در تاریخ 6 آوریل، پردیس دا نانگ کالج پلیتکنیک FPT از برگزاری موفقیتآمیز نمایشگاه کار Bee Matching 2026 خبر داد. این رویداد 25 کسبوکار بزرگ و هزاران دانشجو را به خود جذب کرد و روند آموزش متناسب با نیازهای عملی بازار کار ویتنام مرکزی را تأیید کرد.
یک «ایستگاه حمل و نقل» ویژه
این برنامه به عنوان یک "ایستگاه ترانزیت شغلی" درست در محوطه دانشگاه طراحی شده است و دارای فعالیتهای عملی بسیاری مانند کمک در تهیه عکس رزومه، تکمیل فرم درخواست، مشاوره راهنمایی شغلی، جلسات با استخدامکنندگان و مصاحبههای مستقیم برای هر گروه صنعتی است.
بسیاری از دانشجویان به طور فعال درخواستهای خود را آماده میکنند، از قبل در مورد شرکتها تحقیق میکنند و برای مصاحبههای مرتبط با رشته تحصیلی خود ثبت نام میکنند.
بسیاری از دانشجویان با موفقیت در کارفرمایان شغل پیدا کردند.
دانشجویان برای گرفتن عکس برای رزومه خود کمک دریافت میکنند و مشاغل مستقیماً رزومه دانشجویان را ویرایش میکنند.
بسیاری از دانشجویان مشاغل معتبری با حقوق جذاب درست در دانشگاه پیدا میکنند.
در این رویداد، آقای نگوین دین آن، مدیر پردیس دا نانگ پلیتکنیک FPT، اظهار داشت که در عصر دیجیتال، مدارک تحصیلی تنها یک بخش هستند؛ مهارتهای عملی چیزی است که واقعاً اهمیت دارد. این واقعیت که کسبوکارها مستقیماً برای جذب دانشجو به مدرسه مراجعه میکنند، گواه اثربخشی مدل آموزش مبتنی بر یادگیری عملی است.
آقای فان یانگ، معاون مدیر شرکت فاکسلینک الکترونیکس دا نانگ، با همین دیدگاه، از مهارتهای نرم و رفتار دانشجویان پلیتکنیک FPT بسیار قدردانی کرد. کارفرمایان تأکید کردند که علاوه بر تخصص، روحیه یادگیری و توانایی سازگاری سریع از عواملی هستند که به داوطلبان جوان کمک میکنند تا امتیاز کسب کنند.
وو کیم آن، دانشجوی رشته مدیریت هتل و رستوران، گفت که در طول تحصیل در دانشگاه، از اساتیدش آموزش مهارتهای نرم و سخنرانی در جمع را دریافت کرده است. با این حال، او احساس میکرد که درخواست مستقیم شغل در مقابل استخدامکنندگان، تجربه بسیار چالشبرانگیزتری است.
کیم آنه اظهار داشت: «این بار در حضور نمایندگان وینپرل درخواست دادم و عملکرد بسیار خوبی داشتم. اکنون در مورد مهارتهای نرم و همچنین آمادگیام برای دورهای استخدامی آینده، اعتماد به نفس بیشتری دارم.»
تقویت آموزش در بخشهای کلیدی
به گفته آقای دین آن، Bee Matching 2026 نه تنها یک نمایشگاه استخدامی است، بلکه فرصتی برای مدارس و مشاغل است تا برنامههای آموزشی را که با بازار کار فعلی هماهنگ هستند، معرفی کنند.
در طول این برنامه، این مدرسه با نزدیک به ۲۰ کسبوکار توافقنامه همکاری امضا کرد تا فرصتهای کارآموزی، تجربه عملی و استخدام دانشجویان را گسترش دهد.
در زمینهای که علم ، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال به محرکهای اصلی توسعه تبدیل میشوند، گروه FPT هدف خود را سرمایهگذاری، توسعه و تسلط بر فناوریهای اصلی مانند هوش مصنوعی (AI)، تراشههای نیمههادی، محاسبات کوانتومی، امنیت سایبری و وسایل نقلیه هوایی بدون سرنشین قرار داده است.
ایجاد نیروی کار باکیفیت، حلقهی حیاتی در تحقق این هدف محسوب میشود، ضمن اینکه مطابق با قطعنامهی 57-NQ/TW، به افزایش خوداتکایی فناوری ملی نیز کمک میکند.
آقای آن تأکید کرد: «وقتی کسبوکارها عمیقتر درگیر فرآیند آموزش میشوند، دانشآموزان این فرصت را دارند که زودتر به الزامات استخدام دسترسی پیدا کنند، تصویر واضحتری از محیط واقعی کار به دست آورند و بنابراین مهارتها و نگرشهای حرفهای خود را حتی در دوران تحصیل تنظیم کنند.»
منبع: https://nld.com.vn/sinh-vien-thu-lua-tuyen-dung-with-25-doanh-nghiep-196260406150004915.htm
نظر (0)