دستمزدها را افزایش دهید، اما لطفاً قیمت‌ها را بالا نبرید.

VTV.vn - از اول ژوئیه 2026، حقوق پایه به 2.53 میلیون دونگ ویتنام در ماه افزایش خواهد یافت. این خبر خوبی برای میلیون‌ها مقام، کارمند دولت، کارمندان دولت و اعضای نیروهای مسلح است...

Đài truyền hình Việt Nam•22/06/2026

Tăng lương, xin đừng tăng giá - Ảnh: Báo Chính phủ

دستمزدها را افزایش دهید، اما لطفا قیمت‌ها را بالا نبرید - عکس: روزنامه دولتی

شادی ناشی از سیاست افزایش حقوق.

طبق فرمان شماره 161/2026/ND-CP که توسط دولت در 15 مه 2026 صادر شد، از اول ژوئیه به بعد، حقوق پایه از 2.34 میلیون دونگ ویتنامی به 2.53 میلیون دونگ ویتنامی در ماه تعدیل می‌شود که معادل افزایش تقریباً 8 درصدی است. این به عنوان مبنای محاسبه حقوق، مزایا، حق بیمه و بسیاری از مزایای دیگر برای مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت، اعضای نیروهای مسلح و بسیاری از گروه‌های دیگر که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند، عمل خواهد کرد.

با نگاهی به مقیاس حقوق، این افزایش ممکن است مبلغ زیادی به نظر نرسد. اما برای بسیاری از افرادی که در سطح مردمی کار می‌کنند، به ویژه کارمندان دولت در سطح کمون، این افزایش قابل توجهی در زمینه افزایش حجم کار پس از سازماندهی مجدد اداری و اجرای مدل دو لایه دولت محلی است.

خانم دو مای آن، یکی از افسران مرکز پشتیبانی خدمات عمومی در کمون تام هونگ، هانوی، اظهار داشت که تعدیل افزایش حقوق پایه، اقدامی عملی و نگران‌کننده برای کارمندان دولت و کارمندان دولت است. او گفت: «با این سیاست افزایش حقوق، من شخصاً نزدیک به ۱ میلیون دونگ ویتنامی دریافت کردم که یک تشویق و قدردانی بسیار عملی است.» آقای دو دانگ ین، متخصص بخش فرهنگ و امور اجتماعی کمیته مردمی کمون تام هونگ، با همین دیدگاه، معتقد است که افزایش ۸ درصدی در شرایط فعلی مناسب است. به گفته وی، این تشویقی به موقع برای مقامات است تا در مرحله جدید به حفظ حس مسئولیت‌پذیری خود ادامه دهند.

پشت رقم ۸٪ فقط داستان افزایش درآمد نیست. برای بسیاری از شاغلین در بخش دولتی، این همچنین به منزله قدردانی از مشارکت‌های خاموش آنها در عملکرد سیستم، ارائه خدمات عمومی و خدمت به مردم است. آقای نگوین هوی خان، نایب رئیس فدراسیون کار شهر هانوی ، اظهار داشت: «این سیاست به تشویق کارگران برای اشتیاق در مرحله جدید، مرحله‌ای که در آن ما یک سیستم دو لایه دولت محلی را اجرا می‌کنیم، کمک می‌کند.»

نکته قابل توجه این است که این تعدیل فراتر از افزایش ساده حقوق پایه است. دولت همچنین تصمیم گرفت حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه ماهانه را 8 درصد افزایش دهد که از اول ژوئیه لازم الاجرا است. برای برخی از بازنشستگانی که قبل از سال 1995 بازنشسته شده‌اند و مزایای کمی دارند، حداقل کمک هزینه به 3.8 میلیون دونگ ویتنام در ماه افزایش یافته است.

به گفته آقای فام ترونگ گیانگ، مدیر اداره حقوق و بیمه اجتماعی وزارت کشور، این تعدیل در راستای سیاست‌های مربوط به مزایای شغلی، مزایای منطقه‌ای و مزایای ویژه برای مقامات سطح کمون اجرا می‌شود. وی اظهار داشت: «حقوق پایه ۸ درصد افزایش یافته است، به این معنی که حقوق همه کارمندان دولت، کارمندان دولت و اعضای نیروهای مسلح نیز به همین ترتیب افزایش خواهد یافت.»

برای کارگران، هرگونه افزایش درآمد یک تحول مثبت است. بنابراین، جای تعجب نیست که خبر افزایش حداقل دستمزد از اول جولای، پس از ماه‌ها دست و پنجه نرم کردن کارگران با فشار افزایش هزینه‌های زندگی، به عنوان خبری خوب مورد استقبال قرار گرفت.

شاید برایتان جالب باشد

شوان هوا - آرزوی ظهور در عصر جدیددر چارچوب نوآوری قوی استان فو تو و کشور، کمیته حزب، دولت، نیروهای مسلح و مردم بخش شوان هوا، هفته ترویج گردشگری ۲۰۲۶ را با شکوه برگزار کردند. این رویداد مهم اقتصادی و فرهنگی در یک زمان سیاسی بسیار مهم رخ داد: این منطقه مفتخر به دریافت مدال درجه دو کارگری اعطا شده توسط حزب و دولت شد و همچنین یک سال از فعالیت مدل دولت محلی دو لایه را جشن گرفت. این نه تنها مایه افتخار بزرگی است، بلکه سکوی پرشی استراتژیک برای شوان هوا است تا خود را تثبیت کند، منابع را آزاد کند و فصل جدیدی از توسعه این منطقه دروازه استان را آغاز کند.

گسترش اعمال نیک از کمپین «قطره خون از سرزمین اجدادی» در سال ۲۰۲۶.در میان فضای پر جنب و جوش جنبش اهدای خون داوطلبانه در سراسر کشور، برنامه سفر سرخ ۲۰۲۶ با عنوان «قطرات خون از سرزمین اجدادی» که در مرکز همایش‌های استانی برگزار شد، تعداد زیادی از مقامات، کارمندان دولت، کارمندان، اعضای اتحادیه‌ها، جوانان، پرسنل نیروهای مسلح و مردم از اقشار مختلف جامعه را به خود جذب کرد. واحدهای خون اهدایی نه تنها به نجات جان بیماران کمک کردند، بلکه به گسترش پیام انسانی «هر قطره خون، جان یک نفر را نجات می‌دهد» نیز ادامه دادند.

قیمت برنج امروز، 30 ژوئن 2026: صادرات افزایش یافت، قیمت‌های داخلی بدون تغییر باقی ماند.VHO - قیمت برنج داخلی در 30 ژوئن 2026 ثابت ماند، در حالی که قیمت برنج صادراتی افزایش یافت. برنج معطر با 5٪ دانه شکسته تقریباً 10 دلار در هر تن افزایش یافت.

Tăng lương, xin đừng tăng giá - Ảnh 1. — برای کارگران، هرگونه افزایش درآمد یک چیز مثبت است - عکس تصویری

دستمزدها افزایش می‌یابند، اما اجازه ندهید قیمت‌ها هم همراه با آنها بالا بروند.

اما در کنار این شادی، یک نگرانی بسیار واقعی همچنان وجود دارد. داستان فقط مربوط به افزایش دستمزدها نیست، بلکه به توانایی کنترل تورم، تثبیت بازار کالاها و تضمین کیفیت خوب زندگی برای مردم پس از تعدیل نیز مربوط می‌شود.

بسیاری از افرادی که شاهد افزایش حقوق‌های قبلی بوده‌اند، یک حس مشترک دارند: نکته مهم این نیست که حقوق چقدر افزایش می‌یابد، بلکه مهم این است که آیا قیمت‌های بازار پس از افزایش ثابت می‌مانند یا خیر. در واقع، زندگی یک کارگر با عدد روی فیش حقوقی‌اش سنجیده نمی‌شود، بلکه با قدرت خرید واقعی پولش سنجیده می‌شود. اگر درآمد ماهانه چند صد هزار دونگ افزایش یابد، اما اجاره بها، قیمت غذا، شهریه یا سایر هزینه‌های زندگی همگی به طور همزمان افزایش یابند، آن افزایش به سرعت از بین می‌رود.

در واقعیت، پس از هر افزایش حقوق، اغلب در برخی بخش‌ها ذهنیت «افزایش قیمت» پدیدار می‌شود. برخی از کالاها و خدمات ضروری به دلیل افزایش هزینه‌های ورودی یا افزایش تقاضای بازار، تمایل به افزایش قیمت دارند. در همین حال، کارگران کسانی هستند که اثرات حتی کوچکترین نوسانات قیمت را به شدت احساس می‌کنند. تنها چند درصد افزایش در هزینه‌های برق، آب، غذا یا حمل و نقل می‌تواند بودجه یک خانواده را به طور قابل توجهی تغییر دهد.

به گفته آقای نگو دوی هیو، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام: «آنچه کارگران بیش از همه به آن اهمیت می‌دهند، فقط افزایش دستمزد نیست، بلکه کنترل هزینه‌های زندگی است. اگر قیمت مسکن، غذا و خدمات ضروری همگی افزایش یابد، زندگی کارگران همچنان بسیار دشوار خواهد بود.»

افزایش دستمزدها و کنترل قیمت‌ها باید همیشه با هم پیش بروند. یک سیاست خوب دستمزد فقط به تعدیل درصد مربوط نمی‌شود، بلکه به توانایی آن در تضمین این نکته نیز مربوط می‌شود که دستمزدها منعکس‌کننده ارزش آنها در زندگی روزمره باشند. به عبارت دیگر، نتیجه مثبت‌تر این است که پس از اول ژوئیه، کارگران همچنان بتوانند همان مقدار یا حتی بیشتر از کالاها و خدمات قبل از افزایش دستمزد را خریداری کنند. تنها در این صورت است که این سیاست واقعاً مؤثر واقع می‌شود و معنای کامل خود را خواهد داشت.

افزایش دستمزدها نشانه مثبتی است و نگرانی دولت را نسبت به کارگران و مستمری‌بگیران نشان می‌دهد. با این حال، برای اینکه این شادی کامل شود، بازار به تنظیم پایدار، قیمت‌ها به کنترل مؤثر و جلوگیری از افزایش قیمت‌های فرصت‌طلبانه نیاز دارد. مردم مطمئناً از افزایش دستمزدها راضی هستند. و شاید چیزی که اکنون بیش از همه می‌خواهند بسیار ساده باشد: حالا که دستمزدها افزایش یافته است، لطفاً قیمت‌ها را افزایش ندهید.

ایالات متحده - ویتنام: از دست ندهید

ویتنام شرکت‌های آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری در فناوری پیشرفته تشویق می‌کند.صبح روز 26 ژوئن، در دفتر مرکزی دولت، هو کوک دونگ، معاون نخست وزیر، آقای جف پلیس، مدیر زنجیره تأمین گروه Coherent (ایالات متحده آمریکا) را به حضور پذیرفت. در طول این دیدار، معاون نخست وزیر تأیید کرد که ویتنام، کسب و کارهای آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری، به ویژه در صنایع فناوری پیشرفته، نوآوری و نیمه‌هادی، تشویق می‌کند.

تشویق کسب‌وکارهای آمریکایی به گسترش سرمایه‌گذاری در بخش‌های فناوری پیشرفته.هو کوک دونگ، معاون نخست وزیر، گفت که ویتنام از گسترش فعالیت‌های شرکت‌های آمریکایی در ویتنام، به ویژه در صنایع پیشرفته و بخش‌هایی با ارزش افزوده بالا، استقبال می‌کند.