استان کوانگ نین راهکارهای زیادی را برای توسعه بازار کار و بهبود کارایی ارتباط عرضه و تقاضا اجرا کرده است. هر ساله، وزارت کشور به کمیته مردمی استان توصیه می‌کند که طرحی را برای اجرای اهداف و وظایف برنامه اشتغال برای دوره 2021-2025 صادر کند؛ همزمان، سازوکارها و سیاست‌هایی را در مورد اصلاحات اداری، بهبود فضای سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار به طور همزمان به کار گیرد. اشکال مشاوره و معرفی شغلی به طور فزاینده‌ای متنوع هستند و با ترویج کاربرد فناوری دیجیتال برای بهبود کیفیت معاملات شغلی مرتبط هستند. از ابتدای سال، مرکز خدمات اشتغال استان 91 معامله شغلی منظم و سیار را سازماندهی کرده است؛ برای بیش از 8300 مورد مشاوره ارائه داده است که از این تعداد، معرفی شغل برای بیش از 2000 مورد ارائه شده است.
خانم وو هونگ لان (بخش ها لونگ) به اشتراک گذاشت: در نمایشگاه‌های کاریابی مرکز، با کارگران مشورت می‌شود تا مشاغل و حرفه‌هایی را که با توانایی‌ها و آرزوهایشان مطابقت دارد، انتخاب و جهت‌دهی کنند، و همچنین اطلاعات مربوط به بازار کار، نیازهای استخدامی مشاغل را بهتر درک کنند... و از این طریق در یافتن شغل بسیار کمک کنند.
راهکارهای اشتغال از طریق راهکارهای متعددی مانند: پشتیبانی وام‌های ترجیحی، مشاوره شغلی و ارتباط با مشاغل استخدامی بر اجرا متمرکز شده‌اند. از این تعداد، از طریق بانک سیاست اجتماعی، حدود ۱۷۰۰ کارگر به سرمایه ترجیحی برای راه‌اندازی کسب و کار و گسترش اشتغال دسترسی داشته‌اند؛ مشاغل موجود در پارک صنعتی برای حدود ۵۰۰۰ کارگر شغل ایجاد می‌کنند که عمدتاً در کارخانه‌های پردازش و تولید تجهیزات الکترونیکی و قطعات خودرو مشغول به کار هستند.
به موازات حمایت از کارگران، استان بر همراهی با مشاغل در استخدام و توسعه منابع انسانی نیز تمرکز دارد. به طور خاص، بسیاری از مشاغل در تکمیل مراحل استخدام، اعلام موقعیت‌های شغلی، تمرکز بر حوزه‌های کلیدی مانند صنایع فرآوری، خدمات گردشگری و لجستیک پشتیبانی می‌شوند. این گامی مهم برای تنوع بخشیدن به کانال‌های پذیرش نیروی کار، معرفی منابع انسانی آموزش‌دیده، کمک به مشاغل در کوتاه کردن زمان یافتن پرسنل مناسب و به حداقل رساندن کمبود مهارت در هر زمینه خاص است.
به طور خاص، امسال، این استان پروژه استراتژی توسعه دانشگاه هالونگ تا سال ۲۰۳۰ را اجرا کرده و ۳ رشته تحصیلی جدید در سطح دانشگاه با تقاضای بالا را افتتاح کرده است: آموزش ریاضی، آموزش موسیقی و گردشگری (با تخصص در خدمات گردشگری و هوانوردی)، که فرصت‌هایی را برای آموزش منابع انسانی در راستای جهت‌گیری توسعه صنعت گردشگری و خدمات با کیفیت بالای استان فراهم می‌کند.
از ابتدای سال، این استان نزدیک به 20،000 شغل جدید ایجاد کرده است. از این تعداد، نزدیک به 600 کارگر تحت قرارداد برای کار به خارج از کشور رفته‌اند؛ بیش از 13،000 نفر برای آموزش‌های حرفه‌ای جدید استخدام شده‌اند. نرخ کارگران آموزش‌دیده به 87.3 درصد از برنامه سالانه رسیده است که نسبت به مدت مشابه در سال 2024، 0.66 درصد افزایش داشته است.
به منظور جذب و توسعه منابع انسانی ماهر برای برآوردن نیازهای بازار کار محلی، در آینده، کوانگ نین بر توسعه بازار کار، ارتباط با سیستم اطلاعات بازار کار ملی و افزایش اشتغال‌زایی تمرکز خواهد کرد. تمرکز بر جذب و پرورش منابع انسانی باکیفیت با دانش، مهارت و تفکر نوآورانه برای برآوردن الزامات توسعه اقتصادی و انقلاب صنعتی چهارم، به ویژه در مناطق اقتصادی، پارک‌های صنعتی، شرکت‌های فرآوری و تولیدی است.
وزارت علوم و فناوری همچنان به کمیته مردمی استان توصیه می‌کند که قطعنامه‌ای در مورد سیاست‌های جذب و حفظ منابع انسانی در حوزه‌های علم - فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال برای دوره 2025 تا 2030 تکمیل و به شورای مردمی ارائه دهد. در عین حال، استان همچنان به اجرای پروژه مدیریت دانشگاه دیجیتال در دانشگاه هالونگ، تحقیق و ایجاد یک مدل همکاری بین این دانشگاه و مؤسسات آموزش عالی معتبر برای بهبود اثربخشی آموزش منابع انسانی باکیفیت ادامه می‌دهد. در عین حال، استان بر بهبود کیفیت آموزش حرفه‌ای برای کارگران روستایی، ترویج بازسازی نیروی کار، ایجاد شغل، افزایش درآمد کارگران، به ویژه کارگران جوان و کارگران اقلیت‌های قومی تمرکز دارد.
منبع: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html
![گذار دونگ نای OCOP: [ماده 3] پیوند گردشگری با مصرف محصولات OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
نظر (0)