رقابت برای «به حرکت درآوردن» تولید و تجارت

(Baohatinh.vn) - جنبش تقلید به نیروی محرکه قدرتمندی تبدیل شده است که روحیه خلاقیت را در هر کارخانه و کارگاه شعله‌ور می‌کند و به تغییرات مثبت در مسیر توسعه اقتصادی ها تین کمک می‌کند.

یک روز کاری معمولی برای مهندس نگوین ون تاچ (متولد ۱۹۸۵) - معاون مدیر مهندسی مکانیک و برق در شرکت سهامی دارویی ها تین (HADIPHAR) - نه تنها شامل نظارت بر عملکرد تجهیزات و نگهداری ماشین‌آلات در کارخانه داروسازی است، بلکه شامل همکاری با همکاران برای تحقیق و توسعه راه‌حل‌های بهبود و اختراع فناوری‌های جدید برای افزایش بهره‌وری تولید نیز می‌شود.

در طول پنج سال گذشته، مهندس نگوین ون تاچ هفت پروژه تحقیقاتی علمی را رهبری کرده است که به طور مؤثر در تولید به کار گرفته شده‌اند.

مهندس نگوین ون تاچ با اخلاق کاری جدی و اشتیاق تزلزل‌ناپذیر برای خلاقیت، به طور فعال در جنبش‌های تقلیدی HADIPHAR مانند "کارگران عالی، کارگران خلاق" و تحقیقات علمی و نوآوری فنی شرکت می‌کند. این سفر مداوم از طریق مجموعه‌ای از پروژه‌های علمی که به طور مؤثر در عمل به کار گرفته شده‌اند، اثبات شده است. در طول پنج سال گذشته، او هفت پروژه را رهبری کرده است که در دو کارخانه طب سنتی و مدرن در تولید به کار گرفته شده‌اند. برخی از پروژه‌های قابل توجه عبارتند از: یک دستگاه پرکن اتوماتیک که به طور کامل جایگزین عملیات پرکن دستی می‌شود و بهره‌وری و کیفیت محصول را پنج برابر افزایش می‌دهد؛ و یک خط بطری‌سازی بربرین که نیاز به 10 کارگر دستی را کاهش می‌دهد... این کاربردهای عملی نتایج برجسته‌ای به همراه داشته و ده‌ها میلیارد دونگ در هزینه‌های سرمایه‌گذاری و تعمیر ماشین‌آلات برای شرکت صرفه‌جویی کرده است.

آقای تاچ اظهار داشت: «ما معتقدیم که جنبش‌های تقلیدی باید به اقدامات ملموس و نتایج حاصل از تولید عملی تبدیل شوند. علاوه بر تلاش‌های خودم و حمایت همکاران، خوشبختانه توجه هیئت مدیره شرکت را در پرورش خلاقیت از طریق جنبش‌های تقلیدی خاص و ایجاد مکانیسم‌ها و سیاست‌های حمایتی به موقع و مؤثر دریافت می‌کنم. شرکت در این جنبش‌ها و انجام آزادانه تحقیقات علمی نه تنها به رشد شخصیت و توانایی من کمک می‌کند، بلکه ما را برای ادامه پروژه‌هایی که در حال توسعه آنها بوده‌ایم، انگیزه می‌دهد و به ارتقاء خط تولید هادیفار کمک می‌کند.»

محصولات HADIPHAR به کشورهای عضو آسه آن صادر شده است.

آقای لو کوک خان - مدیر کل HADIPHAR - گفت: «این شرکت به عنوان یک کسب و کار در بخش اقتصادی و فنی با بهره‌گیری از تعداد زیادی کارمند روشنفکر، جنبش تقلید در تحقیقات علمی را تقویت می‌کند، در مواد اولیه صرفه‌جویی می‌کند، فناوری را بهبود می‌بخشد و بهره‌وری کسب و کار را افزایش می‌دهد. پروژه‌های علمی و اختراعات به کار گرفته شده، کارایی بالا و مزایای زیادی را برای شرکت در اقتصاد دیجیتال به ارمغان آورده‌اند. برای حمایت از کارکنان در کارهای تحقیقاتی، این شرکت با مؤسسات تحقیقاتی، دانشگاه‌ها و دانشمندان همکاری می‌کند تا مستقیماً راهنمایی‌های عملی ارائه دهد. بسیاری از پروژه‌ها به طور عالی تکمیل شده‌اند و منجر به تولید محصولات منحصر به فردی از منابع دارویی محلی شده‌اند. محصولات HADIPHAR به عنوان «ستاره دارویی ویتنام» انتخاب شده‌اند، مدال طلای بهداشت عمومی را دریافت کرده‌اند، به عنوان محصولات کشاورزی و روستایی ملی نمونه شناخته شده‌اند و به کشورهای عضو آسه‌آن صادر شده‌اند.»

شرکت سهامی واردات و صادرات غذاهای دریایی نام ها تین (منطقه اقتصادی وونگ آنگ) تنها شرکت در استان است که به سه فرد برجسته، گواهینامه "کار خلاق" را از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برای دوره 2020-2025 اعطا کرده است. این نتیجه برجسته نشان می‌دهد که جنبش‌های تقلیدی آغاز شده توسط این شرکت واقعاً به عمل تبدیل شده‌اند. این امر انگیزه‌ای برای کارکنان ایجاد می‌کند تا متعهد، خلاق و کارآمد باشند و به تقویت اعتبار این شرکت صادرات غذاهای دریایی در بازار بین‌المللی کمک می‌کند.

جنبش‌های تقلیدی شرکت سهامی واردات و صادرات غذاهای دریایی نام ها تین به عمل تبدیل شده‌اند.

در شرکت سهامی واردات و صادرات غذاهای دریایی نام ها تین، خانم ترونگ تی هوان، رئیس تیم فرآوری، با دریافت دو طرح تقدیر شده در پنج سال گذشته، مایه افتخار همکارانش شده است. این طرح‌ها، پس از اجرا، بسیار مؤثر بوده‌اند و میلیاردها دونگ برای شرکت صرفه‌جویی کرده و حجم کار کارمندان را کاهش داده‌اند. حتی افتخارآمیزتر اینکه، خانم هوان تنها فرد از ها تین است که در سال ۲۰۲۵ توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به عنوان "عضو برجسته حزب کارگران ملی" مورد تقدیر قرار گرفته است.

خانم ترونگ تی هوان گفت: «در صنعت فرآوری غذاهای دریایی، مهارت‌های فنی دقیقی از کارگران مورد نیاز است و کارهای دستی طاقت‌فرسایی انجام می‌شود. من و همکارانم همیشه نگران هستیم و به دنبال راه‌حل‌هایی برای افزایش بهره‌وری نیروی کار و کاهش فشار بر خود کارگران هستیم. مشارکت فعال در جنبش‌های تقلید به این معنی است که کارگران پرشور و متعهد به کار روزانه خود هستند و هر ابتکار عمل انگیزه‌ای برای ما می‌شود تا به مشارکت خود ادامه دهیم.»

شرکت معدنی و تجاری ها تین (Mitraco Ha Tinh) به عنوان یک شرکت بزرگ و چندبخشی با ۱۴ واحد وابسته و بیش از ۱۰۰۰ کارمند، تأکید ویژه‌ای بر ایجاد و اجرای جنبش‌های تقلید دارد. برای میتراکو ها تین، این جنبش‌های تقلید نه تنها اشتیاق کارکنان را برای مشارکت ایجاد می‌کند، بلکه به عنوان نوعی حاکمیت شرکتی نیز عمل می‌کند.

برای میتراکو ها تین، جنبش‌های تقلید نیز نوعی حاکمیت شرکتی هستند.

آقای نگوین آنه تانگ، معاون مدیر کل میتراکو ها تین، اظهار داشت: «این شرکت تحت مدل «شرکت مادر - شرکت تابعه» فعالیت می‌کند، بنابراین ایجاد جنبش‌های تقلیدی نیز راهی برای تنظیم اهداف تولید و تجارت است و عدالت را برای هر واحد عضو در زمان‌های خاص تضمین می‌کند. این شرکت هر سه ماه یکبار جنبش‌های تقلیدی عملی را توسعه می‌دهد و انگیزه‌ای برای کارکنان هر واحد برای مشارکت، تحقیق و نوآوری ایجاد می‌کند و به تکمیل موفقیت‌آمیز وظایف کلی تولید و تجارت شرکت کمک می‌کند. وحدت و تلاش‌های مشترک هر کارمند در هر وظیفه و هر جنبش تقلیدی، این قدرت را برای ما ایجاد کرده است که مقیاس خود را گسترش دهیم و به چشم‌انداز اقتصادی استان کمک کنیم.»

استان هاتین بیش از ۱۳۰۰۰ کسب و کار و واحدهای وابسته دارد. با نوآوری در تفکر و اقدامات خود، همگام شدن با روندهای اقتصادی بازار و با حمایت دولت، جامعه کسب و کار به تدریج از نظر کیفیت و کمیت قوی‌تر شده و سهم قابل توجهی در رشد اقتصاد محلی ایفا می‌کند.

جنبش تقلید، روحیه خلاقیت را در هر کارخانه و کارگاهی شعله‌ور کرد.

آقای له دوک تانگ - رئیس انجمن کسب و کارهای استانی - تأیید کرد: «موفقیت کسب و کارها امروزه اوج اشتیاق به کار و خلاقیت بی‌وقفه هر کارمند و کارگر است. مجموعه‌ای از جنبش‌های تقلیدی در زمینه‌های مختلف مانند: «کارگران عالی - کارگران خلاق»، «ترویج ابتکارات و پیشرفت‌های فنی»، «هر فرد در یک حرفه سرآمد است، چیزهای زیادی می‌داند»، کارآفرینی خلاق برای کسب و کارهای جوان... روزانه انرژی لازم را برای گسترش و پایداری کسب و کارها در هاتینه در بازارهای داخلی و بین‌المللی فراهم می‌کنند.»

منبع: https://baohatinh.vn/thi-dua-thap-lua-san-xuat-kinh-doanh-post297237.html