ابتکاراتی برای کارگران

آقای وو تان نها - رئیس اتحادیه کارگری مردمی شرکت آن جیانگ سامهو لیمیتد - با دستاوردهای برجسته در کار و فعالیت‌های اتحادیه‌ای، مفتخر به انتخاب برای شرکت در یازدهمین کنگره ملی تقلید شد.

آقای وو تان نها (سمت چپ) و نمایندگان هیئت مدیره شرکت An Giang Samho Limited در حال ارائه کمک مالی به اعضای اتحادیه و کارگران در شرایط دشوار. عکس: BICH TUYEN

آقای نها پس از فارغ‌التحصیلی از دبیرستان، به ارتش پیوست و خدمت سربازی اجباری خود را در لشکر ۳۳۰ (منطقه ۹ نظامی) گذراند. در سال ۲۰۱۱، او افتخار عضویت در حزب کمونیست ویتنام را داشت. پس از اتمام خدمت سربازی و فارغ‌التحصیلی از دوره حسابداری، در شرکت An Giang Samho Limited به عنوان کارمند انبار مواد شروع به کار کرد. در حال حاضر، او مسئول مدیریت بخش لمینت است.

روحیه پویا و خلاق او به وضوح از طریق ابتکاراتش برای بهبود ماشین‌آلات نشان داده شده است. در سال‌های ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳، او دستگاه برچسب و دستگاه چسب پارچه را بهبود بخشید. پس از این بهبودها، دستگاه برچسب به شرکت کمک کرد تا بهره‌وری نیروی کار را افزایش دهد و بیش از ۹۰ میلیون دانگ ویتنامی در ماه صرفه‌جویی کند. دستگاه چسب پارچه بهبود یافته، میانگین خروجی را از ۴۰۰ تا ۶۰۰ متر پارچه در هر دستگاه در روز در مقایسه با قبل افزایش داد و هزینه‌های پردازش خارجی و حمل و نقل را کاهش داد و به شرکت کمک کرد تا سالانه ۵۲۰ تا ۷۸۰ میلیون دانگ ویتنامی صرفه‌جویی کند.

آقای نها با دستاوردهای برجسته، به دلیل مشارکت‌هایش در جنبش تقلید میهن‌پرستانه در میان کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان در سال ۲۰۲۰، از سوی اتحادیه کارگری استان، گواهی شایستگی دریافت کرد؛ و در سال ۲۰۲۱، به دلیل عملکرد برجسته‌اش در جنبش تقلید برای نیروی کار ماهر و ایجاد یک سازمان اتحادیه کارگری قوی، گواهی شایستگی عالی از سوی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام دریافت کرد. در سال ۲۰۲۳، به دلیل دستاوردهایش در جنبش تقلید «کار عالی، کار خلاق» در میان کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان در استان، گواهی شایستگی از سوی رئیس کمیته مردمی استان و به دلیل دستاوردهای برجسته‌اش در جنبش «جوانان خلاق» در منطقه دلتای مکونگ، گواهی شایستگی از سوی اتحادیه مرکزی جوانان دریافت کرد.

در سال ۲۰۱۹، آقای نها به عنوان نایب رئیس اتحادیه کارگری شرکت An Giang Samho Limited انتخاب شد؛ از سال ۲۰۲۱ تا به امروز، او سمت رئیس اتحادیه کارگری را بر عهده داشته است. او به عنوان یک مقام اتحادیه کارگری، همیشه نگران این بوده است که چگونه اطمینان حاصل کند که فعالیت‌های اتحادیه کارگری صرفاً 형식적인 (رسمی) یا محدود به عیادت از بیماران یا شرکت در مراسم تشییع جنازه و عروسی نباشد، بلکه هدف آن ایجاد ارزش‌های بلندمدت باشد. آقای نها اظهار داشت: «من به همراه کمیته اجرایی اتحادیه کارگری، مصمم هستم که متحد شویم و یک محیط کاری شاد برای اعضای اتحادیه و کارگران ایجاد کنیم، به طوری که اتحادیه کارگری نه تنها یک «سپر» برای محافظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران باشد، بلکه یک پل قابل اعتماد باشد که به اعضای اتحادیه و کارگران کمک می‌کند تا شرکت را به عنوان خانه دوم خود ببینند.»

با توجه به این دغدغه، او و کمیته اجرایی اتحادیه کارگری مدل‌ها و فعالیت‌های مؤثر بسیاری را توسعه دادند و اتحادیه کارگری شرکت آن جیانگ سامهو را به نمونه‌ای درخشان در فعالیت‌های اتحادیه‌ای تبدیل کردند. در سال ۲۰۲۵، اتحادیه کارگری یک مدل رفاه صنفی را در شرکت راه‌اندازی کرد که به اعضای اتحادیه و کارگران کمک می‌کرد تا به راحتی کالاهای ضروری را با قیمت‌های پایدار خریداری کنند. در همان سال، اتحادیه کارگری مدلی برای تولید و عرضه یخ رایگان و مدلی برای باد کردن و تعمیر رایگان لاستیک اجرا کرد. این مدل‌های عملی از حمایت و تأیید قوی اعضای اتحادیه و کارگران برخوردار شدند.

کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت An Giang Samho Limited به طور فعال به هیئت مدیره شرکت پیشنهاد صدور مقررات و سیاست‌های بسیاری را برای تضمین حقوق کارمندان داد؛ قراردادهای کار جمعی را با بندهای بسیار مطلوب‌تر از آنچه در قانون تصریح شده است، مذاکره و امضا کرد. نمونه‌های بارز آن عبارتند از: پاداش حضور، پاداش نوآوری؛ کارمندان زن باردار یا شیرده که کودکان زیر ۱۲ ماه دارند به کارهای سبک‌تر منتقل می‌شوند و ساعات کاری آنها یک ساعت در روز کاهش می‌یابد در حالی که همچنان حقوق کامل دریافت می‌کنند؛ و به کارمندان زن باردار یک روز مرخصی با حقوق کامل در ماه اعطا می‌شود.

هر ساله، کمیته اتحادیه‌های کارگری، با هماهنگی هیئت مدیره، جشن‌های تت (سال نو قمری) را برای اعضای اتحادیه و کارمندان برگزار می‌کند؛ برای دانش‌آموزانی که فرزندان اعضای اتحادیه هستند و به نتایج تحصیلی عالی دست یافته‌اند، تقدیرنامه و جوایزی ترتیب می‌دهد؛ و به فرزندان اعضای اتحادیه با شرایط بسیار دشوار که بر مشکلات غلبه کرده و در تحصیلات خود پیشرفت کرده‌اند، بورسیه تحصیلی به مبلغ ۱ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر دانش‌آموز اعطا می‌کند. از سال ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵، کمیته اجرایی کمیته اتحادیه‌های کارگری، با هماهنگی هیئت مدیره، حمایت از بیش از ۷۰ عضو اتحادیه و کارمند با شرایط بسیار دشوار یا بیماری‌های جدی را بسیج کرده است که در مجموع بیش از ۷۰۰ میلیون دونگ ویتنامی می‌شود. خانم تران تی کیم لای، که بیش از ۱۰ سال در این شرکت فعالیت داشته است، اظهار داشت: «کمیته اتحادیه‌های کارگری این شرکت فعالیت‌های زیادی برای مراقبت از زندگی اعضای اتحادیه و خانواده‌های آنها دارد و انگیزه‌ای برای کارمندان ایجاد می‌کند تا با آرامش خاطر کار کنند و برای مدت طولانی متعهد بمانند.»

اتحادیه کارگری شرکت An Giang Samho Limited با فعالیت‌های عملی و مؤثر فراوان، سال‌های متوالی مورد تقدیر سطوح مختلف اتحادیه‌های کارگری قرار گرفته است. در سال ۲۰۲۳، اتحادیه کارگری به دلیل دستیابی به نتایج برجسته در جنبش تقلید از نیروی کار ماهر و ایجاد یک سازمان قوی اتحادیه کارگری، نشان تقلید از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام را دریافت کرد. به گفته آقای نها، هنگامی که هیئت مدیره برای توسعه بنگاه اقتصادی و مراقبت بهتر از اعضای اتحادیه و کارگران با هم همکاری می‌کنند، هماهنگی به طور فزاینده‌ای نزدیک‌تر می‌شود و مزایای عملی بسیاری را برای مجموعه به ارمغان می‌آورد.

بیچ توین

منبع: https://baoangiang.com.vn/sang-kien-vi-nguoi-lao-dong-a478384.html