از رتبه‌بندی شاخص اصلاحات اداری مناطق و واحدها چه می‌توانیم ببینیم؟

طبق ارزیابی شورای ارزیابی اصلاحات اداری استان هاتین ، شاخص «اصلاحات اداری» در سال ۲۰۲۳ به طور دقیق وضعیت واقعی واحدها و مناطق را منعکس کرده است.

اخیراً، وو ترونگ های، رئیس کمیته مردمی استان، شاخص «اصلاحات اداری» (AR) در سال 2023 و نتایج ارزیابی سطح انجام وظایف رهبران در اجرای اصلاحات اداری ادارات، شعب، بخش‌ها، کمیته‌های مردمی در سطح ناحیه و سازمان‌های مرکزی واقع در منطقه را تأیید کرد.

کام شیوین در رسیدگی به مراحل اداری در مرکز مدیریت عمومی منطقه، به محرومان اولویت می‌دهد.

بر اساس نتایج ارزیابی شورای ارزیابی اصلاحات اداری استان که به تازگی توسط رئیس کمیته مردمی استان تصویب شده است، در بخش و شعبه، میانگین نرخ ۹۰.۵۳٪/حداکثر سطح است؛ در بخش، میانگین نرخ ۹۰.۵۹٪ است؛ در سازمان‌های مرکزی واقع در منطقه، میانگین نرخ ۹۴.۳۸٪ است.

در مورد این بخش، وزارت علوم و فناوری همچنان جایگاه برتر خود را حفظ کرده است. واحدهایی که در مقایسه با سال 2022 رتبه‌شان افزایش یافته است شامل 6 واحد می‌شوند: وزارت اطلاعات و ارتباطات (3 رتبه صعود، از رتبه 5 به 2)؛ وزارت امور خارجه (8 رتبه صعود، از رتبه 11 به 3)؛ وزارت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری (8 رتبه صعود، از رتبه 12 به 4)؛ وزارت آموزش و پرورش (5 رتبه صعود، از رتبه 10 به 5)؛ وزارت صنعت و تجارت (6 رتبه صعود، از رتبه 16 به 10)؛ وزارت بهداشت (3 رتبه صعود، از رتبه 17 به 14).

وزارتخانه‌هایی که بیشترین افزایش رتبه را داشته‌اند، وزارت امور خارجه (از یازدهم به سوم) و وزارت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری (از دوازدهم به چهارم) هستند.

از طریق تجزیه و تحلیل، افزایش زیاد رتبه وزارت امور خارجه به دلیل کسب تقریباً حداکثر امتیاز در ۴/۷ رشته است که رتبه‌های اول و دوم بالاترین امتیاز را در بلوک وزارتخانه‌ها کسب کرده‌اند، که عبارتند از: رویه‌های اداری، سازماندهی دستگاه‌ها، رژیم خدمات عمومی، دولت دیجیتال؛ رشته‌های باقیمانده درصد بالاتری نسبت به سال ۲۰۲۲ کسب کردند و از ۹۰ به ۹۲.۶۸ درصد رسیدند.

در مورد وزارت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری، بخش مالی عمومی حداکثر امتیاز را کسب کرد، دولت دیجیتال چهارمین امتیاز برتر را در این بلوک داشت، نظام خدمات ملکی به ۹۶.۰۷٪ رسید، و بخش‌های باقیمانده درصد بالاتری نسبت به سال ۲۰۲۲ کسب کردند و از ۹۰٪ به ۹۴.۵۳٪ رسیدند.

گروه واحدهایی که در مقایسه با سال ۲۰۲۲ رتبه‌شان کاهش یافته، ۹ واحد دارد که از بین آنها، وزارت کار، امور معلولین و امور اجتماعی بیشترین کاهش را دارد (۱۰ رتبه کاهش، از رتبه ۳ به ۱۳). دلیل این امر این است که درصد کل همه رشته‌ها کمتر از سال ۲۰۲۲ است؛ ۵/۷ رشته دارای رتبه درصدی از ۹ به ۱۴ هستند. به طور خاص: اصلاحات نهادی رتبه ۹، اصلاحات مالی عمومی و دولت دیجیتال رتبه ۱۱، اصلاحات رویه‌های اداری و اجرای اصلاحات اداری رتبه ۱۴ را در این گروه کسب کرده‌اند.

برخی از معیارها که بخش زیادی از امتیاز مجموعه معیارها را به خود اختصاص داده بودند، امتیاز صفر را کسب کردند، مانند: اجرای طرح اصلاحات اداری ۲۰۲۳ امتیاز ۰/۱.۵ را کسب کرد؛ طرح‌های اصلاحات اداری استانی امتیاز ۰/۱.۵ را کسب کرد؛ حل و فصل رویه‌های اداری معوقه بدون عذرخواهی کتبی امتیاز ۰/۱ را کسب کرد...

از رتبه‌بندی شاخص اصلاحات اداری مناطق و واحدها چه می‌توانیم ببینیم؟

شاخص اصلاحات مدیریت عمومی ۲۰۲۳ به طور دقیق وضعیت واقعی واحدها و مناطق را منعکس می‌کند.

در بلوک بخش‌ها، شهرک‌ها و شهرها، شهر هاتین همچنان به عنوان محلی که جایگاه برتر را حفظ کرده است، باقی مانده است. گروهی از واحدهایی که رتبه خود را در مقایسه با سال 2022 افزایش داده‌اند شامل 6 محل هستند: کمیته مردمی شهر کی آن (1 رتبه صعود، از رتبه 3 به 2)؛ کمیته مردمی شهر هونگ لین (6 رتبه صعود، از رتبه 10 به 4)؛ کمیته مردمی ناحیه کام شوین (1 رتبه صعود، از رتبه 6 به 5)؛ کمیته مردمی ناحیه کان لوک (1 رتبه صعود، از رتبه 9 به 8)؛ کمیته مردمی ناحیه کی آن (2 رتبه صعود، از رتبه 11 به 9)؛ کمیته مردمی ناحیه هونگ خه (3 رتبه صعود، از رتبه 13 به 10).

که در آن، کمیته خلق شهر هونگ لین بالاترین رتبه را دارد. افزایش زیاد رتبه این منطقه به لطف دستیابی ۸/۸ حوزه به نرخ بالاتر از سال ۲۰۲۲ است که در آن اصلاحات دستگاهی حداکثر امتیاز را کسب کرد. ۳/۸ حوزه مربوط به اصلاحات خدمات ملکی، اصلاحات مالی عمومی و دولت دیجیتال با بالاترین درصد در بلوک منطقه (رتبه ۳ و ۴) است؛ اصلاحات رویه اداری به نرخ ۹۵.۳۵٪ رسیده است؛ اجرای اصلاحات اداری و اصلاحات نهادی.

گروه واحدهایی که رتبه‌شان کاهش یافته شامل ۵ واحد است. از این تعداد، کمیته مردمی ناحیه لوک ها بیشترین کاهش را داشته است (۶ رتبه پایین‌تر). دلیل این امر این است که ۸/۸ رشته از این منطقه نسبت به سال ۲۰۲۲ نرخ پایین‌تری را کسب کرده‌اند که از این تعداد ۴/۸ رشته کمترین نرخ را در بلوک ناحیه‌ای کسب کرده‌اند، از جمله: اجرای اصلاحات اداری، اصلاحات مالی عمومی، دولت دیجیتال و تأثیر اصلاحات اداری بر توسعه اجتماعی-اقتصادی؛ ۳/۸ رشته باقی‌مانده اصلاحات نهادی، اصلاحات رویه‌های اداری، اصلاحات دستگاهی در گروه پایینی بلوک ناحیه‌ای (رتبه‌های ۱۱ و ۱۲) قرار دارند؛ اصلاحات خدمات ملکی در ۸ رشته بالاترین رتبه را کسب کرده است، اما تنها در بلوک ناحیه‌ای رتبه ششم را کسب کرده است.

برخی از معیارها که بخش زیادی از امتیاز را در مجموعه معیارها داشتند، 0 امتیاز کسب کردند، مانند: طرح اصلاحات اداری استانی 0/1.5 امتیاز؛ دارای انتقاد کتبی از مافوق بود و باید طبق دستورالعمل کمیته مردمی استانی بررسی می‌شد (0/1 امتیاز).

در مورد سازمان‌های مرکزی مستقر در این منطقه، رتبه گروه واحدها در مقایسه با سال ۲۰۲۲ افزایش یافته است، از جمله ۳ واحد: اداره گمرک استان (۱ رتبه افزایش، از رتبه ۲ به ۱)، اداره مالیات استان (۱ رتبه افزایش، از رتبه ۴ به ۳)، شعبه بانک دولتی ها تین (۲ رتبه افزایش از رتبه ۶ به ۴).

شعبه هاتینه بانک دولتی ویتنام (SBV) بیشترین افزایش (۲ رتبه) را داشته است. این افزایش رتبه به دلیل تعداد کل رشته‌هایی است که به نرخ بالاتری نسبت به سال ۲۰۲۲ دست یافته‌اند، که در آن اصلاحات نهادی حداکثر امتیاز را کسب کرد و دولت دیجیتال بالاترین نرخ را در این گروه به دست آورد.

از رتبه‌بندی شاخص اصلاحات اداری مناطق و واحدها چه می‌توانیم ببینیم؟

ها تین مشارکت اتحادیه‌ها و سازمان‌های سیاسی را در ترویج اصلاحات اداری و تحول دیجیتال بسیج می‌کند.

گروه واحدهایی که در مقایسه با سال ۲۰۲۲ رتبه‌شان کاهش یافته است شامل ۲ واحد می‌شود که بیشترین کاهش رتبه (۳ رتبه پایین‌تر) مربوط به خزانه‌داری ایالتی استان است. دلیل کاهش شدید رتبه این است که درصد کل رشته‌ها کمتر از سال ۲۰۲۲ است، که در آن دولت دیجیتال دومین درصد بالا را در این بلوک دارد؛ ¾ از رشته‌های باقی‌مانده مربوط به اجرای اصلاحات اداری، اصلاحات نهادی و اصلاح رویه‌های اداری است که به ترتیب در رتبه‌های ۴، ۵ و ۶ این بلوک قرار دارند.

این اولین سال نظارت و ارزیابی کار اصلاحات اداری استانی بر روی نرم‌افزار پشتیبان است که نتایج آن مستقیماً از نرم‌افزار استخراج می‌شود. اجرای خودارزیابی و ارزیابی و تعیین شاخص اصلاحات اداری بر روی نرم‌افزار، روش ارزیابی را در مقایسه با سال‌های گذشته اساساً متحول کرده است.

طبق گفته وزارت امور داخلی، اجرای مراحل خودارزیابی و ارزیابی مجدد کاملاً بر روی نرم‌افزار، بدون نیاز به همکاری مستقیم با هر سازمان یا واحد، باعث صرفه‌جویی در زمان، هزینه‌ها... و اجتناب از تماس مستقیم با سازمان یا واحد مورد ارزیابی شده است. در عین حال، فرآیند ارزیابی بر روی نرم‌افزار کنترل می‌شود و شفافیت، بی‌طرفی و انصاف در فرآیند ارزیابی و رتبه‌بندی شاخص PAR برای واحدها و مناطق را تضمین می‌کند.

بر اساس نتایج تصویب، وزارت کشور به سرعت کنفرانسی را برای جمع‌بندی و اعلام نتایج ترتیب خواهد داد؛ همزمان، در مورد پاداش دادن به گروه‌ها و افرادی که دستاوردهای برجسته‌ای دارند، مشاوره خواهد داد؛ در مورد اسناد برای کمیته مردمی استان مشاوره خواهد داد تا ادارات، شعب و مناطق را برای غلبه بر کاستی‌ها و محدودیت‌ها راهنمایی کند.
مطالعه و اصلاح مجموعه معیارهای تعیین شاخص PAR را برای اطمینان از سازگاری آن با شرایط عملی و کار ارزیابی PAR روی نرم افزار پایش و ارزیابی استان ادامه دهید. همزمان، مطالعه و یادگیری از تجربیات سایر استان ها برای نوآوری و بهبود کیفیت پایش، مدیریت و ارزیابی کار PAR.
آقای له مین دائو
مدیر کل وزارت امور داخلی

فوک کوانگ - پنجشنبه کوک

منبع