افزودن جذابیت بیشتر به کار انجمن‌های زنان.

نوآوری در محتوا و روش‌های عملیاتی، ساخت مدل‌های مؤثر، همراهی و کمک به اعضا در شرایط دشوار... راهکارهایی است که انجمن‌های زنان در تمام سطوح استان برای جذب و جمع‌آوری اعضا اجرا کرده‌اند.

در طول دوره گذشته، با جهت‌گیری متمرکز، اجرای هدفمند و سرمایه‌گذاری منابع، کار و جنبش‌های انجمن زنان در استان شاهد تغییرات مثبتی بوده است و پایه و اساس مهمی برای گردهمایی و جذب زنان برای مشارکت در انجمن فراهم کرده است.

خانم نگوین تی تام، رئیس اتحادیه زنان منطقه کرونگ بوک، گفت که اتحادیه زنان این منطقه ۸ شعبه با نزدیک به ۹۰۰۰ عضو دارد. اتحادیه زنان این منطقه، شعب خود را به تمرکز بر راه‌حل‌های مختلف برای بهبود کیفیت فعالیت‌هایشان هدایت کرده است. به طور خاص، آنها با تمرکز بر نیازها و کاستی‌های اعضا و زنان، محتوای جلسات خود را بهبود بخشیده‌اند؛ و مدل‌ها و باشگاه‌هایی را توسعه داده‌اند که متناسب با منافع زنان باشد تا عضویت را افزایش داده و زنان بیشتری را جذب کنند.

اتحادیه زنان منطقه ایا کار در «هفته آئو دای» شرکت می‌کند.

تا به امروز، هر ۸ شعبه اتحادیه زنان به طور منظم مدل‌های ارتقاء سلامت مانند: مدل ورزشی «والیبال و فوتبال»؛ باشگاه «زنان سالم و زیبا»، باشگاه «زنان با اعتماد به نفس، عزت نفس، وفادار و توانمند»، باشگاه «رقص محلی سالم و زیبا» و... را حفظ می‌کنند که بیش از ۱۰۳۰۰ کادر، عضو و زن شرکت‌کننده را جذب می‌کند؛ و ۳۵ مدل «خانواده با ۵ «نه» و ۳ «استاندارد پاکیزگی» را حفظ می‌کند. برای تسهیل دسترسی اعضا به منابع وام ترجیحی، اتحادیه زنان منطقه به عنوان واسطه با بانک سیاست اجتماعی منطقه عمل کرده و وام‌هایی را برای بیش از ۲۰۰۰ عضو زن برای توسعه مشاغلشان تسهیل کرده است که در مجموع بیش از ۱۳۱ میلیارد دونگ ویتنامی می‌شود.

اتحادیه زنان منطقه ایا کار، عضو بزرگی بالغ بر ۲۳۳۰۰ عضو دارد. سطوح مختلف این اتحادیه، علاوه بر نوآوری در محتوا و روش‌های فعالیت‌های خود، کاربرد فناوری اطلاعات و رسانه‌های اجتماعی را در مدیریت عملیات، توسعه اقتصاد و اتصال به بازارها ترویج داده‌اند. به طور خاص، آنها از طریق فعالیت‌های مختلفی مانند: ارائه وام و حمایت معیشتی؛ بسیج منابع و ارتباط مصرف‌کنندگان با محصولات برای استارت‌آپ‌ها؛ راه‌اندازی جنبش‌ها و مسابقات... بر زندگی زنان تمرکز کرده‌اند. این امر باعث ایجاد اعتماد و مشارکت فعال در بین اعضا و زنان در سازمان شده است.

اتحادیه زنان شهر ای ناپ (منطقه ای کار) به عنوان یک واحد نمونه، مدل‌های مؤثر زیادی را برای جذب اعضا توسعه داده است. از نمونه‌های قابل توجه می‌توان به مدل «زنان برای محیط زیست سبز» اشاره کرد که زباله‌های قابل بازیافت را برای جمع‌آوری کمک‌های مالی جهت حمایت از زنان محروم جمع‌آوری می‌کند (در ۳ شعبه با مشارکت نزدیک به ۲۰۰ عضو)؛ مدل‌های «ظرف برنج دلسوزی» و «قلک قلکی» برای کمک به زنان؛ و مدل‌های «گردآوری زنان آنلاین» و «آهنگ‌های محلی و موسیقی سنتی». در حال حاضر، اتحادیه زنان شهر ای ناپ ۲ باشگاه رقص محلی و ۱۰ تیم رقص محلی در شعب خود تأسیس کرده و در مجموع بیش از ۱.۳ میلیارد دونگ ویتنامی به ۱۵۰ عضو برای توسعه اقتصادی وام داده است.

به گفته معاون رئیس اتحادیه زنان استان، کیم توآ آدرونگ، قطعنامه هفدهمین کنگره اتحادیه زنان استان (دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۶) به وضوح بیان کرد که «تمرکز بر ایجاد سازمان‌های مردمی قوی یکی از دو پیشرفتی است که باید در طول دوره اجرا شود، از جمله هدف: تا پایان دوره، کل استان تعداد اعضای خود را ۱۶۵۰۰ نفر افزایش خواهد داد؛ تلاش برای اطمینان از اینکه هیچ سازمان مردمی نرخ مشارکت زنان ۱۸ سال به بالا ساکن در منطقه زیر ۶۰ درصد نداشته باشد.»

تا پایان سال ۲۰۲۴، کل استان هنوز ۴ انجمن زنان (در دو ناحیه اِآ کار و کرونگ بوک) داشت که درصد زنان ۱۸ سال به بالا ساکن در منطقه که در این انجمن شرکت داشتند، زیر ۶۰ درصد بود.

اعضای اتحادیه زنان شهر بوون ما توت، راهنمایی رایگان در مورد نحوه تهیه نوشیدنی‌ها برای حمایت از کسب‌وکارهای نوپای خود دریافت کردند.

خانم نگوین تی تان، رئیس اتحادیه زنان کمون چو کبو (منطقه کرونگ بوک)، با اشاره به مشکلات جمع‌آوری و جذب اعضا، گفت که این کمون مساحت زیادی دارد، جمعیت پراکنده‌ای است و زندگی اقلیت‌های قومی هنوز دشوار است. ناگفته نماند که بسیج گروه خاصی از زنان دشوار است، مانند زنان اقلیت‌های قومی، زنان مذهبی، زنان مسن، زنان شاغل در مزارع کائوچو، معلمان و غیره که عمدتاً در فعالیت‌ها در مکان‌ها یا محل‌های کار خاص شرکت می‌کنند. از سوی دیگر، بودجه عملیاتی اتحادیه محدود است، نحوه سازماندهی فعالیت‌ها در برخی از شعب انعطاف‌پذیر نیست و محتوای آن یکنواخت است. برخی از زنان دور از خانه کار می‌کنند، بار اقتصادی خانواده‌های خود را به دوش می‌کشند و شوهرانشان شرایطی را برای شرکت آنها در فعالیت‌های اتحادیه ایجاد نمی‌کنند...

به منظور اجرای مؤثر اهداف توسعه عضویت مندرج در قطعنامه، در فوریه ۲۰۲۵، اتحادیه زنان استان، کارگاهی با عنوان «راهکارهای جذب و جمع‌آوری اعضا» در مناطق کرونگ بوک و ایا کار برگزار کرد و از این طریق علل را شناسایی و راه‌حل‌های مؤثری را برای واحدهایی که در جمع‌آوری اعضا مشکل دارند، پیشنهاد داد.

کمون اِآ کِموت، واحد باقیمانده در منطقه اِآ کَر است که هنوز به هدف توسعه عضویت (رسیدن به ۵۶.۱۹٪ تا پایان سال ۲۰۲۴) نرسیده است. بر اساس این واقعیت، اتحادیه زنان کمون اِآ کِموت اقدامات را تشدید کرده و مدل‌هایی مانند: «باشگاه زنان مسن‌تر»، «روستای من سبز، تمیز و زیباست»، «باشگاه پیشگیری از خشونت خانوادگی» و «باشگاه رقص و ورزش محلی» را ایجاد کرده است. آنها فعالیت‌هایی مرتبط با نیازها و علایق زنان را سازماندهی می‌کنند. در عین حال، آنها نقش اعضای اصلی و افراد تأثیرگذار در جامعه را برای معرفی و جذب اعضای جدید ارتقا می‌دهند؛ برنامه‌هایی را برای حمایت از وام‌ها و ارائه مشاوره در زمینه راه‌اندازی کسب‌وکار اجرا می‌کنند؛ یک صندوق خیریه، یک کوزه برنج پس‌انداز می‌سازند و برای کمک به زنانی که با بدشانسی یا بیماری مواجه هستند، کمک‌های مالی جمع‌آوری می‌کنند...

در نتیجه، تا پایان فوریه ۲۰۲۵، اتحادیه زنان کمون ایا کموت ۱۰۹ عضو جدید به دست آورد و تعداد کل اعضا را به ۱۷۵۰ نفر از ۲۸۹۰ زن ۱۸ سال به بالا ساکن در منطقه رساند (به ۶۰.۵٪ رسید). در حال حاضر، ۱۰۰٪ واحدهای منطقه ایا کار نرخ عضویت بیش از ۶۰٪ دارند.

منبع: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/them-suc-hut-cho-cong-tac-hoi-phu-nu-69a1d38/