عصر تکنولوژی - عصری که زنان مسئولیت امور را به عهده می‌گیرند.

رشما ساوجانی، بنیانگذار و مدیرعامل سازمان غیرانتفاعی «دختران کدنویس»، با کتابش «شجاع، نه بی‌نقص» ژست گرفته است. - عکس: «دختران کدنویس»

رهبران زن گام‌های استواری در تثبیت جایگاه خود در حوزه‌ای که تاکنون تحت سلطه مردان بوده، برداشته‌اند.

طبق نظرسنجی وب‌سایت فناوری Wired، در میان تأثیرگذارترین رهبران زن فناوری سال ۲۰۲۴، بر اساس مهارت‌های رهبری، سطح نوآوری و مشارکت‌های قابل توجه در فناوری، نام‌های برجسته‌ای مانند موارد زیر وجود دارد:

میرا موراتی، مدیر ارشد فناوری شرکت هوش مصنوعی OpenAI؛ لیندا یاکارینو، مدیرعامل شبکه اجتماعی X (متعلق به ایلان ماسک، میلیاردر آمریکایی)؛ کاترین لیان، مدیر کل و رهبر فناوری در IBM ASEAN؛ و رشما سوجانی، بنیانگذار سازمان غیرانتفاعی Girls Who Code.

زیرا نیمی از جهان در صنعت فناوری فعالیت می‌کنند.

در طول سال‌ها، نسبت زنان در بخش فناوری به طور پیوسته در حال افزایش بوده است که نشان دهنده تغییر مثبتی در این صنعت است. طبق نظرسنجی سه ماهه اول سال ۲۰۲۳ توسط Wearesimplytalented، تقریباً ۲۳٪ از برنامه‌نویسان در سال ۲۰۲۳ زن بوده‌اند که نسبت به ۱۹٪ در سال ۲۰۲۱ افزایش یافته است.

در ایالات متحده، زنان تقریباً ۲۶٪ از نیروی کار فناوری را در سال ۲۰۲۲ تشکیل می‌دادند. علاوه بر این، مناطقی مانند شرق آسیا نیز پیشرفت قابل توجهی داشته‌اند، به طوری که تا اوایل سال ۲۰۲۳ تقریباً ۳۰٪ از برنامه‌نویسان زن هستند، که نسبت به ۱۵٪ در سال ۲۰۲۱ جهشی چشمگیر محسوب می‌شود.

این افزایش را می‌توان با ابتکاراتی که دختران را به ورود به رشته‌های STEM ( علوم ، فناوری، مهندسی و ریاضیات) تشویق می‌کند، از جمله دوره‌های کوتاه‌مدت کدنویسی، بورسیه‌ها و برنامه‌های مربیگری، توضیح داد.

همچنان که مؤسسات آموزشی و کسب‌وکارها به ترویج این فرصت‌ها ادامه می‌دهند، روند افزایش حضور زنان در حوزه فناوری ادامه خواهد یافت.

در طول دهه گذشته، نسبت زنانی که نقش‌های رهبری در فناوری را بر عهده دارند، افزایش یافته است، اما هنوز متناسب با پتانسیل آنها نیست. طبق گزارش Deloitte Global، شرکت‌های بزرگ فناوری جهانی تخمین زده‌اند که حدود ۳۳ درصد از نیروی کار آنها در سال ۲۰۲۲ توسط زنان نمایندگی خواهد شد. با این حال، با وجود این پیشرفت، زنان هنوز تنها حدود ۵ درصد از سمت‌های رهبری در صنعت را به خود اختصاص می‌دهند.

علاوه بر این، یک نظرسنجی در سال ۲۰۲۲ نشان داد که ۳۸ درصد از فرصت‌های شغلی فناوری فقط از متقاضیان مرد برای مصاحبه دعوت کرده‌اند، که به وضوح نشان می‌دهد که هنوز هم تعصبات در فرآیند استخدام وجود دارد.

اگر وضعیت فعلی ادامه یابد، دستیابی به تعادل جنسیتی ۵۰/۵۰ در صنعت فناوری ممکن است تا سال ۲۰۶۰ امکان‌پذیر نباشد.

من معتقدم که یک عمل شجاعانه، درهای بسیاری را به روی بسیاری دیگر باز می‌کند. اما شجاعت مانند یک عضله است: وقتی آن را تمرین می‌دهید، رشد می‌کند. وقتی از آن غافل می‌شوید، تحلیل می‌رود. بازگشت به غرایز کمال‌گرایانه‌مان آسان است. شجاعت «یک چیز یکباره» نیست - ما باید آن را به یک تمرین تبدیل کنیم، مانند مدیتیشن.

رشما سوجانی

لازم نیست بی‌نقص باشی، فقط شجاع باش.

وقتی صحبت از تلاش‌ها برای توانمندسازی زنان در بخش فناوری می‌شود، نمی‌توان از ابتکار بلندپروازانه‌ی رشما سوجانی، بنیانگذار و مدیرعامل سازمان غیرانتفاعی «دختران کدنویس» نام نبرد.

این زن با زندگی شخصی الهام‌بخش و مشارکت در سازمان «دختران کدنویس»، حقیقتاً منبع انگیزه‌ی بزرگی برای زنان علاقه‌مند به فناوری در سراسر جهان بوده است.

رشما سوجانی در سال ۱۹۷۵ در شیکاگو، آمریکا از والدینی که مهاجر هندی بودند، متولد شد. او پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه ایلینوی، مدرک کارشناسی ارشد خود را در رشته سیاست عمومی از دانشگاه هاروارد و دکترای حقوق را از دانشگاه ییل اخذ کرد.

پیش از تأسیس سازمان «دخترانی که کدنویسی می‌کنند»، او در سال ۲۰۱۰ برای مجلس نمایندگان نامزد شد و به اولین زن هندی-آمریکایی تبدیل شد که برای کنگره نامزد شده است، اگرچه در آن مورد ناموفق بود.

خانم ساوجانی پس از آنکه در جریان مبارزات انتخاباتی پارلمانی خود در سال ۲۰۱۰ متوجه کمبود قابل توجه زنان در حوزه علوم کامپیوتر شد، در سال ۲۰۱۲ گروه «دختران کدنویس» را تأسیس کرد. هدف گروه «دختران کدنویس» پر کردن شکاف جنسیتی در صنعت فناوری با ارائه فرصت‌های آموزشی و منابع برنامه‌نویسی برای دختران است.

هدف بلندپروازانه اولیه، آموزش ۱ میلیون برنامه‌نویس زن تا سال ۲۰۲۰ بود که بعداً به یک مأموریت بزرگتر گسترش یافت: ایجاد یک شبکه پشتیبانی برای دختران در حوزه فناوری.

طبق وب‌سایت این سازمان، دخترانی که کدنویسی می‌کنند تا به امروز به بیش از ۵۰۰۰۰۰ دختر دسترسی پیدا کرده و بیش از ۸۵۰۰ باشگاه در سراسر جهان تأسیس کرده است.

این سازمان تأثیر فوق‌العاده‌ای در آموزش علوم کامپیوتر به دانش‌آموزان دبیرستانی داشته و به تعادل جنسیتی در حوزه فناوری کمک کرده است.

دختران کدنویس شبکه فارغ‌التحصیلان رو به رشدی دارند و بیش از ۸۰،۰۰۰ نفر از این کالج فارغ‌التحصیل شده‌اند.

شجاعت را تمرین کنید.

رشما سوجانی یک بار با ABC News سه روشی را که هر روز شجاعت را تمرین می‌کند به اشتراک گذاشت، زیرا معتقد است که با پرورش شجاعت، زنان می‌توانند زندگی معنادارتر و آزادتری داشته باشند.

* حفظ سطح انرژی: مراقبت از خود برای جلوگیری از فرسودگی شغلی بسیار مهم است. برای ساوجانی، این شامل ورزش منظم است، صرف نظر از اینکه چقدر سرتان شلوغ است.

کاری را انجام دهید که در آن خوب نیستید: با انجام فعالیت‌هایی که معمولاً از آنها می‌ترسید یا اجتناب می‌کنید، خودتان را به چالش بکشید تا شجاعت خود را افزایش دهید.

از تلاش برای راضی کردن دیگران دست بردارید: بدون ترس از قضاوت، حرف دلتان را بزنید، زیرا سکوت می‌تواند باعث شود احساس تلخی کنید و خودتان را گم کنید.

منبع: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm