کمیته حزبی استان کوانگ نین، در اجرای قطعنامه حزب، اخیراً رویکردهای مؤثر و نوآورانه بسیاری را در زمینه حزبسازی و اصلاح اتخاذ کرده است و از این طریق وحدت و اجماع را در سراسر سازمان حزب تقویت کرده و وظایف سیاسی را در سطح محلی با موفقیت انجام داده است.
این استان با بهبود کیفیت صدور دستورالعملها، سازوکارها و سیاستهای توسعه به شیوهای عملی، مختصر، امکانپذیر و متمرکز، به طور فعال و خلاقانه دستورالعملها و قطعنامههای حزب را با شرایط و اوضاع محلی تطبیق داده است؛ به رهبری، سازماندهی، اجرا، بازرسی، نظارت، اصرار، بررسیهای اولیه و نهایی توجه کرده و مسائل فوری، برجسته، محدود و ضعیف در سطح محلی، سازمانها و واحدها را انتخاب کرده تا بر اساس اصل «۳ نکته روشن» (وظایف روشن، افراد مسئول روشن، زمان تکمیل روشن) بر حل آنها تمرکز کند. به طور خاص، کمیته حزبی استان و کمیته دائمی کمیته حزبی استان همچنان به شدت در حال نوآوری در روشهای رهبری در شرایط جدید هستند و بر حل مؤثر وظایف عادی، فوری و اضطراری تمرکز میکنند و در عین حال وظایف و راهحلهای اساسی را در میانمدت و بلندمدت اجرا میکنند. در سال ۲۰۲۴، این استان ۸ مصوبه، ۳ دستورالعمل، ۸ آییننامه، ۹ قانون، ۲ دستورالعمل، ۷ برنامه، ۱۰۳ طرح، ۱۲۶ گزارش و ۲۶۹ نتیجهگیری و اطلاعیه صادر کرد... همزمان، کاربرد هماهنگ فناوری اطلاعات را در فعالیتهای رهبری، هدایت و مدیریت سازمانها، واحدها و مناطق از سطح استان تا سطح مردم ترویج داد.
تمرکززدایی، تفویض اختیار و افزایش هماهنگی در رهبری، هدایت و مدیریت، همراه با پاسخگویی، تقویت بازرسی، نظارت و کنترل قدرت، همچنان مورد توجه قرار گرفته و نتایج مثبت بسیاری به همراه داشته است. کمیتهها و سازمانهای حزبی در تمام سطوح به نوآوری در روشها، سبکها و شیوههای کاری خود ادامه میدهند تا اطمینان حاصل شود که آنها علمی، دموکراتیک، نزدیک به مردم و برای مردم هستند . به طور خاص، کادرها و اعضای حزب بر پیگیری دقیق واقعیتهای عملی، یادگیری دقیق، تطبیق حرف با عمل و بررسی مسائل تا انتها با عزم بالا و اقدام قاطع و مؤثر تمرکز کردهاند.
کمیتههای حزبی از سطح استانی تا سطح مردمی، پیوسته به درک تحولات ایدئولوژیک کادرها و اعضای حزب از طریق روشهای مختلف، بهویژه از طریق جلسات شاخهها، جلسات توجیهی حرفهای و تبادلات کاری، توجه دارند. انتشار و اجرای قطعنامههای حزبی و مطالعه و الگوبرداری از اندیشه، اخلاق و سبک هوشی مین ، بهطور فعال توسط کمیتهها و واحدهای حزبی از طریق روشهای مختلف جذاب دنبال شده و تأثیر موجی قوی ایجاد کرده و تعداد زیادی از کادرها، اعضای حزب و مردم استان را برای شرکت در آن جذب کرده است. بهطور خاص، آنها بهطور قاطع قطعنامههای چهارمین، پنجمین، ششمین و هشتمین کنفرانس کمیته مرکزی (دوره سیزدهم) را هدایت و بهطور مؤثر اجرا کردهاند، همراه با ترویج مطالعه و الگوبرداری از اندیشه، اخلاق و سبک هوشی مین؛ و بهطور منظم مقررات، قوانین، رویهها و سازوکارهای هماهنگی مربوط به سازماندهی و عملکرد کمیتهها و سازمانهای حزبی را بررسی و بهبود بخشیدهاند و پایبندی به اصل مرکزیت دموکراتیک را تضمین کردهاند. تقویت حفاظت از بنیان ایدئولوژیک حزب، مبارزه و رد دیدگاههای نادرست و خصمانه در شرایط جدید، اجرای آزمایشی مدل شاخه ۳۵ حزبی؛ درک کامل و اجرای آییننامه شماره ۱۴۴-QĐ/TW مورخ ۹ مه ۲۰۲۴ دفتر سیاسی «آییننامههای مربوط به معیارهای اخلاق انقلابی برای کادرها و اعضای حزب در دوره جدید» و تشدید مبارزه برای جلوگیری و دفع افول ایدئولوژی سیاسی، اخلاق، سبک زندگی، «خود تکاملی» و «خود دگرگونی»...
همچنین در سال ۲۰۲۴، کمیته حزبی استانی، کار ادغام پرسنل، انتقال، انتصاب و انتصاب مقامات کلیدی در تمام سطوح را برای برآورده کردن الزامات، تضمین رعایت مقررات مرکزی، بیطرفی، شفافیت و دموکراسی، پیوند نزدیک کار پرسنلی کمیتههای حزبی با ترتیبات، برنامههای جایگزینی و واگذاری معقول، علمی و مناسب، تضمین «فرد مناسب برای شغل مناسب»؛ هدایت توسعه و اجرای مدلهای «چهار شاخه خوب حزبی» و «چهار کمیته خوب مردمی حزبی» در سازمان حزبی استانی؛ صدور سه آییننامه جدید در مورد مدیریت پرسنلی و اجرای سیاستها، تضمین تنظیمات و بهروزرسانیها مطابق با مقررات مرکزی، رفع کاستیها و افزایش عدم تمرکز مسئولیت در اجرا، هدایت کرد. همزمان، بررسی و تکمیل طرح پرسنلی برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ (۲۰۲۱-۲۰۲۶) را اجرا کرد. کمیته حزبی استانی، تصمیم شماره ۱۳۲۴-QD/TU (مورخ ۵ فوریه ۲۰۲۴) را در مورد سازماندهی مجدد ساختار سازمانی آژانسهای تخصصی مشاور و کمککننده به کمیته حزبی استانی، مطابق با آییننامه شماره ۱۳۷-QD/TW مورخ ۱ دسامبر ۲۰۲۳ دبیرخانه کمیته مرکزی، صادر کرد؛ که اجرای مداوم کاهش پرسنل مرتبط با بازسازی و بهبود کیفیت کارکنان بر اساس موقعیتهای شغلی را برای افزایش کیفیت نیروی کار و بهرهوری عملیاتی و سادهسازی سازمان و دستگاه هدایت میکند. تا به امروز، کاهشهای زیر حاصل شده است: ۱ واحد خدمات عمومی تحت یک دپارتمان، ۱۷ واحد خدمات عمومی تحت کمیتههای مردمی در سطح منطقه، ۶ واحد اداری در سطح بخش، ۷ موقعیت کارمند دولتی، ۹۷۸ موقعیت برای کارمندانی که از بودجه دولت حقوق دریافت میکنند و ۹۰ کارمند دولتی در سطح بخش در مقایسه با سال ۲۰۲۳.
بازرسی، نظارت، تحقیق، پیگرد قانونی و محاکمه همچنان به طور جامع تقویت و بر حوزههای کلیدی تحت رهبری و هدایت متمرکز شد. به طور خاص، نظارت و بازرسی در تمام سطوح، و بازرسیها در صورت وجود نشانههای تخلف، همراه با رسیدگی به مسئولیت کادرها و اعضای حزب، همچنان مورد تأکید قرار گرفت. به ویژه، خودبازرسی و خودنظارتی توسط کمیتههای حزبی، سازمانهای حزبی و سازمانهای درون نظام سیاسی تقویت شد و تخلفات را از درون به سرعت تشخیص داد تا آنها را از ابتدا، در مراحل اولیه و در سطح مردمی اصلاح کند و از تبدیل تخلفات جزئی به کاستیها و تخلفات بزرگ جلوگیری کند. در سال 2024، کمیتههای حزبی در تمام سطوح بازرسیهایی از 1688 سازمان حزبی و 7113 عضو حزب انجام دادند و بر 1524 سازمان حزبی و 5955 عضو حزب نظارت کردند. اقدامات انضباطی علیه ۳۳۴ عضو حزب (۱۰۳.۴٪ نسبت به سال قبل، شامل ۴۷ عضو کمیته حزب، معادل ۱۴٪ از کل اعضای تنبیهشده حزب) و ۵ سازمان حزبی (۱۰۰٪ نسبت به سال قبل) انجام شد. کمیتههای انضباطی حزب در تمام سطوح، ۱۰۶ عضو حزب (۱۳۹.۴٪ نسبت به سال قبل، شامل ۲۷ عضو کمیته حزب، معادل ۲۵.۴٪ از کل اعضای تنبیهشده حزب) و ۵ سازمان حزبی را تنبیه کردند.
به لطف تلاشهای تشدید شده در زمینه حزبسازی و اصلاح، کمکهای قابل توجهی به تحکیم و افزایش اعتماد مردم به رهبری حزب شده است؛ وحدت و انسجام در کمیتهها و سازمانهای حزبی در تمام سطوح، از استان گرفته تا مردم عادی، همچنان حفظ شده است؛ دموکراسی در حزب گسترش یافته و اجماع در سراسر جامعه و کل نظام سیاسی ایجاد شده است؛ و نقش پیشگام و نمونه کادرها و اعضای حزب، به ویژه کادرهای رهبری و مدیریتی، تغییرات مثبت و آشکار بسیاری را نشان داده است.
منبع
نظر (0)