بسیاری از مشاغل اکنون رسم پرداخت حقوق ماه سیزدهم و حتی سایر پاداشهای سال نو قمری را به عنوان راهی برای ایجاد انگیزه و مراقبت از کارمندان خود پس از یک سال کار سخت، حفظ کردهاند. این پاداش ممکن است به عنوان حقوق ماه سیزدهم یا چهاردهم ثبت شود، یا علاوه بر حقوق ۱۲ ماه عادی، با یک پاداش سال نو قمری واحد ترکیب شود.
طبق بند e، بند 2، ماده 2 بخشنامه 111/2013/TT-BTC وزارت دارایی ، پاداشها، چه نقدی و چه غیرنقدی، به هر شکلی، درآمد حاصل از حقوق و دستمزد محسوب میشوند و مشمول مالیات بر درآمد شخصی هستند. بنابراین، پاداشهای Tet پرداختی توسط مشاغل، درآمد مشمول مالیات هستند و هنگام تسویه مالیات طبق مقررات به درآمد اضافه میشوند.
فقط برخی از پاداشهای خاص از مالیات معاف هستند، از جمله: پاداشهای مرتبط با عناوین افتخاری اعطا شده توسط دولت؛ جایزه هوشی مین ، جایزه دولتی؛ گواهیهای شایستگی و تقدیرنامهها طبق قانون تقلید و تقدیرنامه.
پاداشهای Tet که توسط کسبوکارها پرداخت میشود، مشمول این معافیت نیستند.
چندین شهر اکنون برنامههای پاداش تت خود را برای سال ۲۰۲۶ برای کارمندان اعلام کردهاند و این پاداشها در خان هوا به ۳۵۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر میرسد.
بر این اساس، اداره امور داخلی استان خان هوا اعلام کرد که گزارشی از وضعیت کار و دستمزد در سال ۲۰۲۵ و طرح پاداش تت برای سال ۲۰۲۶ را به ۷۶۴ بنگاه اقتصادی با بیش از ۶۲۰۰۰ کارمند در این منطقه ارائه کرده است.
در مورد پاداشهای تت برای سال نو قمری اسب در سال 2026، بیش از 520 کسب و کار برنامهریزی کردهاند تا به کارمندان خود به طور متوسط بیش از 9.4 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر پاداش دهند. نکته قابل توجه این است که شرکتهای سرمایهگذاری خارجی به طور متوسط پاداشی بیش از 7.5 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر دارند؛ بالاترین پاداش 350 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر و پایینترین پاداش 500000 دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است.
منبع: https://vtv.vn/thuong-tet-co-phai-dong-thue-thu-nhap-ca-nhan-100251223172452671.htm
نظر (0)