رقابت با بهبود کیفیت آموزش مرتبط است.

اتحادیه کارگری دانشگاه هونگ دوک با ارائه راهکارهای عملی فراوان، نقش اصلی خود را در سازماندهی و راه‌اندازی جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه تأیید کرده است؛ فعالیت‌های اتحادیه کارگری به طور فزاینده‌ای با وظایف حرفه‌ای مرتبط شده و انگیزه‌ای برای کارکنان و کارگران ایجاد می‌کند تا توانایی‌های خود را توسعه دهند و به طور قابل توجهی در بهبود کیفیت آموزش، تربیت و تحقیقات علمی دانشگاه نقش داشته باشند.

فعالیت‌های آموزشی تغییرات اقلیمی در مرکز آموزش تغییرات اقلیمی، دانشگاه هونگ دوک.

نگوین ون توان، رئیس اتحادیه صنفی دانشگاه هونگ دوک، اظهار داشت: «اتحادیه صنفی دانشگاه در حال حاضر ۷۰۲ عضو دارد که در ۲۴ اتحادیه دپارتمانی فعالیت می‌کنند. ما می‌دانیم که اجرای جنبش‌ها و کمپین‌های تقلید، اهرمی حیاتی برای ایجاد انگیزه در کارکنان و کارمندان برای تلاش و مشارکت و در عین حال بهبود کیفیت آموزش و پرورش است. در ابتدای هر سال تحصیلی، اتحادیه صنفی با ادارات مربوطه همکاری نزدیکی دارد تا برنامه‌های تقلید و پاداش مرتبط با وظایف کلیدی دانشگاه را تدوین کند. اتحادیه صنفی به طور منظم با بخش‌های حرفه‌ای برای بررسی، تنظیم و ارزیابی محتوای برنامه‌های آموزشی در جهت آموزش‌های حرفه‌ای کاربردی همکاری می‌کند و بر اساس بازخورد کارفرمایان، مدیران و فارغ التحصیلان، تداوم، دقت علمی ، مدرنیته و ارتباط با عمل را تضمین می‌کند. این امر نه تنها به بهبود کیفیت آموزش کمک می‌کند، بلکه به دانشجویان کمک می‌کند تا پس از فارغ‌التحصیلی، بهتر بتوانند نیازهای بازار کار را برآورده کنند.»

اتحادیه صنفی مدرسه، با پایبندی دقیق به ماموریت اصلی خود، جنبش‌های تقلیدی مرتبط با نوآوری در روش‌های تدریس را ترویج کرده است. جنبش‌های «تدریس خوب - یادگیری خوب»، «کار عالی و خلاقانه» و «هر معلم الگویی در اخلاق، خودآموزی و خلاقیت است» به طور گسترده اجرا شده‌اند و ۱۰۰٪ اعضای هیئت علمی را به مشارکت جذب کرده‌اند. نمایش‌های تدریس، مشاهدات کلاسی و فعالیت‌های توسعه حرفه‌ای به طور منظم برگزار می‌شوند و به طور متوسط ​​حدود ۲۰۰ جلسه تدریس در هر سال تحصیلی برگزار می‌شود. از طریق این جنبش‌های تقلیدی، اعضای هیئت علمی و کارکنان به طور مداوم برای یادگیری، آموزش و بهبود مهارت‌های خود تلاش می‌کنند و به طور فعال در محتوا و روش‌های تدریس نوآوری می‌کنند و به بهبود کیفیت آموزشی مدرسه کمک می‌کنند.

جنبش تحقیقات علمی و شیوه‌های نوآورانه به عنوان یکی از وظایف کلیدی شناسایی شده است که مستقیماً در بهبود کیفیت آموزش نقش دارد. در طول دوره 2023-2025، کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه 137 پروژه تحقیقاتی در سطوح مختلف اجرا کردند؛ 90 کنفرانس علمی در سطوح مختلف سازماندهی کردند؛ و 751 مقاله تحقیقاتی در مجلات تخصصی، از جمله 237 مقاله بین‌المللی (153 مورد از آنها در پایگاه‌های داده Web of Science و Scopus فهرست شده‌اند) منتشر کردند. محتوای این پروژه‌ها بر خدمت به آموزش و اهداف توسعه اجتماعی -اقتصادی استان متمرکز بود. بسیاری از نتایج تحقیقات به طور مؤثر در عمل به کار گرفته شده‌اند و به بهبود کیفیت آموزش و فعالیت‌های علمی و فناوری کمک کرده‌اند. چندین محصول برجسته تجاری‌سازی و به طور گسترده منتقل شده‌اند، مانند رقم برنج Hong Duc 9 و رقم ذرت QT55. به طور خاص، محصول تحقیقاتی دانشیار دکتر Luong Thi Kim Phuong در مورد فرآیند تولید رژ لب مایع ضد باکتری با استفاده از نانو پودر AgZrP توسط دفتر مالکیت معنوی معتبر پذیرفته شده و در انتظار صدور حق ثبت اختراع راه‌حل کاربردی است. این گواه روشنی بر اثربخشی پیوند تقلید با تحقیق و نوآوری است.

جنبش نوشتن گزارش‌های تجربی نوآورانه و راه‌حل‌های فنی به طور منظم ادامه داشته و نتایج مثبت بسیاری را به همراه داشته است. در طول دوره 2023-2025، بسیاری از راه‌حل‌های مفید در عمل به کار گرفته شدند که به بهبود بهره‌وری در مدیریت، تدریس و تحقیقات علمی کمک کردند. نکته قابل توجه این است که چهار راه‌حل فنی توسعه‌یافته توسط کارکنان و کارمندان مدرسه، توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، گواهی کار خلاق دریافت کردند.

اتحادیه کارگری دانشگاه هونگ دوک همچنین در مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضا و کارمندان خود به خوبی عمل می‌کند. این اتحادیه به طور فعال در نظارت و ارائه مشاوره به دانشگاه در مورد اجرای کامل مقررات و سیاست‌های مربوط به حقوق، بیمه، مزایا، مرخصی زایمان، آموزش و توسعه حرفه‌ای مشارکت دارد و تضمین می‌کند که ۱۰۰٪ کارکنان و کارمندان حقوق خود را طبق مقررات دریافت می‌کنند. کار بازدید و حمایت از اعضای اتحادیه به سرعت و با دقت انجام می‌شود، به خصوص در ایام تعطیلات یا زمانی که اعضا با مشکلات یا بیماری مواجه می‌شوند. این امر به تثبیت زندگی اعضای اتحادیه، ایجاد آرامش خاطر در محل کار و تقویت تعهد بلندمدت به دانشگاه کمک می‌کند.

با این دستاوردها، اتحادیه کارگری دانشگاه هونگ دوک همچنان نقش خود را به عنوان پلی بین کارکنان و دانشگاه و به عنوان نیروی محرکه ای برای ترویج جنبش تقلید میهن پرستانه تأیید می کند.

متن و عکس‌ها: Thanh Hue

منبع: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-gan-voi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-285989.htm