استان کوانگ نین راهکارهای متعددی را برای توسعه بازار کار و بهبود کارایی اتصال عرضه و تقاضا اجرا کرده است. وزارت امور داخلی سالانه به کمیته مردمی استان در مورد اجرای اهداف و وظایف برنامه اشتغال برای دوره 2021-2025 مشاوره میدهد؛ همزمان، سازوکارها و سیاستهای جامعی را در مورد اصلاحات اداری و بهبود فضای سرمایهگذاری و کسبوکار اجرا میکند. خدمات مشاوره شغلی و کاریابی به طور فزایندهای متنوع میشوند، همراه با افزایش کاربرد فناوری دیجیتال برای افزایش کیفیت نمایشگاههای شغلی. از ابتدای سال، مرکز خدمات اشتغال استان 91 نمایشگاه شغلی منظم و سیار برگزار کرده است؛ به بیش از 8300 مورد مشاوره ارائه داده است، از جمله کاریابی برای بیش از 2000 مورد.
خانم وو هونگ لان (بخش ها لونگ) گفت: «در نمایشگاههای کاریابی مرکز، کارگران مشاوره دریافت میکنند تا به آنها در انتخاب شغل و حرفهای که متناسب با تواناییها و آرزوهایشان باشد، کمک کند و همچنین درک بهتری از بازار کار و نیازهای استخدامی کسبوکارها به دست آورند... که در جستجوی شغل به آنها کمک زیادی میکند.»
تلاشهای ایجاد شغل از طریق راهکارهای مختلفی مانند: ارائه وامهای ترجیحی، مشاوره شغلی و ارتباط کسبوکارها با کارفرمایان اجرا شده است. به طور خاص، از طریق بانک سیاست اجتماعی، تقریباً ۱۷۰۰ کارگر به سرمایه ترجیحی برای راهاندازی کسبوکار و گسترش اشتغال خود دسترسی پیدا کردهاند؛ کسبوکارها در پارکهای صنعتی برای حدود ۵۰۰۰ کارگر، عمدتاً در کارخانههای پردازش و تولید تجهیزات الکترونیکی و قطعات خودرو، شغل ایجاد کردهاند.
این استان در کنار حمایت از کارگران، بر همکاری با مشاغل در زمینه استخدام و توسعه منابع انسانی نیز تمرکز دارد. به طور خاص، بسیاری از مشاغل در تکمیل مراحل استخدام و اعلام موقعیتهای شغلی، با تمرکز بر بخشهای کلیدی مانند صنایع فرآوری، خدمات گردشگری و لجستیک، پشتیبانی دریافت کردهاند. این گامی مهم برای تنوع بخشیدن به کانالهای استخدام نیروی کار، معرفی نیروی کار ماهر، کمک به مشاغل در کوتاه کردن زمان یافتن پرسنل مناسب و به حداقل رساندن کمبود مهارت در زمینههای خاص است.
به طور خاص، امسال، این استان استراتژی توسعه دانشگاه هالونگ تا سال ۲۰۳۰ را اجرا کرده و سه برنامه کارشناسی جدید با تقاضای بالا را افتتاح کرده است: آموزش ریاضی، آموزش موسیقی و گردشگری (با تخصص در خدمات گردشگری و هوانوردی)، که فرصتهایی را برای آموزش منابع انسانی مناسب برای جهتگیری توسعه صنعت گردشگری و خدمات با کیفیت بالای استان ایجاد میکند.
از ابتدای سال، این استان نزدیک به 20،000 شغل جدید ایجاد کرده است. از این تعداد، نزدیک به 600 کارگر تحت قرارداد برای کار به خارج از کشور رفتهاند؛ و بیش از 13،000 نفر در برنامههای آموزش حرفهای جدید ثبتنام کردهاند. نرخ کارگران آموزشدیده به 87.3 درصد از برنامه سالانه رسیده است که در مقایسه با مدت مشابه در سال 2024، 0.66 درصد افزایش یافته است.
برای جذب و توسعه منابع انسانی ماهر جهت تأمین نیازهای بازار کار محلی، کوانگ نین بر توسعه بازار کار، ارتباط با سیستم اطلاعات بازار کار ملی و تقویت اشتغالزایی در دوره آینده تمرکز خواهد کرد. تمرکز بر جذب و پرورش منابع انسانی باکیفیت - کارگرانی با دانش، مهارت و تفکر نوآورانه - برای برآوردن الزامات توسعه اقتصادی و انقلاب صنعتی چهارم، به ویژه در مناطق اقتصادی، پارکهای صنعتی و شرکتهای تولیدی خواهد بود.
وزارت علوم و فناوری همچنان به کمیته مردمی استان در مورد نهایی کردن و ارائه قطعنامهای در مورد سیاستهای جذب و حفظ منابع انسانی در زمینههای علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال برای دوره 2025-2030 به شورای مردمی استان برای اعلام آن مشاوره میدهد. در عین حال، استان همچنان به اجرای پروژه مدیریت دانشگاه دیجیتال در دانشگاه هالونگ ادامه میدهد و در حال تحقیق و توسعه یک مدل همکاری بین دانشگاه و مؤسسات آموزش عالی معتبر برای بهبود اثربخشی آموزش منابع انسانی باکیفیت است. همزمان، استان بر بهبود کیفیت آموزش حرفهای برای کارگران روستایی، ترویج بازسازی نیروی کار، ایجاد شغل و افزایش درآمد برای کارگران، به ویژه کارگران جوان و کارگران از گروههای اقلیت قومی تمرکز دارد.
منبع: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html






نظر (0)