TKV به طور کامل از زندگی کارگران خود مراقبت می‌کند.

در بحبوحه مشکلات و فشارهای صنعت معدن، ده‌ها هزار معدنچی زغال سنگ همچنان به حرفه خود متعهد هستند زیرا در پس هر شیفت تولید، حمایت عملی از سوی شرکت وجود دارد. در طول سال‌ها، گروه صنایع زغال سنگ و معدنی ویتنام (TKV) منابع قابل توجهی را به مراقبت از رفاه مادی و معنوی، بهبود شرایط کاری و افزایش درآمد کارکنان خود اختصاص داده و در نتیجه یک محیط کاری ایمن، پایدار و باثبات ایجاد کرده است.

نمایندگان اتحادیه کارگری TKV و اتحادیه کارگری شرکت سهامی زغال سنگ Cao Son به مناسبت ماه کارگر ۲۰۲۶، هدایایی را برای حمایت و تشویق کارگران به سایت معدنی شماره ۳ اهدا کردند.

شرکت سهامی زغال سنگ کائو سون با نزدیک به ۳۲۰۰ کارمند که در معادن زغال سنگ روباز خود مشغول به کار هستند، همواره کارگران خود را عامل تعیین کننده در توسعه پایدار شرکت می‌داند. بنابراین، در کنار وظیفه تقویت تولید و تجارت، شرکت و اتحادیه کارگری آن توجه ویژه‌ای به مراقبت از زندگی مادی و معنوی کارکنان خود دارند و بسیاری از فعالیت‌های عملی و مؤثر را اجرا می‌کنند.

به گفته وو وان دات، رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی زغال سنگ کائو سون: «از ابتدای سال ۲۰۲۶ تاکنون، اتحادیه کارگری شرکت با مدیریت هماهنگی نزدیکی داشته تا برنامه‌های زیادی را برای کارگران اجرا کند. به طور خاص، به مراقبت‌های بهداشتی توجه ویژه‌ای شده است و معاینات دوره‌ای سلامت برای ۱۰۰٪ کادر و کارمندان ترتیب داده شده است. این امر به کارگران کمک می‌کند تا وضعیت سلامت خود را کنترل کنند، بیماری‌های شغلی را به سرعت تشخیص داده و از آنها پیشگیری کنند و الزامات تولید را در شرایط کاری خاص صنعت زغال سنگ برآورده سازند. این فعالیت‌ها به بهبود شرایط کاری، حفاظت از سلامت کارگران و در عین حال ایجاد انگیزه برای کادر و کارمندان کمک می‌کند تا احساس امنیت و تعهد به واحد داشته باشند، به طور فعال در شبیه‌سازی کار و تولید شرکت کنند و وظایف محوله را با موفقیت انجام دهند.»

علاوه بر این، شرکت سهامی زغال سنگ کائو سون همچنین بر بهبود سلامت معنوی و سلامت کارکنان خود از طریق برنامه‌های تفریحی تمرکز دارد. در پایان ماه مه، ۴۰۰ کارگر در یک برنامه تفریحی متمرکز شرکت کردند. طبق این برنامه، در سه ماهه سوم سال ۲۰۲۶، این شرکت به سازماندهی فعالیت‌های تفریحی برای ۵۰۰ کارگر ادامه خواهد داد و فرصت‌هایی را برای آنها ایجاد می‌کند تا انرژی خود را بازیابی کنند، سلامت خود را بهبود بخشند و انسجام تیمی خود را تقویت کنند.

شرکت سهامی زغال سنگ کائو سون معاینات دوره‌ای سلامت را برای کارمندان خود ترتیب می‌دهد.

شاید برایتان جالب باشد

تلاش‌های معدن زغال سنگ مونگ دونگ برای غلبه بر مشکلات.در ماه‌های اولیه سال ۲۰۲۶، فعالیت‌های تولیدی شرکت سهامی زغال سنگ مونگ دونگ - وینا کومین با مجموعه‌ای از مشکلات، از شرایط زمین‌شناسی و افزایش فشار معدن گرفته تا نوسانات نیروی کار، مواجه شد. در این زمینه، کارکنان و کارگران شرکت با پایبندی به سنت «نظم و وحدت» و تلاش برای تحقق اهداف تولیدی و تجاری تعیین‌شده، در کار خود پشتکار نشان دادند.

رفع گلوگاه‌ها برای افزایش سرعت TKV.TKV پیشنهاد می‌کند که تنگناهای موجود در سازوکارها، سرمایه‌گذاری و بهره‌برداری برطرف شوند تا ظرفیت تولید افزایش یابد، امنیت انرژی تضمین شود و به ارتقای رشد کمک شود.

جنبش فرهنگی و ورزشی - جنبه‌ای زیبا از صنعت زغال سنگ.در منطقه معدنی کوانگ نین، در میان زندگی صنعتی شلوغ، فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی مدت‌هاست که بخش جدایی‌ناپذیر زندگی معدنچیان بوده است. این فعالیت‌ها نه تنها به بهبود سلامت و بازیابی ظرفیت نیروی کار کمک می‌کنند، بلکه فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی که توسط گروه صنایع زغال سنگ و معدنی ویتنام (TKV) آغاز و ترویج می‌شوند، همبستگی را نیز تقویت می‌کنند، روحیه "نظم و وحدت" را پرورش می‌دهند و زیبایی بی‌نظیری به صنعت زغال سنگ و معدنی ویتنام می‌بخشند.

برای کارگرانی که با مشکلات مسکن مواجه بودند، اتحادیه کارگری شرکت، نظرسنجی از نیازهای ساخت و ساز و تعمیر مسکن انجام داد و یافته‌ها را برای تأیید حمایت از برنامه «پناهگاه اتحادیه کارگری» به شورای شرکت ارائه داد. در پنج ماه اول سال 2026، شرکت سهامی زغال سنگ کائو سون درخواست حمایت از اتحادیه کارگری TKV را برای ساخت پنج خانه جدید با هزینه 90 میلیون دونگ ویتنامی برای هر خانه و تعمیر یک خانه با هزینه 30 میلیون دونگ ویتنامی تکمیل کرد.

فعالیت‌های تولیدی و تجاری TKV عمدتاً در استان کوانگ نین متمرکز است و تقریباً 76000 کارمند و کارگر را استخدام می‌کند که بیش از 82٪ از کل نیروی کار گروه را تشکیل می‌دهد. واحدهای TKV در کوانگ نین سالانه تقریباً 16500 میلیارد دونگ ویتنامی به بودجه دولت کمک می‌کنند که نقش حیاتی کوانگ نین را در توسعه صنعت زغال سنگ تأیید می‌کند. این نیروی کار مستقیماً ارزش ایجاد می‌کند و سهم قابل توجهی در نتایج تولید و تجارت گروه دارد. به طور خاص، با تمرکز نیروی کار بزرگ در کوانگ نین، TKV توجه ویژه‌ای به تضمین اشتغال، درآمد و بهبود استانداردهای زندگی کارکنان خود دارد و این را پایه و اساس حیاتی برای توسعه پایدار گروه می‌داند.

هر ساله، TKV فعالیت‌های عملی زیادی را برای مراقبت از زندگی مادی و معنوی کارکنان خود اجرا می‌کند. به ویژه در طول ماه کارگر، برنامه‌های حمایتی، بازدیدها، گفتگوها، مراقبت‌های بهداشتی و بهبود رفاه به طور گسترده سازماندهی می‌شود که نشان‌دهنده نگرانی عمیق این گروه برای کارکنان، کارگران و کارمندان خود است. یکی از نکات برجسته ماه کارگر 2026، برنامه "گفتگوی ماه مه" است که به طور مؤثر در واحدهای مختلف اجرا شد.

شرکت سهامی زغال سنگ مونگ دونگ در حال ترویج استفاده از مکانیزاسیون هماهنگ در معادن زیرزمینی است که به افزایش بهره‌وری نیروی کار و بهبود شرایط کاری کارگران کمک می‌کند.

در ماه مه 2026، کل گروه 118 جلسه گفتگو با مشارکت 11297 کارگر برگزار کرد و 525 نظر و پیشنهاد را دریافت و حل و فصل کرد که به بهبود اثربخشی اجرای سیاست‌ها و مقررات و بهبود شرایط کاری کارکنان کمک کرد. در واحدهای مختلف، اتحادیه کارگری از 2103 کارگر در شرایط دشوار و کارگران برجسته در تولید، با هزینه کل بیش از 53 میلیارد دونگ ویتنامی، حمایت و بازدید کرد؛ نزدیک به 15000 سفر برای کارگران جهت ملاقات، استراحت و دریافت درمان پزشکی ترتیب داد؛ و معاینات دوره‌ای سلامت را برای بیش از 58000 نفر فراهم کرد که به بهبود زندگی مادی و معنوی کارکنان کمک کرد.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح TKV با تمرکز قوی بر فعالیت‌های مردمی، فعالیت‌های رفاهی عملی بسیاری را اجرا کرده‌اند. رهبران کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، گروه و اتحادیه کارگری TKV مستقیماً از ۱۴۵ مجموعه برجسته و ۶۷۰ مسئول برجسته ایمنی و بهداشت شغلی بازدید کردند، آنها را تشویق کردند و به آنها هدایایی اهدا کردند، با بودجه‌ای بالغ بر ۳.۴۷ میلیارد دونگ ویتنام. اتحادیه کارگری TKV به اجرای برنامه «رفاه معدنچیان» ادامه داد و توانبخشی سلامت را برای ۳۰۰۰ کارگر سازماندهی کرد و حمایت از ساخت ۱۰۸ «پناهگاه اتحادیه کارگری» را تصویب کرد.

ایالات متحده - ویتنام: از دست ندهید

ویتنام شرکت‌های آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری در فناوری پیشرفته تشویق می‌کند.صبح روز 26 ژوئن، در دفتر مرکزی دولت، هو کوک دونگ، معاون نخست وزیر، آقای جف پلیس، مدیر زنجیره تأمین گروه Coherent (ایالات متحده آمریکا) را به حضور پذیرفت. در طول این دیدار، معاون نخست وزیر تأیید کرد که ویتنام، کسب و کارهای آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری، به ویژه در صنایع فناوری پیشرفته، نوآوری و نیمه‌هادی، تشویق می‌کند.

تشویق کسب‌وکارهای آمریکایی به گسترش سرمایه‌گذاری در بخش‌های فناوری پیشرفته.هو کوک دونگ، معاون نخست وزیر، گفت که ویتنام از گسترش فعالیت‌های شرکت‌های آمریکایی در ویتنام، به ویژه در صنایع پیشرفته و بخش‌هایی با ارزش افزوده بالا، استقبال می‌کند.

ویتنام و ایالات متحده همکاری خود را در مقابله با پیامدهای جنگ تقویت می‌کنند.VTV.vn - در 22 ژوئن، دبیر کل و رئیس جمهور، تو لام، وزیر موقت نیروی دریایی ایالات متحده، هونگ کائو، را به حضور پذیرفت.

در حال حاضر، واحدهای TKV در حال اجرای پنج پروژه مسکن جمعی برای کادر و کارگران در معادن زغال سنگ Khe Cham، Nui Beo، Hon Gai، Thong Nhat و Ha Lam هستند. طبق طراحی، این پروژه‌ها تقریباً ۱۷۹۱ آپارتمان فراهم می‌کنند که به رفع نیازهای مسکن، بهبود شرایط زندگی و تقویت تعهد و امنیت بلندمدت کارگران کمک می‌کند.

بهبود مستمر رفاه، شرایط کاری و تضمین اشتغال و درآمد، به کارکنان کمک می‌کند تا احساس امنیت و تعهد به مشارکت‌های بلندمدت داشته باشند و در نتیجه نیروی محرکه مهمی برای توسعه پایدار TKV ایجاد کنند. در پنج ماه اول سال 2026، TKV بیش از 16.29 میلیون تن زغال سنگ تولید و 22.17 میلیون تن مصرف کرد. فعالیت‌های تولیدی و تجاری گروه همچنان به حفظ ثبات ادامه داد و اشتغال و درآمد کارکنان را تضمین کرد و میانگین حقوق مورد انتظار 19.8 میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه بود.

فام تانگ

منبع: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-doi-song-nguoi-lao-dong-3411207.html