جذابیت اتحادیه‌های کارگری مردمی جدید

نه تنها اتحادیه‌های کارگری مردمی جدید در شرکت‌ها از نظر تعداد اعضا به نتایج بالایی دست یافته‌اند، بلکه به تدریج نقش خود را نشان داده و جایگاه خود را تثبیت کرده‌اند.

اتحادیه کارگری شرکت شیونگ تای ویتنام چندین پیشنهاد برای بهبود شرایط کاری کارمندان ارائه داده است.

در شش ماه اول سال ۲۰۲۶، ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی در بنگاه‌ها، به ویژه در مناطق صنعتی، نتایج مثبتی به همراه داشت و ۴۹ اتحادیه کارگری مردمی تأسیس شد که ۶۳.۳ درصد از هدف سالانه فراتر رفت. این اتحادیه‌های کارگری مردمی تازه تأسیس در بنگاه‌ها، به تدریج نقش خود را در مراقبت و حمایت از حقوق کارگران ایفا می‌کنند.

تغییرات اولیه

شرکت سی لینک های دونگ ویتنام (پارک صنعتی آن فات ۱، کمون آن فو) تولید خود را در فوریه ۲۰۲۶ آغاز کرد. بلافاصله پس از شروع فعالیت، با حمایت کمیته اتحادیه کارگری پارک صنعتی (فدراسیون کار شهر)، یک کمیته تأسیس اتحادیه کارگری در سطح شرکت تشکیل شد و طرحی را برای ترویج و تشویق کارمندان به عضویت در اتحادیه کارگری تدوین کرد. جلسات توجیهی در هر بخش و کارگاه تولیدی برگزار شد تا به کارمندان در درک نقش و کارکردهای اتحادیه کارگری و همچنین حقوق و تعهدات اعضای اتحادیه کمک کند. در نتیجه، ۱۰۰٪ کارمندان شرکت داوطلبانه به اتحادیه کارگری ویتنام پیوستند.

در مارس ۲۰۲۶، یک اتحادیه کارگری در این شرکت تأسیس شد. بلافاصله پس از آن، مقامات اتحادیه با انجام نظرسنجی‌ها و جمع‌آوری خواسته‌های کارگران، شرایط و ضوابط قرارداد کار جمعی را مورد مذاکره قرار دادند.

تنها در طول ماه کارگران، کمیته اتحادیه‌های کارگری شهرک صنعتی ۱۰۰۱۵ عضو دیگر جذب کرد. تأسیس سازمان‌های اتحادیه کارگری در شرکت‌های درون شهرک‌های صنعتی در ابتدا تغییری در سیاست‌های معطوف به مراقبت از کارگران ایجاد کرده است...

خانم تران تی تو هونگ، کارمند بخش عملیات شرکت شیونگ تای ویتنام (پارک صنعتی نام دین وو ، های فونگ )، گفت: «پیشنهادات کارگران در مورد اضافه کردن پنکه به غذاخوری و کارگاه‌ها و تکمیل رژیم غذایی کارگران در فصل گرما... همگی توسط اتحادیه کارگری دریافت، بررسی و به رهبری شرکت پیشنهاد شده است.»

شرکت تینو ویتنام، با فعالیت پایدار از ژوئیه ۲۰۲۵ در پارک صنعتی آن دونگ، یک شرکت ۱۰۰٪ سرمایه‌گذاری شده توسط چینی‌ها است که در زمینه تولید تلفن‌های همراه، آی‌پدها، ساعت‌های هوشمند و غیره تخصص دارد. همزمان با توسعه شرکت، اخیراً یک اتحادیه کارگری در شرکت تأسیس شده است که خواسته‌های کارفرمایان و کارمندان را برآورده می‌کند.

شاید برایتان جالب باشد

کمیته مردمی استان، شرکت سهامی گرین‌فید ویتنام را پذیرفت و با آن همکاری کرد.در تاریخ ۲ جولای، کمیته مردمی استان تای نین، شرکت سهامی گرین فید ویتنام را به حضور پذیرفت و با آن همکاری کرد. آقای نگوین مین لام، عضو کمیته دائمی کمیته حزبی استان و نایب رئیس کمیته مردمی استان، ریاست این جلسه را بر عهده داشت.

ارتقای نقش هر سازمان سیاسی و اجتماعی برای مشارکت در اجرای موفقیت‌آمیز قطعنامه اولین کنگره حزب در سطح استان.بعدازظهر ۱۳ نوامبر، کمیته دائمی کمیته حزبی استان، به ریاست رفیق هائو آ لن، عضو کمیته مرکزی حزب و دبیر کمیته حزبی استان، کنفرانسی برای ارائه نظرات در مورد محتوای کنگره نمایندگان سازمان‌های سیاسی و اجتماعی برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ برگزار کرد.

زنی پس از خوددرمانی با داروهای ضد انگلی، دچار ضعف شدید شد.خانم دی‌تی‌تی (۶۵ ساله، ساکن بخش نگوین لونگ بانگ، های فونگ) پس از خوددرمانی با دوز زیاد داروی ضد انگل، در وضعیت بسیار ضعیفی در بیمارستان بستری شد.

خانم نگوین تی توی لین، رئیس اتحادیه کارگری شرکت تینو ویتنام، اظهار داشت که هیئت مدیره خواهان یک اتحادیه کارگری قابل اعتماد است که بتواند در گفتگو شرکت کند، به نظرات کارکنان گوش دهد و روابط کاری هماهنگ و پایداری ایجاد کند و در نهایت به اهداف توسعه شرکت کمک کند. از دیدگاه کارکنان، انتظار می‌رود اتحادیه کارگری نماینده و منعکس کننده نگرانی‌ها و آرمان‌های مشروع آنها باشد.

به گفته خانم لین، در آینده، اتحادیه کارگری شرکت نقش پل ارتباطی بین کارمندان و شرکت را ایفا خواهد کرد؛ به طور فعال ظرفیت مقامات اتحادیه کارگری را بهبود می‌بخشد، با کارفرمایان برای ایجاد، مذاکره و امضای قراردادهای کار جمعی با شرایط بسیار مطلوب‌تر برای کارمندان، به ویژه در مورد دستمزدها، مزایا و شرایط کاری، هماهنگی می‌کند.

تقویت نقش

کمیته اتحادیه‌های کارگری منطقه صنعتی های فونگ از فعالیت‌های اتحادیه کارگری شرکت تجهیزات ورزشی هایو پرو ویتنام (که در مارس ۲۰۲۶ تأسیس شده است) حمایت می‌کند.

برای تأیید نقش اتحادیه کارگری در شرکت، کارکنان باید کارکردها، وظایف و اصول عملیاتی کمیته اجرایی اتحادیه کارگری را در سطح پایه درک کنند.

به گفته وکیل دوآن تی می آن از شرکت حقوقی ۱/۵ (هونگ بنگ وارد)، برای اینکه سیاست‌ها و قوانین واقعاً به گوش کارگران برسد، لازم است که شکل ارتباطات را به سمت مختصر، آسان برای فهم و قابل دسترس بودن از طریق پلتفرم‌هایی مانند زالو، فیس‌بوک یا فعالیت‌های گروه‌های کوچک، تغییر دهیم و از روش‌های ارتباطی خشک و یکنواخت اجتناب کنیم.

با درک مقررات قانونی مربوط به ساعات کار، دوره‌های استراحت، مرخصی زایمان، قراردادهای کار، بیمه اجتماعی و غیره، کارگران مبنایی برای محافظت از حقوق و منافع مشروع خود خواهند داشت و در عین حال، با اطمینان خاطر نگرانی‌های خود را ابراز می‌کنند و برای حمایت و نمایندگی در فرآیند گفتگو با شرکت، به مقامات اتحادیه‌های کارگری مردمی پیشنهاد می‌دهند.

با وجود اینکه کانون‌های روسای اتحادیه‌های کارگری مردمی در منطقه صنعتی غربی های فونگ تازه تأسیس شده‌اند و کمتر از یک سال از فعالیتشان می‌گذرد، به طور فعال ارتباطات آنلاین خود را حفظ کرده‌اند، اطلاعات مربوط به پیش‌بینی سفارش‌ها، استخدام را تبادل می‌کنند و از اتحادیه‌های کارگری مردمی در مدیریت موقعیت‌های نوظهور حمایت می‌کنند. فعالیت‌هایی برای به اشتراک گذاشتن تجربیات و بهبود مهارت‌های گفتگو و مذاکره تشدید شده است. در نتیجه، میانگین دستمزدها در سه ماهه اول 11.5 درصد افزایش یافت؛ پاداش‌های تت به طور متوسط ​​تقریباً معادل 1.3 ماه حقوق بود...

ایالات متحده - ویتنام: از دست ندهید

تقویت دوستی بین ویتنام و ایالات متحده.در تاریخ ۳ جولای، به عنوان بخشی از برنامه مشارکت اقیانوس آرام - دوستان اقیانوس آرام ۲۰۲۶، هیئت ارتش ایالات متحده در اقیانوس آرام، به رهبری سپهبد جوئل واول، معاون فرمانده ارتش ایالات متحده در اقیانوس آرام، از فرماندهی نظامی استان کوانگ تری بازدید رسمی کرد.

هیئت نمایندگی ارتش ایالات متحده در اقیانوس آرام از فرماندهی نظامی استان کوانگ تری بازدید کرد.سال ۲۰۲۶ اولین باری است که برنامه مشارکت اقیانوس آرام - دوستان اقیانوس آرام به طور مشترک در کوانگ تری سازماندهی می‌شود و یک چارچوب همکاری در مقیاس بزرگ با ۲۵ فعالیت ایجاد می‌کند.

وزارت امور خارجه رونوشتی از استوارنامه سفیر ایالات متحده در ویتنام را دریافت کرد.بعدازظهر دوم ژوئیه، در دفتر مرکزی وزارت امور خارجه، آقای لو کونگ دونگ، مدیر بخش پروتکل دولتی و ترجمه خارجی، نسخه‌ای از استوارنامه خانم جنیفر ویکس، سفیر ایالات متحده آمریکا در ویتنام، را دریافت کرد.

آقای نگوین هونگ دونگ، رئیس باشگاه روسای اتحادیه‌های کارگری پارک صنعتی فوک دین، گفت: این باشگاه در حال حاضر ۲۴ اتحادیه کارگری مردمی با تقریباً ۱۶۰۰۰ عضو دارد. اگرچه در شش ماه اول امسال هیچ اتحادیه کارگری مردمی جدیدی در پارک صنعتی فوک دین تأسیس نشده است، اما تعداد کارگران تازه استخدام شده همچنان در حال افزایش است.

این باشگاه به طور فعال اطلاعات مربوط به مشاغل تازه تأسیس در پارک صنعتی را جمع‌آوری می‌کند تا تشکیل اتحادیه‌های کارگری را تشویق کند؛ و کارگران تازه استخدام شده را به عضویت داوطلبانه در اتحادیه کارگری تشویق می‌کند. اعضای باشگاه همچنین برنامه‌های حمایتی عملی مانند عیادت از کارگران بیمار، دادن هدیه در طول تعطیلات و کمک به کارگران در شرایط دشوار را اجرا می‌کنند و بدین ترتیب فعالیت‌های اتحادیه کارگری را در درون مشاغل ملموس می‌سازند.

به گفته آقای نگوین ون کوئیت، رئیس کمیته اتحادیه‌های کارگری منطقه صنعتی های فونگ، نتایج فوق به این دلیل حاصل شده است که کمیته، مأمورانی را برای نظارت دقیق بر مشاغل، نزدیک ماندن به کارگران، درک وضعیت کار، روابط کارگری و تعداد اعضای اتحادیه‌ها تعیین کرده است تا پیشرفت را به روشنی درک کنند و به سرعت در مورد ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی، توسعه عضویت و معرفی اعضای برجسته اتحادیه مشاوره دهند. "مسئولیت‌های روشن، پیشرفت روشن، نتایج روشن و نه فقط گزارش‌های کلی" راه حلی است که کمیته در آینده برای حمایت از اتحادیه‌های کارگری مردمی تازه تأسیس در مشاغل و مناطق صنعتی شهر به کار خواهد گرفت.

هوی دای

منبع: https://baohaiphong.vn/suc-hut-tu-nhung-cong-doan-co-so-moi-547012.html