ده‌ها هزار شغل پس از عید تت در دسترس است

Công ty cổ phần Taekwang Vina (Đồng Nai) lì xì đầu năm cho công nhân trở lại làm việc đúng ngày quy định - Ảnh: A.B. — شرکت سهامی تکوانگ وینا ( دونگ نای ) به کارگرانی که در تاریخ مقرر به سر کار بازگردند، پول خوش شانسی می‌دهد - عکس: AB

بسیاری از شرکت‌های دیگر نیز در حال استخدام کارگران خیاطی، کارگران یدی و همچنین بسیاری از موقعیت‌های شغلی دیگر بدون محدودیت در تعداد موقعیت‌های شغلی هستند. ناگفته نماند، اکنون زمانی است که بسیاری از کارخانه‌های خیاطی کوچک خانوادگی با ۳ تا ۱۰ نفر نیرو به کارگر نیاز دارند.

من پیر هستم و هیچ مهارتی ندارم، بنابراین برخی از کارخانه‌ها از استخدام من خودداری کردند، اما خوشبختانه یک شرکت پوشاک در شهر توآن آن ( بین دونگ ) درخواست من را با توافق برای ارائه آموزش‌های حرفه‌ای اولیه پذیرفت.

خانم فان (۴۳ ساله، اهل وین لانگ )

دشواری استخدام کارگران پوشاک

با نگاهی گذرا به وضعیت استخدام در منطقه ۱۲ و بینه تان، بسیاری از شرکت‌ها نیاز به گسترش تولید، افتتاح خطوط تولید جدید و استخدام چند صد کارگر دارند. برخی از شرکت‌های کوچک‌تر نیز نیاز به استخدام ۲۰ تا ۱۰۰ نفر، از کارگران گرفته تا سرپرست تیم، بازرس کالا، تعمیر و نگهداری ماشین‌آلات با حقوق ۸ تا ۱۶ میلیون دونگ دارند.

آقای لی وان کوانگ، مسئول استخدام در شرکت پوشاک جینز بی ان (منطقه ۱۲)، گفت: «این شرکت قصد دارد چند خط تولید دیگر اضافه کند، بنابراین به حدود ۲۵۰ کارگر نیاز دارد. این شرکت امیدوار است کارگران ماهر را جذب کند. جذب کارگران غیرماهر برای آموزش دشوار است.»

به گفته آقای کوانگ، در سال‌های اخیر، استخدام کارگران ماهر پوشاک در شهر هوشی مین در رقابت با کارخانه‌های همسایه در دونگ نای، بین دونگ و لانگ آن بسیار دشوار بوده است. در اولین روز کاری پس از تعطیلات تت، بسیاری از کارگران نیز برای استعلام به شرکت مراجعه کردند، اما «بیشتر آنها هنوز در حال بررسی هستند و بلافاصله درخواست نداده‌اند.»

برای جذب کارگر، این شرکت یک طرح پاداش برای حمایت از کارگران ماهر با ۱.۵ میلیون دانگ ویتنامی برای ماه اول، ۱ میلیون دانگ ویتنامی برای ماه دوم و ۱.۵ میلیون دانگ ویتنامی برای ماه سوم ارائه می‌دهد. اگر کارگران بخواهند خیاطی یاد بگیرند، این حرفه به صورت رایگان به همراه کمک هزینه تحصیلی برای دوره کارآموزی به آنها آموزش داده می‌شود.

در همین حال، تقریباً همه کارمندان شرکت پوشاک سونگ نگوک (منطقه بینه تان) در روز اول به سر کار خود بازگشتند. تران تان سون، رئیس اتحادیه این شرکت، گفت که این شرکت در حال حاضر حدود ۳۰۰ کارگر دیگر را برای طرح خود برای افتتاح چهار خط خیاطی جدید استخدام می‌کند.

آقای سان گفت: «در مورد سفارشات، نمی‌توان با قطعیت نظر داد، اما کسب‌وکارها هنوز باید به‌طور فعال شرایط لازم را از نظر امکانات و کارگران برای شرکا آماده کنند تا بتوانند سفارش‌ها را ثبت کنند. اگر کارگران ماهر و سخت‌کوش باشند، درآمد ماهانه آنها حدود 10 میلیون دونگ ویتنام یا بیشتر خواهد بود، اما آنها باید به‌طور پایدار کار کنند و با محصولات آشنا باشند تا بتوانند درآمد خوبی کسب کنند.»

۵۲۰۰۰ شغل در انتظار مردم

یک گزارش سریع از وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی شهر هوشی مین حاکی از آن است که این شهر پس از سال نو قمری ۲۰۲۴ به حدود ۵۲۰۰۰ کارگر نیاز دارد. از این تعداد، بخش‌های تجارت و خدمات ۷۱٪، صنعت و ساخت و ساز ۲۹٪، کشاورزی، جنگلداری و شیلات ۱٪ را تشکیل می‌دهند. حدود ۸۷٪ از تقاضای استخدام برای کارگران آموزش دیده است که ۲۰٪ در سطح ابتدایی، ۲۸٪ در سطح متوسط، ۲۰٪ در سطح دانشگاهی و ۲۰٪ در سطح دانشگاه یا بالاتر هستند.

خانم نگوین ون هان توک - مدیر مرکز خدمات اشتغال (اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی شهر هوشی مین) - گفت که نیازهای استخدامی مشاغل پس از تت همراه با سابقه بازگشت سفارشات تولید بسیاری از مشاغل افزایش یافته است.

طبق ثبت نام در این مرکز و سایر مراکز تبادل کار، در حال حاضر ۱۰۲ کسب و کار با حدود ۱۹۳۰۰ موقعیت شغلی نیاز به استخدام دارند. نیازهای استخدامی در صنعت چرم و کفش - پوشاک با نزدیک به ۴۳٪، نیروی کار غیرماهر با ۱۲٪، مدیریت بازرگانی با ۱۱٪، فناوری اطلاعات با ۶٪، مهندسی - مکانیک با ۵٪ و سایر صنایع با ۲۳٪ متمرکز شده است.

علاوه بر این، این مرکز ۱۷۰۰۰ نیاز شغلی را قبل و بعد از تعطیلات تت ثبت کرده است. نیازهای شغلی کارگران در زمینه‌های امور اداری، کار عمومی، مدیریت بازرگانی، حسابداری - حسابرسی، فناوری اطلاعات و برخی زمینه‌های دیگر متمرکز شده است.

آماده حمایت از کارگران

وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی شهر هوشی مین اعلام کرد که از اتصال کارگران در ایستگاه‌های اتوبوس و قطار پشتیبانی خواهد کرد. در حال حاضر، مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین تحت نظارت این وزارتخانه، میزهای مشاوره راه‌اندازی کرده و بروشورهایی را در ایستگاه‌های اتوبوس: مین دونگ، مین تای، آن سونگ و ایستگاه سایگون توزیع کرده است تا ثبت‌نام و معرفی مشاغل برای کارگران را به صورت رایگان انجام دهد.

فعالیت‌هایی برای حمایت از کارگران در یافتن مشاغل معتبر، محدود کردن وضعیت کلاهبرداری از کارگران از طریق دلالی شغلی از واحدهایی که مجوز ارائه خدمات اشتغال ندارند.

دونگ نای: بیش از ۹۰ درصد کارگران به سر کار خود بازگشته‌اند

وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی دونگ نای اعلام کرد که اکثر مشاغل در این منطقه با بازگشت بیش از ۹۰ درصد کارگران پس از عید تت، کار خود را از سر گرفته‌اند. آقای له نات ترونگ - رئیس اتحادیه کارگری شرکت پوسونگ ویتنام (پارک صنعتی بائو شیئو، منطقه ترانگ بوم) - گفت که در اولین روز کاری، حدود ۹۹ درصد از نزدیک به ۱۸۰۰۰ کارگر به کار خود بازگشتند. این شرکت با برنامه‌ریزی برای اضافه کاری در اولین روز کاری، سیگنال مثبتی را ثبت کرد.

آقای دین سی فوک - رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی تاکوانگ وینا (شهرک صنعتی بین هوا ۲، شهر بین هوا) - اطلاع داد که این شرکت از ۱۶ فوریه شروع به کار کرده و حدود ۹۰٪ از مجموع نزدیک به ۳۲۰۰۰ کارمند، پس از یک تعطیلات طولانی، در همان روز اول با روحیه بالا به سر کار خود بازگشته‌اند.

آقای فوک گفت: «در حال حاضر، ۹۸ درصد از کارگران به سر کار بازگشته‌اند. این شرکت همچنان از بازگشت گروه کارگران از شهرهای دوردست به محل کار استقبال می‌کند. اتحادیه با شرکت هماهنگ کرده است تا به همه کارگرانی که در تاریخ مقرر به سر کار بازگشتند، مبلغی نزدیک به ۶.۵ میلیارد دونگ ویتنامی (واحد پول ویتنام) به عنوان جایزه خوش‌شانسی اهدا کند. همچنین ۵۰ سکه طلا برای اهدای به کارگران خوش‌شانسی که جایزه را برنده شده‌اند، آماده کرده است.»

طبق اعلام مرکز خدمات اشتغال استان دونگ نای، حدود ۱۵۰ کسب و کار در این منطقه نیاز به استخدام بیش از ۱۴۰۰۰ کارگر دارند که دو برابر مدت مشابه در سال ۲۰۲۳ است و کارگران غیرماهر ۹۶٪ را تشکیل می‌دهند. به طور خاص، کسب و کارهای پوشاک و کفش با سیاست‌های رفاهی جذاب بسیاری، استخدام را از سر گرفته‌اند.

Nhiều doanh nghiệp tại Bình Dương đặt bàn tiếp nhận hồ sơ ngay tại cổng và đã có nhiều lao động tìm đến ứng tuyển - Ảnh: TUẤN DUY — بسیاری از مشاغل در بین دونگ، میزهایی را برای دریافت درخواست‌ها درست در ورودی ایجاد کرده‌اند و بسیاری از کارگران برای درخواست مراجعه کرده‌اند - عکس: TUAN DUY

بین دونگ: کسب و کارها برای استخدام نیرو اقدام می‌کنند

سوابق موجود در برخی از پارک‌های صنعتی بزرگ مانند VSIP 1، Dong An 1، Song Than 1 در Binh Duong نشان می‌دهد که بسیاری از شرکت‌های بزرگ تابلوهای اعلانات نصب کرده‌اند و میزهایی برای دریافت درخواست‌های استخدام دارند. بسیاری از افراد نیز درخواست‌های خود را برای ارسال آماده می‌کنند.

کارخانه‌های پوشاک تقاضای زیادی برای کارگران غیرماهر دارند. با این حال، فقط کارگران ماهر مورد توجه هستند، در حالی که کارگران غیرماهر یا مسن‌تر فرصت‌های کمتری دارند.

در حدود ۱ کیلومتری جاده DT743 (هم‌مرز با شهرهای توآن آن و دی آن)، حداقل پنج کارخانه آگهی استخدام منتشر کرده‌اند که هر کدام نیاز به استخدام ۳۰۰ تا ۱۰۰۰ کارگر غیرماهر دارند. شرکت پوشاک لیدینگ استار ویتنام لیمیتد، استخدام برای موقعیت‌های مختلف، تا ۱۰۰۰ نفر، را اعلام کرده است و میزهای پذیرش درست در دروازه‌های شرکت قرار دارند. این مشاغل درآمد ۸ تا ۱۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه را وعده داده‌اند.

فام ون توین، معاون مدیر اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی بین دونگ، گفت که بررسی‌های آژانس‌ها نشان می‌دهد که نرخ بازگشت کارگران در داخل و خارج از شهرک‌های صنعتی به کار در کارخانه‌ها در سال جاری بسیار بالا بوده است. حدود ۹۴ درصد از مشاغل و بیش از ۹۰ درصد از کارگران به کار خود بازگشته‌اند. ۹۰ درصد از کارگران مشاغل خارج از شهرک‌های صنعتی بازگشته‌اند، در حالی که این نرخ برای مشاغل داخل شهرک‌های صنعتی بیش از ۹۱ درصد بوده است.

پیش‌بینی می‌شود که در شش ماه اول سال ۲۰۲۴، کسب‌وکارها در بین دونگ نیاز به استخدام ۲۵۰۰۰ تا ۳۰۰۰۰ کارگر بیشتر داشته باشند که عمدتاً کارگران غیرماهر و ۸۰٪ آنها کارگران ماهر هستند.

منبع