یک تعطیلات گرم تت برای کارگران فرا می‌رسد.

(Chinhphu.vn) – قطارها و اتوبوس‌های بهاری کارگران را پس از یک سال کار سخت به زادگاه‌هایشان بازمی‌گردانند؛ غرفه‌های «بدون هزینه» تت به کاهش مشکلات کمک می‌کنند؛ فعالیت‌های «تجدید دیدار تت» شادی گرمی را برای کارگران دور از خانه به ارمغان می‌آورد... اینها فعالیت‌های مراقبتی عملی در طول سال نو قمری اسب ۲۰۲۶ هستند.

شادی کارگران «قطارهای بهاری» که برای عید تت (سال نو قمری) به خانه بازمی‌گردند.

معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگو دوی هیو، در مصاحبه‌ای با روزنامه آنلاین دولت در روزهای پایانی سال مار (۲۰۱۵)، اظهار داشت: «انتظار می‌رود در طول سال نو قمری اسب (۲۰۱۶)، تقریباً ۱۲ میلیون عضو اتحادیه، کارگر و بستگان آنها از فعالیت‌های رفاهی بهره‌مند شوند. این تعداد نه تنها نشان‌دهنده مقیاس بزرگ برنامه‌ها است، بلکه مهم‌تر از آن، نشان‌دهنده گستردگی و ماهیت فراگیر این سیاست است که همه کارگران، به ویژه کارگران در شرایط دشوار، ذینفعان سیاست، کارگران مهاجر و کسانی را که سال‌هاست فرصت پیوستن به خانواده‌های خود را نداشته‌اند، هدف قرار می‌دهد.»

از منظری وسیع‌تر، جشن‌های تت همچنین همبستگی و مسئولیت اجتماعی را نشان می‌دهند که حاصل تلاش‌های مشترک اتحادیه‌های کارگری، مشاغل و منابع اجتماعی است و از این طریق ارزش‌های مثبت انسانی را در جامعه گسترش می‌دهد.

بازگرداندن کارگران به خانه در "سفر سال"

برای کارگران مهاجر، تت (سال نو قمری) فقط یک تعطیلات نیست، بلکه فرصتی برای بازگشت به خانه و دیدار مجدد با خانواده پس از یک سال کار سخت است. در کنار شادی دیدار مجدد، هزاران کارگر با دقت هر پنی را پس انداز می‌کنند و هر سفری را به امید بازگشت به خانه برنامه‌ریزی می‌کنند. با درک این تمایل، برنامه‌هایی مانند پروازهای بهاری، قطارها و اتوبوس‌ها برای تقسیم بار، کاهش هزینه‌های سفر و کمک به کارگران برای دیدار مجدد با خانواده‌هایشان در طول تت اجرا شده است.

به گفته معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، ارائه پشتیبانی برای بلیط قطار، اتوبوس و هواپیما برای کارگرانی که برای عید تت (سال نو قمری) به خانه بازمی‌گردند، فعالیتی است که اتحادیه کارگری سال‌هاست به طور مداوم و پیگیر انجام می‌دهد. انتظار می‌رود تنها در سال ۲۰۲۵، تعداد افراد تحت حمایت تقریباً ۱۲ درصد در مقایسه با سال ۲۰۲۴ افزایش یابد که نشان‌دهنده تلاش‌های قابل توجه اتحادیه کارگری در شرایط منابع محدود است.

با همین رویکرد، در سال ۲۰۲۶، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به هماهنگی با واحدهای مربوطه برای اجرای برنامه در مقیاس بزرگتر و با اشکال عملی‌تر حمایت ادامه خواهد داد. بر این اساس، کنفدراسیون عمومی ۵۰۰ بلیط هواپیما یک طرفه، به همراه ۵۰۰ بسته هدیه به ارزش هر کدام ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی، به فدراسیون‌های کارگری شهر هوشی مین، استان دونگ نای و استان تای نین اختصاص خواهد داد؛ و همزمان، با هماهنگی شرکت راه‌آهن ویتنام، "سفر قطار اتحادیه کارگری" را با ۲۰۰۰ بلیط قطار رفت و برگشت، به همراه ۲۰۰۰ بسته هدیه، برای مناطق و اتحادیه کارگری راه‌آهن ویتنام ترتیب خواهد داد.

به طور خاص، کارگران تحت حمایت می‌توانند با یکی از اعضای خانواده سفر کنند و از این طریق اهمیت بشردوستانه این برنامه را گسترش دهند. علاوه بر پروازها، قطارها و اتوبوس‌هایی که توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام سازماندهی شده بود، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، با هماهنگی کارفرمایان، هزاران اتوبوس، قطار و پرواز را برای کمک به کارگران در بازگشت به خانه برای عید تت (سال نو قمری) سازماندهی کردند.

پروازهای خصوصی با نام «پروازهای اتحادیه‌های کارگری» از ۱۲ تا ۱۶ فوریه ۲۰۲۶ سازماندهی شدند و از فرودگاه تان سون نهات به مناطقی با تعداد زیادی از کارگران مهاجر مانند هانوی ، نگ آن و هوئه پرواز کردند و دیدار زودهنگام خانواده‌های کارگران را در طول تت (سال نو قمری) تسهیل کردند.

در شرایطی که بسیاری از کارگران هنوز با مشکلاتی در زمینه درآمد، هزینه‌های زندگی و حمل و نقل مواجه هستند، این برنامه نه تنها به کاهش بار مالی کمک می‌کند، بلکه به عنوان قدردانی و تشویق به موقع برای کارگرانی که تلاش می‌کنند متعهد بمانند و به کسب و کار و جامعه کمک کنند، عمل می‌کند. سازماندهی حمل و نقل متمرکز، علاوه بر اهمیت رفاه اجتماعی، به تضمین ایمنی ترافیک در اوج تعطیلات تت نیز کمک می‌کند و فشار بر سیستم حمل و نقل جاده‌ای را کاهش می‌دهد.

«جشن تت ریونیون» شادی و سروری گرم را برای کارگران مهاجر دور از خانه به ارمغان می‌آورد.

آقای بویی تان نهان، رئیس فدراسیون کار شهر هوشی مین، در مورد برنامه حمایت از کارگران در طول تت (سال نو قمری) گفت که در مقایسه با تعداد کل اعضای اتحادیه، تعداد دریافت‌کنندگان کمک هزینه سفر زیاد نیست، اما نشان دهنده تلاش‌های بزرگ سازمان اتحادیه کارگری است. این فعالیت‌های معنادار در تعداد فعلی متوقف نخواهند شد، بلکه در سال‌های آینده با روحیه "هیچ‌کس را نادیده نگیریم" گسترش خواهند یافت.

برای اعضای اتحادیه و کارگرانی که در طول تت در شهر هوشی مین باقی می‌مانند، اتحادیه کارگری شهر، با هماهنگی جبهه میهن و مقامات محلی در تمام سطوح، بازدیدهایی را ترتیب می‌دهد، آنها را تشویق می‌کند، هدایا می‌دهد و با کیک‌های سنتی تت (بان چونگ و بان تت) از آنها حمایت می‌کند؛ آنها همچنین مستقیماً از مناطق مسکونی اجاره‌ای بازدید می‌کنند تا فضای گرم تت را برای کارگران دور از خانه به ارمغان بیاورند.

طبق این طرح، در طول سال نو قمری اسب، اتحادیه کارگری شهر هوشی مین انتظار دارد از تقریباً ۳۵۰،۰۰۰ عضو اتحادیه و کارگر از طریق اشکال مختلف مانند: تهیه بلیط قطار، اتوبوس و هواپیما؛ بازدید و اهدای هدایا؛ و مراقبت از فرزندان اعضای اتحادیه و کارگران در شرایط دشوار، فرزندان کارگرانی که والدین آنها از بیماری‌های جدی، حوادث کاری رنج می‌برند یا در سال گذشته تحت تأثیر بلایای طبیعی قرار گرفته‌اند، حمایت کند.

با آوردن «بازار تت» به خانه‌هایشان، کارگران می‌توانند با اطمینان به ماشین‌آلات و شیفت‌های کاری خود پایبند باشند.

بر اساس شرایط واقعی، به ویژه مشکلاتی که کارگران به دلیل تأثیر بلایای طبیعی و زنجیره‌های تأمین با آن مواجه هستند، برای سال نو قمری اسب ۲۰۲۶، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به سرعت طرحی را صادر کرد، سیستمی از فعالیت‌ها را برای مراقبت جامع و همزمان از کارگران هدایت و اجرا کرد، با این روحیه فراگیر: "همه اعضای اتحادیه و کارگران باید تعطیلات تت شاد، ایمن و معناداری داشته باشند."

سطوح اتحادیه‌های کارگری همچنان به حفظ و گسترش بسیاری از برنامه‌های رفاهی با عنوان «برند اتحادیه کارگری» ادامه می‌دهند که به طور گسترده، انعطاف‌پذیر و مطابق با شرایط هر محل و واحد سازماندهی شده‌اند.

برنامه «بازار تت اتحادیه‌های کارگری - بهار ۲۰۲۶» همچنان به صورت حضوری و آنلاین اجرا می‌شود. کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، فدراسیون‌های کارگری استانی و شهری، اتحادیه‌های کارگری صنعتی و شرکت‌ها را موظف کرده است تا بازار تت اتحادیه‌های کارگری را به صورت حضوری در سراسر کشور برگزار کنند. اقلام موجود در نمایشگاه از ۱۰ تا ۵۰ درصد تخفیف خواهند داشت یا بسته به منابع هر سازمان، کوپن‌های خرید اضافی از ۲۰۰۰۰۰ تا ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی ممکن است به اعضای اتحادیه و کارگران توزیع شود.

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، به طور خاص برای بازار آنلاین تت اتحادیه‌های کارگری، کوپن‌های خرید آنلاین را برای ۲۵۰،۰۰۰ عضو اتحادیه جهت خرید کالاهای ضروری ارائه داده است و نیازهای خرید تت اعضای اتحادیه و کارگران در سراسر کشور را برآورده می‌کند. این سومین سالی است که کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، بازار آنلاین تت اتحادیه‌های کارگری را سازماندهی می‌کند.

تا به امروز، پس از گذشت بیش از یک ماه از اجرا، بازار آنلاین اتحادیه‌های کارگری تت بیش از ۲ میلیون بازدید داشته و ۲۱۵۰۰۰ خرید موفق توسط اعضای اتحادیه و کارگران با ارزش کل نزدیک به ۱۱۰ میلیارد دونگ ویتنامی انجام داده است که تقریباً ۹۰٪ از هدف تعیین شده را محقق کرده است.

بر اساس تجربه عملی کارگران، به ویژه کارگران شیفتی در کارخانه‌ها، که اغلب وقت کافی برای رفتن به بازارهای سنتی ندارند، مدل بازار آنلاین تت بسیار مؤثر بوده و «بازار تت» را مستقیماً به خانه‌های آنها می‌آورد. کارگران می‌توانند در هر زمانی، از جمله در زمان استراحت، شب یا تعطیلات، به صورت انعطاف‌پذیر خرید کنند. کالاها متنوع، با کیفیت خوب، با ترجیح محصولات ویتنامی و با قیمت‌های مناسب هستند، بنابراین واقعاً به یک هدیه تت کاربردی و معنادار تبدیل می‌شوند.

این غرفه‌های سالانه‌ی «بدون هزینه» به کاهش مشکلات کارگران کمک می‌کند.

علاوه بر این، کسب‌وکارها قیمت‌ها را کاهش داده و ارسال رایگان به ارزش بیش از ۵۰ میلیارد دونگ ویتنام را فراهم کرده‌اند. مهم‌تر از آن، این برنامه شرایطی را برای کارگران ایجاد کرده است تا با خیال راحت در ماشین‌آلات و شیفت‌های خود بمانند و به تضمین تولید و عملیات ایمن، مداوم و پایدار کمک کنند و به مردم خدمت کنند تا بتوانند تت (سال نو قمری) را با شادی و گرمی جشن بگیرند.

غرفه‌های «بدون هزینه» نیز اجرا شدند، مانند فدراسیون کار شهر هانوی که 4 غرفه «بدون هزینه» را در برنامه بازار تت 2026 با 3600 بسته هدیه، هر کدام به ارزش 300000 دونگ ویتنامی، برای اهدای به اعضای اتحادیه و کارگران محروم ترتیب داد.

در کنار آن، فعالیت‌هایی مانند «جشن تت»؛ روز خانواده کارگران؛ تت برای کودکان؛ بازدید، دادن هدیه و ارائه کمک‌های نقدی؛ سازماندهی حمل و نقل با اتوبوس، قطار و هواپیما برای اعضای اتحادیه و کارگران برای بازگشت به خانه برای تت؛ سازماندهی برنامه‌های تت برای کارگرانی که در خانه می‌مانند، تت برای کودکان کارگران و غیره وجود دارد.

در تصویر کلی مراقبت از اعضای اتحادیه و کارگران در طول تت در سال 2026، بسیاری از مدل‌ها و فعالیت‌های نمونه در سطوح صنعتی و مردمی، تأثیر قوی بر جای گذاشته‌اند و به وضوح عمق مسئولیت‌پذیری و انسانیت سازمان اتحادیه‌های کارگری را نشان می‌دهند.

شایان ذکر است، برنامه «جشن تت معدنچیان» گروه صنایع زغال سنگ و معدنی ویتنام، با تخصیص منابع کل تقریباً ۲۴۵۲ میلیارد دونگ، تعطیلات تت رضایت‌بخشی را برای بیش از ۹۴۰۰۰ معدنچی تضمین کرد.

علاوه بر این، برنامه‌هایی مانند «جشنواره تت گرم در محل ساخت و ساز» یا «جشنواره تت شفقت در سکوهای نفتی» همچنان بر روحیه حمایت از کارگران در مکان‌هایی با شرایط کاری سخت، دور از خانواده‌هایشان و سرزمین اصلی، تأکید می‌کنند...

به گفته نگو دوی هیو، نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام مایل است از طریق فعالیت‌هایی که برای مراقبت از کارگران در طول تت (سال نو قمری) انجام می‌دهد، پیام ثابتی را به کارگران سراسر کشور ارسال کند: اتحادیه کارگری همیشه در کنار اعضا و کارگران خود ایستاده و آنها را همراهی می‌کند؛ شادی کارگران را به عنوان نیروی محرکه نوآوری و بهبود اثربخشی عملیات خود در نظر می‌گیرد.

پنجشنبه کوک

منبع: https://baochinhphu.vn/tet-am-den-with-nguoi-lao-dong-102260211173802931.htm