تحقق «سریع» رویای کارگران برای صاحب خانه شدن.

کمتر از یک ماه پس از دستور دبیرکل و رئیس جمهور تو لام، شهر دونگ نای ساخت اولین پروژه مسکن اجتماعی اجاره‌ای در کشور را در ۱۲ ژوئن آغاز کرد. پیشرفت سریع، عزم راسخ برای تحقق سیاست اصلی دولت مرکزی را نشان می‌دهد.

مهمتر از همه، این پروژه به یکی از مبرم‌ترین نیازهای هزاران کارگر و ساکن در مراکز صنعتی و شهری بزرگ - یعنی مسکن پایدار و مقرون به صرفه - پرداخته است.

رفع نیازهای واقعی

سال‌هاست که دونگ نای پیوسته در میان مناطق پیشرو در توسعه صنعتی در سراسر کشور بوده است. ده‌ها پارک صنعتی با صدها هزار کارگر به طور قابل توجهی در افزایش رشد اقتصادی و توسعه شهری نقش داشته‌اند. با این حال، در پشت این ارقام رشد، فشار قابل توجهی بر رفاه اجتماعی، از جمله مسکن، نهفته است.

ماکت پروژه مسکن اجتماعی اجاره‌ای لانگ بین در پارک صنعتی آماتا (بخش لانگ بین).

طبق آمار صنعت ساخت و ساز برای سال ۲۰۲۵، تقاضا برای مسکن اجتماعی در شهر دونگ نای تقریباً ۱۵۰،۰۰۰ تا ۱۶۰،۰۰۰ واحد است. از این تعداد، حدود ۷۰٪ برای کارگران و زحمتکشان شاغل در پارک‌های صنعتی است. تنها در منطقه لانگ بین، در شعاع ۵ تا ۷ کیلومتری، ۶ پارک صنعتی وجود دارد که بیش از ۲۵۰،۰۰۰ کارگر را استخدام می‌کنند که بسیاری از آنها به مسکن نیاز دارند.

در واقع، برای مدت طولانی، اکثر کارگران در خانه‌های اجاره‌ای خصوصی کوچک و تنگ با شرایط زندگی محدود زندگی کرده‌اند. بسیاری از خانواده‌های کارگری برای ایجاد تعادل بین اجاره، بزرگ کردن فرزندان و پوشش هزینه‌های زندگی تلاش می‌کنند. بنابراین، داشتن خانه برای بسیاری همچنان یک هدف دور از دسترس است.

پروژه مسکن اجتماعی لانگ بین، با هدف ایجاد مسکن پایدار، امن و مقرون به صرفه، با موفقیت نیازهای واقعی بسیاری از کارگران و مشاغل سرمایه‌گذاری را برطرف کرده است.

خانم نگوین تی هوآ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت کوادریل ویتنام (پارک صنعتی آماتا)، اظهار داشت: در حال حاضر، بسیاری از کارگران هنوز مجبورند در شرایط زندگی محدود و با هزینه‌های بالا مسکن اجاره کنند. سرمایه‌گذاری دولت محلی در پروژه‌های مسکن اجتماعی برای اجاره در نزدیکی محل کار با قیمت‌های مقرون‌به‌صرفه به آنها کمک می‌کند تا فشار مالی را کاهش دهند، مسکن پایدار داشته باشند و در نتیجه در درازمدت با شرکت احساس امنیت کنند. خانم هوآ گفت: «این یک سیاست بسیار انسانی است که نیازهای واقعی کارگران را برآورده می‌کند، به بهبود کیفیت زندگی آنها کمک می‌کند و امنیت اجتماعی را تضمین می‌کند.»