عصر فناوری - عصر تصدی امور توسط زنان

رشما ساوجانی، بنیانگذار و مدیرعامل سازمان غیرانتفاعی «دختران کدنویس»، در کنار کتابش «شجاع، نه بی‌نقص» ژست گرفته است - عکس: «دختران کدنویس»

رهبران زن در تثبیت جایگاه خود در حوزه‌ای که تاکنون تحت سلطه مردان بوده، پیشرفت مداومی داشته‌اند.

طبق رأی‌گیری وب‌سایت فناوری Wired، در میان رهبران زن فناوری که از نظر توانایی رهبری، سطح نوآوری و همچنین سهم مهم آنها در فناوری، تأثیرگذارترین افراد در سال ۲۰۲۴ شناخته شده‌اند، نام‌های برجسته‌ای مانند موارد زیر وجود دارد:

خانم میرا موراتی، مدیر ارشد فناوری شرکت هوش مصنوعی OpenAI؛ خانم لیندا یاکارینو، مدیرعامل شبکه اجتماعی X (متعلق به ایلان ماسک، میلیاردر آمریکایی)؛ خانم کاترین لیان، مدیر کل و رهبر فناوری در IBM ASEAN؛ و خانم رشما سوجانی - بنیانگذار سازمان غیرانتفاعی Girls Who Code.

برای نیمی از جهان در حوزه فناوری

در طول سال‌ها، نسبت زنان در حوزه فناوری به تدریج در حال افزایش بوده است که نشان‌دهنده تغییر مثبتی در این صنعت است. طبق یک نظرسنجی در سه‌ماهه اول سال ۲۰۲۳ در وب‌سایت Wearesimplytalented، تا سال ۲۰۲۳، حدود ۲۳ درصد از برنامه‌نویسان زن هستند که نسبت به ۱۹ درصد در سال ۲۰۲۱ افزایش یافته است.

در ایالات متحده، زنان تا سال ۲۰۲۲ حدود ۲۶٪ از نیروی کار فناوری را تشکیل خواهند داد. مناطقی مانند شرق آسیا نیز پیشرفت قابل توجهی داشته‌اند، به طوری که تا اوایل سال ۲۰۲۳ نزدیک به ۳۰٪ از برنامه‌نویسان زن خواهند بود، که این رقم نسبت به تنها ۱۵٪ در سال ۲۰۲۱ افزایش چشمگیری داشته است.

این رونق را می‌توان با ابتکاراتی برای تشویق دختران به ورود به رشته‌های STEM ( علوم ، فناوری، مهندسی و ریاضیات) توضیح داد، از جمله دوره‌های کوتاه‌مدت کدنویسی، بورسیه‌ها و برنامه‌های مربیگری.

همچنان که مؤسسات آموزشی و کسب‌وکارها به ترویج این فرصت‌ها ادامه می‌دهند، روند افزایش حضور زنان در فناوری ادامه خواهد یافت.

در طول دهه گذشته، نسبت زنان در نقش‌های رهبری فناوری افزایش یافته است، اما هنوز متناسب نیست. طبق گزارش Deloitte Global، انتظار می‌رود شرکت‌های بزرگ فناوری جهانی تا سال ۲۰۲۲ تقریباً ۳۳ درصد از نیروی کار خود را زنان تشکیل دهند. با این حال، با وجود این پیشرفت، زنان هنوز تنها حدود ۵ درصد از سمت‌های رهبری در صنعت را در اختیار دارند.

علاوه بر این، یک نظرسنجی در سال ۲۰۲۲ نشان داد که ۳۸٪ از فرصت‌های شغلی فناوری فقط از مردان برای مصاحبه دعوت می‌کنند، واضح است که هنوز هم تعصبات در فرآیند استخدام وجود دارد.

اگر وضعیت فعلی باقی بماند، ممکن است تا سال ۲۰۶۰ طول بکشد تا به تعادل جنسیتی ۵۰/۵۰ در صنعت فناوری دست یابیم.

من معتقدم که یک عمل شجاعانه، درهای بسیاری را به روی بسیاری دیگر باز می‌کند. اما شجاعت مانند یک عضله است: وقتی آن را ورزش می‌دهید، رشد می‌کند. وقتی از آن غافل می‌شوید، تحلیل می‌رود. لغزش و بازگشت به غرایز کمال‌گرایانه ما آسان است. شجاعت چیزی نیست که «یک‌باره و برای همیشه» انجام شود - باید مانند مدیتیشن، یک تمرین باشد.

رشما سوجانی

«نیازی نیست بی‌نقص باشی، شجاع باش»

وقتی صحبت از تلاش‌ها برای توانمندسازی زنان در حوزه فناوری می‌شود، نمی‌توان از ابتکار بلندپروازانه خانم رشما سوجانی، بنیانگذار و مدیرعامل سازمان غیرانتفاعی Girls Who Code، نام نبرد.

این زن با زندگی شخصی الهام‌بخش و تلاش‌هایش برای مشارکت در سازمان «دخترانی که کدنویسی می‌کنند»، حقیقتاً الهام‌بخش بزرگی برای زنان علاقه‌مند به فناوری در سراسر جهان بوده است.

خانم رشما ساوجانی در سال ۱۹۷۵ در شیکاگو (آمریکا) از والدین مهاجر هندی متولد شد. او پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه ایلینوی، مدرک کارشناسی ارشد خود را در رشته سیاست عمومی از دانشگاه هاروارد و دکترای خود را در رشته حقوق از دانشگاه ییل دریافت کرد.

او پیش از تأسیس «دخترانی که کدنویسی می‌کنند»، در سال ۲۰۱۰ برای مجلس نمایندگان نامزد شد و به اولین زن هندی-آمریکایی تبدیل شد که به کنگره راه یافته است، هرچند که موفق نشد.

خانم ساوجانی پس از آنکه در جریان مبارزات انتخاباتی کنگره در سال ۲۰۱۰ متوجه کمبود قابل توجه زنان در علوم کامپیوتر شد، گروه «دختران کدنویس» را در سال ۲۰۱۲ تأسیس کرد. هدف «دختران کدنویس» از بین بردن شکاف جنسیتی در صنعت فناوری با ارائه آموزش برنامه‌نویسی و منابع به دختران است.

هدف جاه‌طلبانه‌ی اولیه برای آموزش ۱ میلیون برنامه‌نویس زن تا سال ۲۰۲۰، از آن زمان به یک مأموریت بزرگ‌تر گسترش یافته است: ایجاد یک شبکه‌ی حمایتی برای دختران در حوزه‌ی فناوری.

طبق وب‌سایت این سازمان، دخترانی که کدنویسی می‌کنند تا به امروز به بیش از ۵۰۰۰۰۰ دختر دسترسی پیدا کرده و بیش از ۸۵۰۰ باشگاه در سراسر جهان تأسیس کرده‌اند.

این سازمان تأثیر زیادی در آموزش علوم کامپیوتر برای دانش‌آموزان دبیرستانی داشته و به تعادل جنسیتی در حوزه فناوری کمک کرده است.

دختران کدنویس شبکه‌ی فارغ‌التحصیلان رو به رشدی دارند و بیش از ۸۰،۰۰۰ فارغ‌التحصیل دانشگاه دارند.

شجاعت را تمرین کنید

خانم رشما ساوجانی یک بار با ABC News (ایالات متحده آمریکا) در مورد سه روشی که هر روز شجاعت را تمرین می‌کند، صحبت کرد، زیرا معتقد است که با تمرین شجاعت، زنان می‌توانند زندگی معنادارتر و آزادتری داشته باشند.

* انرژی خود را بالا نگه دارید: مراقبت از خود بسیار مهم است تا دچار فرسودگی شغلی نشوید. برای ساوجانی، این شامل ورزش منظم است، صرف نظر از اینکه چقدر مشغول هستید.

کاری را انجام دهید که در آن خوب نیستید: با روبرو شدن با فعالیت‌هایی که معمولاً از آنها دوری می‌کنید، خودتان را به چالش بکشید تا عضلات شجاعت خود را تمرین دهید.

از راضی نگه داشتن مردم دست بردارید: بدون ترس از قضاوت شدن، حرف دلتان را بزنید، زیرا سکوت می‌تواند باعث شود احساس تلخی کنید و خودتان را گم کنید.

منبع: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm