از «تصویر درآمد» کارگران چه می‌توانیم بیاموزیم؟

روند صعودی میانگین درآمد کارگران و زحمتکشان درگیر در تولید در پارک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی شهر، نشانه مثبتی است.

شرکت هیوندای کفیکو ویتنام در حال حاضر بیش از ۲۰۰۰ کارگر با درآمد متوسط ​​بیش از ۱۵.۴ میلیون دونگ ویتنام در ماه استخدام دارد.

روند صعودی

طبق آمار هیئت مدیره منطقه اقتصادی های فونگ، در حال حاضر تقریباً ۳۴۴۵۰۰ نفر در مشاغل موجود در پارک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی این شهر مشغول به کار هستند. میانگین درآمد کارگران در پارک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی ۱۱.۵۹ میلیون دونگ ویتنامی در ماه تخمین زده می‌شود، در حالی که این رقم در سال گذشته ۱۱.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه بوده است.

طبق گزارش وزارت امور داخلی، در سال ۲۰۲۵، میانگین حقوق کارگران، که از گزارش‌های بیش از ۶۱۰۰ کسب و کار در شهر گردآوری شده است، به بیش از ۹.۵۴ میلیون دونگ ویتنام در ماه خواهد رسید که در مقایسه با سال ۲۰۲۴، ۴.۱ درصد افزایش خواهد یافت.

در بسیاری از مشاغل، به ویژه شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، برای کارگران و کارکنان تولید که نقش‌های مدیریتی یا رهبری ندارند، غیرمعمول نیست که ماهانه ۱۵ تا ۲۰ میلیون دانگ درآمد داشته باشند. این درآمد بالایی محسوب می‌شود - رویایی برای بسیاری از کارگران عادی. خانم تائو تی ترانگ، که در خط خیاطی شماره ۲ در شرکت پوشاک تین لوی (پارک صنعتی لای وو) کار می‌کند، مدت‌هاست که در صنعت پوشاک فعالیت دارد و یکی از کارمندان پردرآمد این شرکت است.

خانم ترانگ گفت: «نوامبر گذشته، درآمد من بیش از ۲۲.۷ میلیون دونگ بود.» برای رسیدن به این رقم، او خیلی زود کار را شروع می‌کند و معمولاً ساعت ۸ شب کارخانه را ترک می‌کند. وقتی سفارش‌ها فوری باشند، ساعات کاری او حتی بیشتر هم می‌شود. او گفت: «کار سختی است، اما درآمد ثابتی دارد و برای حمایت از خانواده‌ام کافی است.»

نه تنها در صنعت پوشاک، بسیاری از مشاغل نیز درآمد متوسط ​​کارگران را حدود ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه گزارش می‌دهند، و تعداد قابل توجهی از کارگران در ماه‌های اوج پایان سال ۱۵ تا ۱۷ میلیون دونگ ویتنامی درآمد دارند. برخی از مشاغل حتی برای ایجاد روحیه رقابتی، خطوط تولید پردرآمد را به صورت عمومی فهرست می‌کنند.

در منطقه اقتصادی دین وو، میانگین درآمد کارگران مستقیم در حال حاضر به بیش از ۱۱ میلیون دونگ ویتنام در ماه می‌رسد. تقریباً ۳۰٪ از کارگران اینجا بیش از ۱۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه درآمد دارند و بسیاری از آنها به لطف فراتر رفتن از سهمیه تولید و دریافت پاداش‌های بهره‌وری بالا، به ۱۸ تا ۲۰ میلیون دونگ ویتنام در ماه می‌رسند. آقای نگوین ون های، کارگر شرکت پگاترون ویتنام در پارک صنعتی دین وو، که از روزهای اولیه فعالیت این شرکت در آن بوده است، گفت که میانگین درآمد او حدود ۱۶ تا ۱۷ میلیون دونگ ویتنام در ماه است که شامل حقوق پایه، پاداش حضور، کمک هزینه حمل و نقل، پاداش عملکرد، پاداش سنوات و غیره می‌شود.

برای حفظ اشتغال بلندمدت کارگران

در شرکت پوشاک تین لوی، کارگران از درآمد بالایی برخوردارند که بخشی از آن به دلیل افزایش ساعات کاری و بخشی دیگر به دلیل سیستم شفاف و روشن نرخ‌گذاری قطعات کار و همچنین پاداش‌های بهره‌وری و سابقه کار است.

داده‌های اخیر اتحادیه کارگری شهر، تصویر نسبتاً روشنی از درآمد کارگران در چندین منطقه صنعتی ارائه می‌دهد. در منطقه صنعتی ژاپن- های فونگ ، میانگین درآمد کارگران مستقیم به 9.349 میلیون دونگ ویتنامی رسید. در منطقه صنعتی ترانگ دوئه، درآمد واقعی کارگران به بیش از 9.7 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه رسید. در منطقه صنعتی نام کائو کین، درآمد کارگران مستقیم نزدیک به 10 میلیون دونگ ویتنامی در ماه بود. در همین حال، برخی از مناطق صنعتی میانگین درآمدی بیش از 10 میلیون دونگ ویتنامی در ماه داشتند، از جمله: منطقه صنعتی دو سون با میانگین درآمد 10.3 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه؛ منطقه صنعتی دونگ با میانگین درآمد 10.6 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه، که به شدت به اضافه کاری وابسته است (بیش از 30٪)؛ و منطقه صنعتی دین وو با میانگین درآمد 11.2 میلیون دونگ ویتنامی در ماه...

مشاغلی که درآمد ماهانه آنها بیش از 10 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است، به شدت به اضافه کاری متکی هستند (بیش از 30٪) و مابقی آن از حقوق پایه، کمک هزینه‌ها، یارانه سوخت و مسکن، کمک هزینه ناهار، پاداش سنوات و غیره تأمین می‌شود. این ارقام نشان می‌دهد که برای دستیابی به درآمد 15 تا 20 میلیون دونگ ویتنامی در ماه، اکثر کارگران باید به شدت کار کنند، ساعات اضافه کاری زیادی داشته باشند و بهره‌وری فوق‌العاده‌ای را حفظ کنند.

آقای فام ون دوان، کارگر شرکت هیوندای کفیکو - یک شرکت سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI) در پارک صنعتی دای آن، با درآمد متوسط ​​حدود ۱۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، گفت: «برای کسب این درآمد، باید اضافه کاری کنم، زود سر کار بروم و دیر به خانه برگردم.» او همچنین به فشار کاری و زمان کمی که برای خانواده‌اش دارد، اعتراف کرد.

در همین حال، آقای موآ آ تا، کارگر شرکت پوشاک تین لوی، گفت که در ماه نوامبر، کل درآمد او به بیش از ۲۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی (به طور متوسط ​​حدود ۱۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه) رسیده است. این درآمد برای بسیاری از کارگران غیرماهر، رویایی است. با این حال، برای دستیابی به چنین درآمد بالایی، کارگران مستقیم بسیار سخت کار می‌کنند و اغلب مجبورند تا ۲۰ ساعت اضافه کاری کنند. برخی هفته‌ها، به دلیل حجم بالای کار، او تمام روز یکشنبه کار می‌کند و زمان بسیار کمی برای استراحت و خانواده باقی می‌گذارد.

به گفته آقای نگوین ون کوئیت، نایب رئیس دائمی فدراسیون کار شهر های فونگ و رئیس کمیته اتحادیه کارگری منطقه صنعتی های فونگ، درآمد بالای کارگران تا حدودی ناشی از افزایش ساعات کاری، تا حدودی ناشی از سیستم شفاف و روشن نرخ‌گذاری قطعات کار و همچنین پاداش‌های بهره‌وری و سنوات ارائه شده توسط مشاغل به کارمندانشان است. کسانی که عملکرد خوبی دارند و از اهداف بهره‌وری فراتر می‌روند، به طور مناسب پاداش می‌گیرند. این امر کارگران را ترغیب می‌کند تا برای مدت طولانی در شرکت بمانند.

افزایش تعداد کارگران با درآمد بالا نشانه مثبتی است که نشان دهنده اثربخشی سیاست‌های دستمزد مرتبط با بهره‌وری نیروی کار و همچنین سایر سیاست‌های تشویقی است. با این حال، درآمدهای بالا باید با تضمین سلامت، ساعات کاری معقول و تأمین اجتماعی بلندمدت برای کارگران همراه باشد.

ها وی

منبع: https://baohaiphong.vn/thay-gi-qua-buc-tranh-thu-nhap-cua-cong-nhan-532511.html