کینتدوثی - سال ۲۰۲۴ چهارمین سال اجرای نتیجهگیری شماره ۰۱-KL/TW مورخ ۱۸ مه ۲۰۲۱، دفتر سیاسی سیزدهمین کنگره حزب در مورد ادامه اجرای دستورالعمل شماره ۰۵-CT/TW «در مورد ترویج مطالعه و تقلید از اندیشه، اخلاق و سبک هوشی مین» است.
در نتیجه، شیوههای خوب، تجربیات ارزشمند و مدلهای مؤثر بیشتری در حال ظهور هستند که یادگیری و پیروی از الگوی رئیسجمهور هوشی مین را به یک اقدام داوطلبانه برای هر مقام و کارمند دولت تبدیل میکند.
یادگیری از عمو هو به یک عمل خودجوش تبدیل میشود.
به گفته محققان، رئیس جمهور هوشی مین در طول زندگی و دوران کاری خود، همواره کادرها و اعضای حزب را راهنمایی و ملزم میکرد که در قبال وظایف و کارهایی که به آنها محول شده بود، چه بزرگ و چه کوچک، معمولی یا مهم، مخفی یا غیرمخفی، احساس مسئولیت بالایی داشته باشند.
مطالعه و الگوبرداری از آموزههای رئیس جمهور هوشی مین، همراه با موضوع «نظم، مسئولیت، اقدام، نوآوری و توسعه»، حس مسئولیتپذیری و کیفیت خدمات مقامات و کارمندان دولت هانوی را افزایش داده است. واحدها نوآوری را به عنوان روش تفکر خود پذیرفتهاند و از رفتار نمونه و اثربخشی در انجام وظایف به عنوان مبنایی برای ارزیابی نتایج مطالعه و الگوبرداری از رئیس جمهور هوشی مین استفاده میکنند و از این طریق تأثیر موجی قوی در تمام زمینههای کاری شهر ایجاد میکنند.
در عین حال، ایجاد و اجرای مدلهای یادگیری و پیروی از الگوی رئیسجمهور هوشی مین به اقدامی مؤثر برای تضمین نفوذ دیدگاهها، افکار و سبک هوشی مین در آگاهی کادرها و اعضای حزب و تجلی آن در کار روزانهشان تبدیل شده است. این امر به رفع موانع و تنگناهای عزت نفس و مسئولیتپذیری در کار کمک میکند و نیروی محرکه جدیدی برای بهبود روشها، سبکها و رویکردهای کاری ایجاد میکند.
در عمل، هر کمیته و سازمان حزبی، ایدههای رئیس جمهور هوشی مین را برای یادگیری و پیروی از آموزههای او در حوزههای خاص به کار گرفته است. این ابتکارات با مدلهایی متناسب با هر منطقه و گروه هدف، مؤثر واقع شدهاند و تأثیر عمیقی بر افراد، خانوادهها، سازمانها و واحدها داشتهاند. همزمان، آنها در کمک به یکدیگر برای توسعه اقتصاد، کاهش فقر، صرفهجویی، مبارزه با اسراف و ساخت مناطق روستایی جدید، عملی و مؤثر بودهاند.
از طریق اجرای گسترده، آگاهی از پرورش و بهبود منظم خود، تقویت نظم و انضباط، نوآوری در سبکهای کاری، عادات زندگی و نگرشهای خدمت به مردم در بین هر مقام و کارمند دولت افزایش یافته است.
بهبود کیفیت اصلاحات اداری، حل مؤثر مسائل فوری و معوق، به ویژه در مدیریت زمین و نظم ساخت و ساز... و بدین ترتیب، ارتقای روحیه مثبت، فعال، خلاق، خودآگاه، نمونه و مسئولانه کمیتههای حزبی و رهبران همه بخشها و سطوح.
در زمانی که کل کشور، و همچنین هانوی، بر تسریع و دستیابی به اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی و تخصیص سرمایههای عمومی برای کل دوره تمرکز دارند، حس مسئولیتپذیری تیم مقامات و کارمندان دولت بیشتر تقویت میشود.
این شامل تأکید بر حس مسئولیتپذیری روسای کمیتههای حزبی و دولت در تمام سطوح در حل مسائل فوری و برجسته، محدودیتها و نقاط ضعف در هر حوزه، منطقه و واحد میشود.
ترویج توسعه
میتوان گفت که روحیهی فعال و خلاق از شهر به شدت به سطح عمومی سرایت کرده است و این همچنین «فرمولی» برای واحدها خواهد بود تا قدرت ترکیبی کل سیستم سیاسی را برای انجام موفقیتآمیز وظایف خود بسیج کنند. ادامهی ارتقای حس مسئولیتپذیری و پرورش روحیهی مثبت، فعال، خلاق و خودآگاه هر یک از مقامات و کارمندان دولت در سطح عمومی، پایه و اساس مهمی برای دستیابی شهر به نتایج بالا در دستیابی به اهداف تعیینشدهاش است.
علاوه بر این، اجرای موفقیتآمیز شعار کاری ۲۰۲۴، «نظم، مسئولیت، اقدام، خلاقیت و توسعه»، نقش، مسئولیتپذیری و رفتار نمونه رهبران را در تمام سطوح و بخشهای نظام سیاسی بیش از پیش مورد تأکید و ترویج قرار داده است.
همانطور که رهبران شهر تأیید کردهاند، هانوی به اجرای راهحلها و اقدامات جامع برای تسریع و دستیابی به توسعهی چشمگیر در سال ۲۰۲۵ ادامه میدهد و شتاب و قدرت لازم را برای تلاش در جهت دستیابی به بالاترین سطح ممکن از اهداف کل دوره ایجاد میکند. در عین حال، این شهر در حال تسریع در تخصیص سرمایههای عمومی و پروژههای کلیدی، به ویژه پروژههای زیرساخت حمل و نقل و پروژههای کنترل و اصلاح آلودگی محیط زیست است.
ادامه اصلاحات اداری، سادهسازی دستگاهها و تشدید انضباط؛ تقویت تمرکززدایی و تفویض اختیار در راستای شعار «مقامات محلی تصمیم میگیرند، مقامات محلی عمل میکنند، مقامات محلی مسئول هستند» همراه با بازرسی و نظارت بیشتر... برای دستیابی به این هدف، ارتقای حس مسئولیت، آگاهی از خدمات عمومی، نوآوری و خلاقیت بیش از پیش حیاتی میشود.
این شهر همچنین به اجرای معیارهایی برای ارزیابی و سنجش نتایج یادگیری و پیروی از آموزههای رئیس جمهور هوشی مین ادامه میدهد و آنها را با انجام وظایف فردی مرتبط میکند. این امر منجر به سطح بالاتری از آگاهی، مسئولیتپذیری و انضباط شخصی در انجام وظایف رسمی توسط کادرها و کارگران میشود؛ محیطی برای خلاقیت، نوآوری، توسعه و بهبود کیفیت و اثربخشی عملیات در هر محل و واحد ایجاد میکند.
علاوه بر این، افزایش صراحت، شفافیت و پاسخگویی در رسیدگی به کارها در سازمانهای اداری از سطح شهر تا سطوح پایین جامعه ضروری است. بنابراین، رفتار نمونه در یادگیری و پیروی از ایدئولوژی رئیس جمهور هوشی مین به واحدها کمک کرده و خواهد کرد تا برنامههای خاصی را برای بهبود مسئولیت خدمات عمومی و اجرای راهحلهای جامع برای ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی تدوین کنند.
منبع: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html
نظر (0)