تاریخ توسعه ملی همواره با مشارکت نسلهای جوانان مشخص شده است. هر دوره تاریخی، ماموریتها و خواستههای متفاوتی را بر دوش نسل جوان قرار داده است. در زمان جنگ، جوانان کسانی بودند که "تا پای جان برای بقای سرزمین پدری جنگیدند"، در سنگرها، خطوط مقدم و مناطق عقب مانده حضور داشتند. در سالهای اولیه دوره دوی موی (نوسازی)، کشور به افرادی نیاز داشت که جرات رهبری در کار، تولید، کاهش فقر و ادغام را داشته باشند. با گسترش بیشتر اقتصاد ، از جوانان انتظار میرفت که به نیروی پیشگام در صنعتی شدن و نوسازی تبدیل شوند.
امروز، شرایط متفاوت است! ویتنام با هدف توسعه سریع اما پایدار، اقتصادی مبتنی بر علم و فناوری ، نوآوری و تحول دیجیتال بنا نهاده است. رقابت بین ملتها نیز در حال تغییر است. در حالی که قبلاً منابع، نیروی کار ارزان یا مقیاس تولید از مزایای مهم بودند، اکنون قدرت یک ملت به طور فزایندهای توسط دانش، فناوری و کیفیت منابع انسانی آن تعیین میشود. با تغییر محرکهای رشد، تقاضا برای منابع انسانی نیز تغییر میکند. و این زمینهای برای ارزیابی مجدد نقش جوانان در استراتژی توسعه کشور است.
«سرمایهگذاری روی جوانان، سرمایهگذاری روی رقابتپذیری بلندمدت کشور است» - دیدگاه دبیرکل و رئیس جمهور ، تو لام، به وضوح منعکسکننده تفکر توسعه در عصر جدید است. در عصر هوش مصنوعی، نیروی کار ماهر از مهندسان، پایه و اساس پیشرفت کشور است. نیروی کاری که بر فناوری تسلط دارد، شرط ایجاد اقتصاد دیجیتال است. و جوانانی که جرات نوآوری، جرات راهاندازی کسبوکار و تسلط بر دانش را دارند، کسبوکارهایی با رقابتپذیری جهانی ایجاد خواهند کرد. بنابراین، جوانان نه تنها به عنوان نیروی جانشین یا نیروی پیشتاز، بلکه به عنوان منبعی که رقابتپذیری بلندمدت کشور را تعیین میکند، دیده میشوند. سرمایهگذاری روی جوانان امروز، سرمایهگذاری در بهرهوری نیروی کار، نوآوری و رقابتپذیری اقتصاد برای سالهای آینده نیز هست.
از این منظر، الزامات اتحادیه جوانان نیز تغییر میکند. اتحادیه جوانان در کنار آموزش ایدئولوژیک، باید محیطی را برای جوانان ایجاد کند تا به مطالعه، تحقیق، نوآوری و ارتباط با کسبوکارها، مؤسسات تحقیقاتی و بازار بپردازند. هدف فقط الهام بخشیدن به تمایل به مشارکت نیست، بلکه کمک به جوانان برای «تبدیل رویاها به تواناییها، تبدیل تواناییها به محصولات و تبدیل محصولات به ارزش برای کشور» است.
مهمتر از آن، این رویکرد، خواستههای جدیدی را نیز برای هر جوان ایجاد میکند. در جهانی که فناوری روزانه تغییر میکند، دانش دائماً بهروز میشود و رقابت بهطور فزایندهای شدید است، مزیت هر فرد دیگر در مدرک یا شغل فعلی او نیست، بلکه در توانایی او در یادگیری، سازگاری و نوآوری مداوم است. این همان «روحیه جدید» است که دبیرکل بر آن تأکید کرد - نسلی که میداند چگونه در طول زندگی بیاموزد، بر فناوری تسلط یابد، جرات نوآوری داشته باشد و آماده ورود به حوزههای جدید باشد، دانش را به ارزش تبدیل کند و سهم بیشتری در توسعه کشور داشته باشد.
«روح جدید» فقط یک پیام یا فراخوانی برای اقدام جوانان نیست! این یک الزام برای گذار ویتنام به یک مدل رشد مبتنی بر دانش، فناوری و نوآوری است. هر نسل از جوانان مأموریت خاص خود را دارد. اگر نسلهای قبلی با شجاعت در جنگ و فداکاری در فرآیند دوی موی (نوسازی) ردپای خود را به جا گذاشتند، نسل امروز به خاطر ظرفیت خلاقانه، توانایی تسلط بر فناوری و ارزشهای جدیدی که برای کشور ایجاد میکند، شناخته خواهد شد. اینگونه است که جوانان در این مرحله جدید، در این عصر جدید ملت، سنت را ادامه میدهند.»
منبع: https://daibieunhandan.vn/tinh-than-moi-cho-chang-duong-moi-10421617.html









