کمپین شبیه‌سازی تولید برای جشن تأسیس شهر دونگ نای.

در روزهای اخیر، کسب و کارها، اتحادیه‌های کارگری مردمی و کارگران در سراسر شهر با پیوستن به فضای جشن و سروری که به مناسبت ارتقای دونگ نای به مقام شهر برگزار می‌شود، با شور و شوق جنبش‌های تقلید را برای بهبود بهره‌وری نیروی کار، کیفیت و کارایی کار آغاز کرده‌اند.

کارگران شرکت سهامی سرمایه‌گذاری ویتسون (ویتسون دونگ نای ، کمون شوان هوا) در تولید کارخانه با هم رقابت می‌کنند. عکس: نگوین هوا

این فعالیت‌های عملی نه تنها به توسعه اقتصادی کمک می‌کنند، بلکه حس مسئولیت‌پذیری، اعتماد به نفس و انتظارات کارگران را نسبت به مسیر جدید توسعه محل نشان می‌دهند.

جنبش تقلید در شرکت‌ها کاملاً در حال گسترش است.

دونگ نای در حال حاضر بیش از ۱.۴ میلیون کارگر دارد. در مناطق صنعتی، فضای پر جنب و جوشی از رقابت کارگری در بسیاری از کارخانه‌ها و شرکت‌ها حاکم است. مشاغل در حال راه‌اندازی کمپین‌هایی برای افزایش بهره‌وری، بهبود فناوری و تضمین ایمنی محل کار برای جشن گرفتن رویدادهای مهم در شهر دونگ نای هستند. بسیاری از خطوط تولید، راندمان بالا را حفظ کرده و از اهداف برنامه‌ریزی شده فراتر رفته‌اند. در کنار اهداف رشد، مشاغل همچنان اولویت خود را تضمین شرایط کاری ایمن و مراقبت از رفاه کارکنان خود قرار می‌دهند.

آقای نگوین تان هونگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت سیبائو (بین لوک وارد)، گفت: این شرکت نزدیک به ۶۰۰۰ کارگر در کارگاه‌های تولیدی خود دارد. از ابتدای سال ۲۰۲۶ تاکنون، فعالیت‌های تولیدی و تجاری شرکت نشانه‌های مثبت زیادی را نشان داده است، از جمله افزایش پایدار سفارشات که تضمین‌کننده شغل و درآمد کارگران است. این عامل مهمی است که به کارگران کمک می‌کند تا در درازمدت احساس امنیت و تعهد به شرکت داشته باشند و در عین حال فضای رقابتی پر جنب و جوشی را در خطوط تولید ایجاد کنند.

اخلاق کاری مشتاقانه نیروی کار، نیروی محرکه جدیدی ایجاد می‌کند و به تبدیل دونگ نای به شهری متمدن، مدرن و با توسعه پایدار کمک می‌کند. این همچنین فرصتی برای کارگران است تا نقش خود را در توسعه کلی شهر دونگ نای نشان دهند.