این امر تأیید میکند که جایزه تون دوک تانگ، همراه با خود، یک «سکوی پرتاب» ایجاد کرده و روحیه فداکاری را در میان کارگران و مهندسان در کارخانهها، کارگاهها و سایتهای ساختمانی الهام بخشیده است. بسیاری از کارگران پس از دریافت این جایزه، توجه قابل توجهی از سوی مشاغل، آژانسها و واحدها دریافت کردهاند؛ به آنها فرصتهایی برای ادامه تحقیق و تکمیل ابتکاراتشان داده شده و در موقعیتهایی قرار گرفتهاند که با تواناییهای حرفهای آنها برای مشارکت بهتر مطابقت دارد.
در سال ۲۰۲۵، این جایزه با گسترش دامنه و شرکتکنندگان واجد شرایط شهر هوشی مین وارد مرحله جدیدی شد. این شامل زمینههای تازه گسترشیافتهای مانند توسعه اقتصادی ، مدیریت عمومی، مراقبتهای بهداشتی، آموزش و پرورش و علم و فناوری میشد. این گسترش دامنه و معیارهای واجد شرایط بودن، تصویر بسیار مثبتی برای جایزه تون دوک تانگ ایجاد کرده است که نشان دهنده فراگیری و ارتباط آن با توسعه شهر در این مرحله جدید است.
نکته قابل توجه این است که جایزه امسال شامل ۱۳ درخواست از کارگران و مهندسان زن است که بالاترین تعداد تاکنون است. علاوه بر مهندسان زن در تولید، تحقیق و فناوری اطلاعات با ابتکارات نوآورانه که هم سودآوری ایجاد میکنند و هم به ارزش پایدار و ایمنی محل کار کمک میکنند، برای اولین بار، سه معلم زن پیشدبستانی نیز درخواستهایی ارائه دادهاند. این ابتکارات نشاندهنده فداکاری و خلاقیت مربیان در پرورش ذهن جوانان است.
این سیگنالها نشان میدهد که این جایزه به طور فزایندهای در حال کسب شناخت گسترده است و الهامبخش خلاقیت در بین همه کارگران، صرف نظر از رشته یا جنسیت، میباشد. این موضوع بار دیگر تأیید میکند که جایزه تون دوک تانگ نه تنها تقدیر از افراد برجسته است، بلکه برجستهترین بخش جنبش تقلید از نیروی کار خلاق است و به ایجاد نیروی کار باکیفیت برای شهر هوشی مین در مرحله توسعه جدید کمک میکند.
منبع: https://www.sggp.org.vn/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-sang-tao-post836739.html






نظر (0)