیت مدیریت آنها را بر عهده داشتند، ندارند، باید مطابق با مفاد قانون مبارزه با فساد؛ قانون کادرها و کارمندان دولت؛ قانون کارمندان دولت؛ قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون کادرها و کارمندان دولت و قانون کارمندان دولت؛ قانون بنگاه‌ها؛ قانون تعاونی‌ها و اسناد قانونی مرتبط باشد.

فهرست زمینه‌هایی که در آنها افراد دارای موقعیت و قدرت مجاز به تأسیس، حفظ عناوین، سمت‌های مدیریتی یا اداره شرکت‌های خصوصی، شرکت‌های با مسئولیت محدود، شرکت‌های سهامی خاص، شرکت‌های تضامنی، تعاونی‌ها و اتحادیه‌های تعاونی در زمینه‌هایی که قبلاً مسئولیت مدیریت آنها را پس از ترک سمت خود بر عهده داشتند، نیستند، از جمله: مدیریت دولتی سرمایه‌گذاری خارجی؛ مدیریت دولتی ترویج سرمایه‌گذاری؛ مدیریت دولتی ارزیابی پروژه؛ مدیریت دولتی مناقصه؛ مدیریت دولتی برنامه‌ریزی سرمایه، تأسیس، تخصیص و مدیریت؛ مدیریت دولتی برنامه‌ریزی؛ مدیریت دولتی پارک‌های صنعتی - مناطق پردازش صادرات - مناطق اقتصادی ؛ مدیریت دولتی توسعه شرکت‌ها و ثبت کسب‌وکار؛ مدیریت دولتی کمک‌های توسعه‌ای رسمی (ODA)، وام‌های ترجیحی، کمک‌های غیرقابل استرداد که در کمک‌های توسعه رسمی گنجانده نشده‌اند و کمک‌های ویتنام به سایر کشورها؛ مدیریت دولتی تعاونی‌ها، اتحادیه‌های تعاونی، اقتصاد جمعی، اقتصاد تعاونی؛ مدیریت دولتی آمار؛ برنامه‌ها، پروژه‌ها و پیشنهادهایی که مستقیماً توسط شخصی که در حین کار به عنوان کادر، کارمند دولت یا مستخدم عمومی در زمینه‌های مشخص شده در بندهای ۱، ۲، ۳، ۴، ۵، ۶، ۷، ۸، ۹، ۱۰ و ۱۱ این ماده، سمت خود را ترک کرده است، تحقیق، توسعه یا ارزیابی و تأیید شده‌اند.

ظرف ۲۴ ماه از تاریخ ترک سمت یا مقام طبق تصمیم مرجع ذیصلاح، شخصی که دارای سمت یا مقامی است که در زمینه‌های مشخص شده از بند ۱ تا بند ۱۱ ماده ۵ فعالیت می‌کند، مجاز به تأسیس، تصدی عنوان یا سمت مدیریت یا اداره بنگاه‌های خصوصی، شرکت‌های با مسئولیت محدود، شرکت‌های سهامی، شرکت‌های تضامنی، تعاونی‌ها یا اتحادیه‌های تعاونی در زمینه‌هایی که قبلاً مسئولیت مدیریت آنها را بر عهده داشته است، نخواهد بود.

مدت زمانی که شخصی که در حین انجام وظیفه رسمی، کارمند دولت یا مستخدم عمومی، مستقیماً در حال تحقیق، توسعه یا ارزیابی و تأیید یک برنامه، پروژه یا طرح طبق بند ۱۲، ماده ۵ است، از سمت خود کناره‌گیری می‌کند، مجاز به تأسیس، تصدی عنوان یا تصدی سمت مدیریتی یا اجرایی در یک شرکت خصوصی، شرکت با مسئولیت محدود، شرکت سهامی خاص، شرکت تضامنی، تعاونی یا اتحادیه تعاونی نیست.

این بخشنامه از ۱۶ آگوست ۲۰۲۴ لازم‌الاجرا است./.

مین هائو

وزارت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری

منبع: https://www.mpi.gov.vn/portal/Pages/2024-7-19/Quy-dinh-danh-muc-cac-linh-vuc-va-thoi-han-nguoi-cix5sk7.aspx