دغدغه‌های روستای جاروسازی لی‌دو

در میان شلوغی و هیاهوی زندگی مدرن، بسیاری از روستاهای صنایع دستی سنتی برای بقا باید خود را با شرایط وفق دهند. در روستای لی دو (بخش بین جیانگ، های فونگ)، صنعت ساخت جاروهای نی نیز از این قاعده مستثنی نیست.

کارگران کارخانه‌های جاروسازی در روستای لی دو معمولاً ماهانه بین ۳ تا ۴ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر درآمد دارند.

کسانی که این حرفه را انجام می‌دهند، به طور فزاینده‌ای کمیاب می‌شوند.

زمانی بود که لی دو نمونه درخشانی از جاروسازی در منطقه محسوب می‌شد. در امتداد کوچه‌های روستا، منظره دسته‌های علف طلایی جارو که حیاط‌ها را پوشانده بودند و صدای شکستن دسته‌ها و بستن جاروها که از صبح تا شب طنین‌انداز می‌شد، به ریتمی آشنا از زندگی تبدیل شده بود. این صنعت نه تنها برای بسیاری از خانوارهای روستا درآمد ایجاد می‌کرد، بلکه برای کارگران مناطق همسایه نیز شغل ایجاد می‌کرد.

پیش از این، کل روستا حدود ۱۰ مرکز تولید داشت که برای نزدیک به ۵۰۰ کارگر اشتغال ایجاد می‌کرد. علاوه بر مصرف داخلی، محصولات به خارج از کشور نیز صادر می‌شدند. در سال ۲۰۲۴، محصولات جاروسازی خانواده آقای لو وان تین به عنوان محصولاتی با استانداردهای ۳ ستاره OCOP شناخته شدند که کیفیت و شهرت محصولات صنایع دستی سنتی روستا را بیش از پیش تأیید می‌کند. با این حال، در پشت این نقطه عطف مثبت، این واقعیت نهفته است که مقیاس تولید به تدریج در حال کاهش است. در حال حاضر، تنها ۶ خانوار در روستا تولید نسبتاً بزرگی را حفظ می‌کنند که هر کدام ۲۰ تا ۴۰ کارگر را استخدام می‌کنند. در مقایسه با دوره رشد قوی، تعداد مراکز و کارگران به طور قابل توجهی کاهش یافته است.

بزرگترین چالش فعلی کمبود کارگران جدید است. صنعت جاروسازی عمدتاً به فرآیندهای دستی مانند انتخاب نی، بسته‌بندی، گره زدن و پرس کردن جاروها متکی است که نیاز به صبر و مهارت دارد. در همین حال، کارگران جوان تمایل دارند مشاغلی را در مناطق صنعتی، تجاری یا بخش خدماتی با درآمد پایدارتر انتخاب کنند.

در کارگاه‌هایی که هنوز فعال هستند، نیروی کار عمدتاً متشکل از افراد میانسال و مسن یا کسانی است که از وقت آزاد خود در فصل غیر کشاورزی برای انجام کار اضافی استفاده می‌کنند. این نشان دهنده کمبود جدی جانشینان در روستاهای صنایع دستی است - عاملی حیاتی در بقای طولانی مدت این صنعت.

خانم تران تی هونگ، مالک کارخانه جاروسازی کوانگ هونگ، گفت: «بزرگترین مشکل در حال حاضر نیروی انسانی است. این حرفه عمدتاً با دست انجام می‌شود و به افراد سخت‌کوش و باتجربه نیاز دارد. افراد مسن‌تر هنوز درگیر این کار هستند زیرا با این حرفه آشنا هستند، در حالی که بیشتر جوانان برای کار به کارخانه‌هایی با درآمد بالاتر می‌روند، بنابراین افراد بسیار کمی این حرفه را دنبال می‌کنند.»

فشار رقابتی بازار

نیروی کار در کارخانه‌های جاروسازی در روستای لی دو عمدتاً میانسال و مسن هستند.

علاوه بر کمبود نیروی کار، صنعت جاروسازی در لی دو با فشار قابل توجهی از تغییر تقاضای مصرف‌کنندگان نیز روبرو است. در سال‌های اخیر، محصولاتی مانند جاروهای پلاستیکی، تی و جاروبرقی، به ویژه در مناطق شهری، به طور فزاینده‌ای محبوب شده‌اند. راحتی و طرح‌های متنوع این محصولات، بازار جاروهای سنتی را به طور قابل توجهی محدود کرده است.

به گفته تولیدکنندگان، تقاضا برای این محصولات دیگر مانند قبل ثابت نیست و سفارشات عمدتاً به مشتریان دائمی، بازرگانان یا توزیع‌کنندگان سنتی بستگی دارد. با وجود داشتن محصولاتی که مطابق با استانداردهای OCOP هستند، ایجاد یک برند مشترک برای کل دهکده صنایع دستی و گسترش کانال‌های توزیع هنوز نتایج قابل توجهی به همراه نداشته است.

یکی از چالش‌های پیش روی این دهکده صنایع دستی این است که اگرچه محصولات از کیفیت بالایی برخوردارند، اما بازار به طور متناسب گسترش نیافته است. در زمینه تجارت الکترونیک که به سرعت در حال توسعه است، اتکا به کانال‌های توزیع سنتی، رقابت‌پذیری محصولات را محدود می‌کند. درآمد ماهانه ۳ تا ۴ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر نشان می‌دهد که جاروسازی همچنان منبع درآمد کارگران مسن‌تر و کسانی است که از اوقات فراغت خود در خارج از فصل کشاورزی استفاده می‌کنند. با این حال، برای کارگران جوان، این سطح درآمد، رقابت با سایر حرفه‌ها را دشوار می‌کند.

آقای وو دین مین، رئیس روستای لی دو، گفت که این محل در سال ۲۰۱۵ به عنوان یک روستای صنایع دستی جاروسازی شناخته شد. در طول سال‌ها، خانوارها به طور فعال کیفیت محصولات را بهبود بخشیده، اشتغال را حفظ کرده و به دنبال بازار بوده‌اند. با این حال، برای توسعه پایدار، این روستای صنایع دستی به سیاست‌های حمایتی در مورد ترویج تجارت، تبلیغات محصول، گسترش بازار و ایجاد شرایط برای جذب نیروی کار نیاز مبرم دارد.

از تجربه در لی دو، مشخص است که عنصر اصلی برای حفظ این حرفه، نه تنها در عناوین یا گواهینامه‌های OCOP، بلکه در تولید پایدار، درآمد کافی برای حفظ کارگران و توانایی سازگاری با تقاضاهای جدید بازار نیز نهفته است. تنها زمانی که هم مسائل بازار و هم نیروی کار به طور همزمان حل شوند، صنعت سنتی جاروسازی می‌تواند به رشد خود ادامه دهد و به یک امرار معاش طولانی مدت و پایدار برای مردم محلی تبدیل شود.

هوین ترانگ

منبع: https://baohaiphong.vn/tran-tro-lang-nghe-choi-chit-ly-do-540631.html