کوی نون به یک «شهر علمی» تبدیل می‌شود.

کوی نون در حال گذار اقتصادی قدرتمندی است و هدف آن تبدیل شدن به یک «شهر علمی» و یک قطب گردشگری بین‌المللی است. در بحبوحه ایجاد فرصت‌های شغلی متعدد با کیفیت بالا، مانع زبانی، رقابت‌پذیری نیروی کار محلی را کاهش می‌دهد.

جهت‌گیری اقتصادی جدید و استانداردهای سختگیرانه منابع انسانی در کوی نون.

جهت‌گیری توسعه‌ای شهر کوی نون در سال‌های اخیر تغییر آشکاری را نشان داده است. این شهر علاوه بر سرمایه‌گذاری مداوم در هتل‌ها و استراحتگاه‌های بین‌المللی ۵ ستاره، سرمایه قابل توجهی را به بخش فناوری جذب می‌کند. این امر با پروژه‌های هوش مصنوعی (AI) در دره خلاقیت کوی هوآ و حضور شرکت‌های بزرگ فناوری مانند FPT قابل مشاهده است.

این تحول هزاران شغل جدید با بسته‌های جبرانی جذاب ایجاد کرده است. با این حال، شرکت‌های چندملیتی و سیستم‌های خدماتی سطح بالا به نیروی کاری نیاز دارند که نه تنها از نظر حرفه‌ای شایسته باشند، بلکه استانداردهای ارتباطی بین‌المللی را نیز رعایت کنند.

مهارت‌های حرفه‌ای عالی اما اعتماد به نفس ارتباطی ضعیف.

مشاهدات بازار کار نشان می‌دهد که پرسنل در کوی نون از نظر تعهد محلی، درک و مهارت‌های حرفه‌ای قوی از مزیت قابل توجهی برخوردارند. با این حال، هنگامی که فرصت‌هایی برای پیشرفت به سطوح مدیریتی پیش می‌آید، یا زمانی که پروژه‌ها نیاز به همکاری مستقیم با متخصصان خارجی دارند، بسیاری از افراد این فرصت‌ها را از دست می‌دهند.

دلیل اصلی ناشی از بی‌میلی به برقراری ارتباط به زبان انگلیسی است. کمبود اعتماد به نفس باعث می‌شود کارمندان در ارائه ایده‌ها مردد باشند و توانایی آنها در مذاکره و پذیرایی از شرکا را محدود می‌کند. در محیط کسب‌وکار مدرن، که انگلیسی به عنوان ابزار پیش‌فرض کار در نظر گرفته می‌شود، محدودیت‌های زبانی ناخواسته به مانعی تبدیل می‌شوند که مانع پیشرفت پرسنل بسیار توانمند می‌شود.

زبان‌های خارجی اهرمی برای منابع انسانی در کوی نون برای دستیابی به پیشرفت‌های چشمگیر هستند (منبع: iStock)

موانع یادگیری زبان خارجی در بزرگسالی

با وجود درک اهمیت زبان‌های خارجی، بزرگسالان اغلب با چالش‌های منحصر به فردی در بهبود مهارت خود مواجه هستند:

● موانع روانی: برخلاف دانش‌آموزان، متخصصان شاغل اغلب از اشتباه کردن یا قضاوت شدن به دلیل تلفظ نادرست یا خطاهای دستوری در مقابل همکاران می‌ترسند. این امر باعث می‌شود که آنها در تمرین مردد باشند و مانع توسعه رفلکس‌های زبانی می‌شود.

● محدودیت‌های زمانی: برنامه‌های کاری شلوغ، سفرهای کاری غیرمنتظره و مسئولیت‌های خانوادگی، حفظ یک برنامه ثابت کلاس حضوری را غیرممکن می‌کند و منجر به غیبت و ترک تحصیل بالا می‌شود.

● روش‌های آموزشی ناسازگار: بسیاری از برنامه‌های آموزشی سنتی هنوز به شدت بر تئوری و واژگان دانشگاهی متمرکز هستند و فاقد فرصت‌هایی برای تعامل عملی هستند و این امر به کارگیری فوری دانش خود را در محیط کار برای زبان‌آموزان دشوار می‌کند.

راهکارهای یادگیری انعطاف‌پذیر برای افراد پرمشغله

با توجه به این زمینه، یافتن یک مرکز ارتباطات انگلیسی Quy Nhon که معیارهای انعطاف‌پذیری و کاربردپذیری بالا را برآورده کند، یک نیاز فوری است.

تجهیز کارمندان محلی به مهارت‌های زبان خارجی، یک راه حل عملی برای کمک به آنها در استفاده مطمئن از فرصت‌های پیشرفت شغلی است (منبع: VUS Quy Nhon).

برای رفع کمبود نیروی کار محلی، موسسه زبان انگلیسی ویتنام-آمریکا (VUS) برنامه iTalk را راه‌اندازی کرده است - یک برنامه ارتباطی انگلیسی که منحصراً برای افراد پرمشغله طراحی شده است. در مقایسه با مدل کلاس ثابت در بسیاری از مراکز فعلی زبان انگلیسی، iTalk از طریق یک مکانیسم بهینه بر موانع اصلی غلبه می‌کند:

۱. برنامه تحصیلی انعطاف‌پذیر: دانش‌آموزان حق دارند برنامه زمانی خود را طراحی کنند و ساعات مطالعه‌ای را انتخاب کنند که با برنامه کاری واقعی آنها در هر هفته مطابقت داشته باشد و خطر غیبت از کلاس‌ها به دلیل کار غیرمنتظره را به حداقل برساند.

۲. کاربردپذیری عملی بالا: این برنامه درسی بر موقعیت‌های ارتباطی معمول در محل کار مانند نوشتن ایمیل، ارائه سخنرانی و ملاقات با شرکا تمرکز دارد. دانش ارائه شده مختصر است تا زبان‌آموزان بتوانند بلافاصله آن را در کار خود به کار گیرند.

۳. محیط تعاملی حرفه‌ای: کلاس‌ها حداکثر تأکید را بر تمرین عملی دارند. معلمان به عنوان تسهیل‌گر عمل می‌کنند و به دانش‌آموزان کمک می‌کنند تا بر ترس خود از اشتباه کردن غلبه کنند و در نتیجه آنها را تشویق می‌کنند تا با اعتماد به نفس ارتباط برقرار کنند و واکنش‌های طبیعی خود را به طور مؤثر توسعه دهند.

در فرآیند تبدیل کوی نون به یک «شهر علمی »، تجهیز فعالانه افراد به مهارت‌های زبان خارجی یک گام استراتژیک است. این یک پایه حیاتی است که به منابع انسانی محلی کمک می‌کند تا مزیت رقابتی خود را افزایش دهند، با اطمینان در نیروی کار جهانی ادغام شوند و کنترل مسیر شغلی خود را به دست گیرند.

برای تقویت مهارت‌های ارتباطی و استفاده از فرصت‌های شغلی، با خط ویژه ما به شماره 028 7308 3333 تماس بگیرید یا از مرکز ارتباطات انگلیسی Quy Nhon ما دیدن کنید. تیم متخصصان ما در VUS به شما در طراحی یک برنامه یادگیری شخصی‌سازی‌شده کمک می‌کنند و یک ارزیابی سطح کاملاً رایگان ارائه می‌دهند!

منبع: https://tienphong.vn/quy-nhon-chuyen-minh-thanh-thanh-pho-khoa-hoc-post1846158.tpo