انرژی جوانی، خلاقیت را شعله‌ور می‌کند.

از ابتکارات برای بهبود تولید و مدل‌های نوآورانه استارتاپی گرفته تا راهکارهایی برای ارتقای تحول دیجیتال، جوانان این شهر در حال ایجاد یک «انرژی قدرتمند مبتنی بر عزم و اراده» هستند که در سراسر چشم‌انداز پویای شهری گسترش می‌یابد.

بهینه‌سازی فرآیند تولید

در بخش تصفیه فاضلاب شرکت لاستیک‌سازی دائو تینگ لیمیتد، مهندس جوان نگوین ون کونگ، متولد ۱۹۹۴ و ساکن کمون دائو تینگ، با دقت هر پارامتر فنی را روی پنل کنترل بررسی می‌کند. برای کونگ، این فقط یک کار روزانه نیست، بلکه مایه افتخار است که نوآوری خود را در حال اجرا ببیند و به حفظ محیط زیست سبز برای کارخانه و سرزمین مادری‌اش کمک کند.

تران تای و محصولات قارچ کوردیسپس او، تولید شده با استفاده از فناوری پیشرفته. عکس: TRUC GIANG

در سال ۲۰۱۶، پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه Thu Dau Mot، کوانگ به عنوان کارمند بخش فنی به شرکت Dau Tieng Rubber Company Limited پیوست. از همان روزهای اولیه کار در خط تولید، او به سرعت اشتیاق خود را برای یافتن راه‌هایی برای بهینه‌سازی فرآیندهای عملیاتی نشان داد.

وقتی شرکت لاستیک‌سازی دائو تینگ لیمیتد کمپینی را برای کارمندان خود راه‌اندازی کرد تا راهکارهایی برای بهبود بهره‌وری کار و حفاظت از محیط زیست ارائه دهند، کوانگ به سرعت ایده «بهبود سیستم تصفیه فاضلاب در کارخانه فرآوری لاستیک بن سوک، با ظرفیت ۲۵۰۰ متر مکعب ^در روز» را مطرح کرد. تنها پس از ۸ ماه اجرا، این کارخانه نزدیک به ۵۲۰ میلیون دانگ ویتنامی در هزینه‌های برق صرفه‌جویی کرد، تجهیزات دوام بیشتری آوردند و محیط زیست بهتر کنترل شد. اما برای کوانگ، بزرگترین ارزش، میزان صرفه‌جویی نبود، بلکه اثبات این بود که نوآوری می‌تواند از هر جایی، مانند تصفیه‌خانه فاضلاب یک کارخانه لاستیک‌سازی، شروع شود.

تا به امروز، این مهندس جوان هفت نوآوری فنی به رسمیت شناخته شده داشته است، اما او هنوز پروژه "بهبود سیستم تصفیه فاضلاب کارخانه فرآوری لاستیک بن سوک، با ظرفیت ۲۵۰۰ متر مکعب ^در روز" را به عنوان یک نقطه عطف ویژه می داند، زیرا نه تنها به نفع شرکت است، بلکه به اهداف توسعه پایدار که شهر در نظر دارد نیز کمک می کند. "جایزه ملی نوآوری برجسته ۲۰۲۴" به عنوان راهی برای قدردانی از شجاعت جوانان برای تفکر و عمل به تیم کوانگ اهدا شد.

کوانگ گفت: «کار کردن در شهری مانند هوشی مین که دائماً در حال تکامل و نوآوری است، باعث می‌شود به عنوان یک جوان احساس مسئولیت زیادی داشته باشم. مهم‌تر از آن، می‌خواهم روحیه خلاقیت و فداکاری جوانان را به افراد بیشتری منتقل کنم تا با هم بتوانیم هوشی مین شهری پویا و نوآور بسازیم که با قاطعیت به سوی آینده گام برمی‌دارد.»

بازگرداندن فناوری به روستاها

در میان شلوغی و هیاهوی شهر هوشی مین، جایی که بسیاری از جوانان مشتاقانه به دنبال فرصت‌های جدید هستند، تران تای مسیر متفاوتی را انتخاب کرد و با مدرک کارشناسی ارشد در رشته بیوتکنولوژی و اشتیاق سوزان برای توسعه کشاورزی با فناوری پیشرفته، به زادگاهش، کمون کیم لانگ (شهر هوشی مین) بازگشت.

در وسط کارگاهی به مساحت بیش از ۱۳۰۰ ^متر مربع ، سینی‌های قارچ کوردیسپس به طور مرتب چیده شده‌اند و زیر نور چراغ‌ها به رنگ طلایی می‌درخشند. مردی با دقت هر سینی را بررسی می‌کند، دما و رطوبت را اندازه‌گیری می‌کند؛ هر جزئیات کوچک با دقت در نظر گرفته می‌شود. این «قلمرو قارچ» تران تای، مدیر شرکت قارچ‌های بیولوژیکی ویتنام (وینابیوموش) است. او در حالی که نقطه عطف سال ۲۰۱۸ را مرور می‌کند، لبخند می‌زند، زمانی که بیشتر دوستانش برای شروع کار خود در شهر ماندند، در حالی که او می‌خواست ببیند «شهرش با فناوری به چه دستاوردهایی می‌تواند برسد؟». و به این ترتیب، وینابیوموش متولد شد و یک سال بعد سفری را برای بازگرداندن فناوری به وطن خود آغاز کرد.

این تصمیم به ظاهر پرخطر، مسیر جدیدی را گشود: گسترش تولید، حرکت به سمت اتوماسیون و به کارگیری بیوتکنولوژی در هر مرحله از کشت قارچ. در جایی که کشاورزی هنوز با "تجربه ارثی" و کار دستی گره خورده است، مزرعه قارچ محصور او، با سیستم ضدعفونی و حسگرهای دما و رطوبت، کنجکاوی و تحسین بسیاری را برانگیخته است. تای گفت: "همه می‌گویند من بی‌ملاحظه هستم، اما من چیزهای زیادی در زادگاهم می‌بینم که هیچ کس دیگری انجام نداده است. اگر من فناوری را درک می‌کنم، چرا آن را به خانه نمی‌آورم؟"

برای او، کارآفرینی فقط به معنای انجام کسب و کار نیست، بلکه به معنای تغییر چهره مناطق روستایی نیز هست. آقای تای و جوانان باشگاه کارآفرینی جوانان علاوه بر تولید، مرتباً جلسات اشتراک‌گذاری برگزار می‌کنند و بسیاری از جوانان را در دسترسی به فناوری کشاورزی راهنمایی می‌کنند. او گفت: «به عنوان جوانی که در زمینه علوم و فناوری کشاورزی کار می‌کند، مسئولیت خود را به وضوح می‌بینم. علاوه بر توسعه کسب و کارم، می‌خواهم سهم کوچکی در تبدیل شهر هوشی مین به شهری متمدن، مدرن و توسعه‌یافته داشته باشم.»

رهبر کارگران جوان برای جامعه

آقای فام تران هوانگ ون، عضو کمیته اجرایی اتحادیه جوانان شرکت آبرسانی سایگون و معاون دبیر اتحادیه جوانان شرکت سهامی آبرسانی فو هوآ تان، نیز خستگی‌ناپذیر با همکارانش در تلاش است تا راه‌هایی برای «دیجیتالی کردن» فرآیند مدیریت پیدا کند تا هر قطره آب با کارایی بیشتری استفاده شود.

آقای ون و گروه همکاران جوانش در شرکت با درک اینکه مدیریت دستی تغییرات اندازه کنتور آب فاقد هماهنگی است، یک سیستم مدیریت الکترونیکی را تحقیق و توسعه دادند. این سیستم تمام سوابق را دیجیتالی می‌کند، پیشرفت را به‌روزرسانی می‌کند، آمار را به‌طور خودکار جمع‌آوری می‌کند و تنظیمات مناسب اندازه کنتور را پیشنهاد می‌دهد. این برنامه جدید نه تنها خطاها را کاهش می‌دهد و زمان پردازش را کوتاه می‌کند، بلکه در هزینه‌ها نیز صرفه‌جویی می‌کند، هدررفت نامرئی آب را به حداقل می‌رساند و به حفاظت از منابع ارزشمند کمک می‌کند. آقای ون گفت: «این جایزه فقط انگیزه‌ای برای من است تا به حفظ روحیه پیشگام و خلاق خود، جسارت تفکر و عمل، مطابق با تصویر یک کارگر جوان در عصر تحول دیجیتال، ادامه دهم.»

در میان شلوغی و هیاهوی زندگی شهری مدرن، جوانانی مانند آقای ون بی‌سروصدا شعله خلاقیت را از طریق کار روزانه خود روشن می‌کنند، به نوسازی مدیریت کمک می‌کنند، تحول دیجیتال را در کسب‌وکارها ترویج می‌دهند و روحیه فداکاری را به جامعه می‌افزایند. وقتی انرژی جوانی آزاد می‌شود و خلاقیت گسترش می‌یابد، تصمیمات دیگر فقط کلمات روی کاغذ نیستند، بلکه در هر ابتکار، هر پروژه، هر ساعت کار سخت نسل جوان امروزی به اقدامات ملموس تبدیل می‌شوند. از دل همین اقدامات ساده است که جریان تصمیمات به شدت فعال می‌شود و به چهره جدیدی از شهر هوشی مین پویا، خلاق و در حال توسعه پایدار کمک می‌کند.

TRUC GIANG - TAM TRANG - CAM NUONG - CAM TUYET

منبع: https://www.sggp.org.vn/suc-tre-thap-lua-sang-tao-post824208.html