درس‌هایی از تأسیس سپاه دوازدهم ارتش

در ۱۷ سپتامبر، در هانوی، سپهبد ارشد نگوین تان کونگ، عضو کمیته مرکزی حزب، عضو کمیسیون نظامی مرکزی، رئیس ستاد کل ارتش خلق ویتنام و معاون وزیر دفاع ملی، ریاست کنفرانسی را برای بررسی تجربیات در ایجاد سپاه دوازدهم ارتش بر عهده داشت.

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس برای کسب تجربه از تأسیس سپاه دوازدهم ارتش

از طریق اجرای سازماندهی و کادرسازی سپاه دوازدهم، فرآیند سازماندهی آموزش، آمادگی رزمی، منظم‌سازی و نتایج رزمایش‌ها، تأیید شده است که سازماندهی سپاه «کوچک، فشرده، قوی» یک سیاست صحیح، علمی و عملی کمیسیون مرکزی نظامی و وزارت دفاع ملی است. بلافاصله پس از تأسیس سپاه، قدرت، تحرک، ظرفیت فرماندهی، هماهنگی رزمی افسران در تمام سطوح و توانایی انجام موفقیت‌آمیز مأموریت‌های رزمی در شرایط جنگی پیشرفته تأیید شد.

پس از تقریباً یک سال تثبیت، سپاه دوازدهم بر مشکلات اولیه غلبه کرده، به تدریج تثبیت شده و تمام وظایف محوله را با موفقیت انجام داده است. سازمان‌ها و واحدهای سراسر سپاه، نظم و انضباط و آمادگی رزمی را به شدت حفظ کردند، گشت‌ها و نگهبانی‌ها را سازماندهی کردند و امنیت اهداف را، به ویژه در تعطیلات، عید تت و رویدادهای مهم حزبی و ایالتی، تضمین کردند.

این سپاه به طور فعال سیستم اسناد مربوط به آمادگی رزمی، پیشگیری از سیل و طوفان، جستجو و نجات را طبق برنامه‌های جدید در تمام سطوح ایجاد، تنظیم و تقویت کرده است؛ با مناطق مختلف در مورد برنامه‌ها و وظایف مربوط به واکنش به حوادث، بلایای طبیعی و جستجو و نجات هماهنگ شده است؛ و به طور فعال برنامه‌هایی را برای انتقال به وضعیت آمادگی رزمی تمرین کرده است.

سپهبد ارشد نگوین تان کونگ در این کنفرانس سخنرانی می‌کند

سپهبد ارشد نگوین تان کونگ، در سخنرانی خود در این کنفرانس، از سازمان‌ها و واحدهای عملیاتی وزارت دفاع ملی درخواست کرد که در فرآیند تأسیس سپاه دوازدهم، ارزیابی انجام دهند، از تجربیات بیاموزند و بر محدودیت‌های موجود غلبه کنند تا آنها را به طور مؤثر در تأسیس سپاه سی و چهارم به کار گیرند. به ویژه، تمرکز بر تکمیل سازمان‌های حزبی و سازمان‌های توده‌ای برای اطمینان از عدم وقفه در تمام فعالیت‌های سپاه سی و چهارم. سازمان‌های عملیاتی باید رویه‌ها و مقررات را مطابق با عدم تمرکز بسیج، انتصاب و چرخش کادرها به درستی اجرا کنند؛ اطمینان حاصل کنند که کادرها، افسران درجه‌دار و کادر فنی سپاه پس از تأسیس، از کمیت و کیفیت کافی برخوردار باشند. به طور خاص، لازم است که کار سیاست‌گذاری به خوبی انجام شود، به ویژه حل مشکل تعداد کادرهای مازاد و کادرهای بالای سن برنامه‌ریزی مطابق با مقررات./.

منبع: https://dangcongsan.vn/quoc-phong-an-ninh/rut-kinh-nghiem-thanh-lap-quan-doan-12-678168.html