گروه صنایع زغال سنگ و معدنی ویتنام (TKV) قصد دارد در سال 2025، 25500 میلیارد دونگ ویتنام به بودجه دولت کمک کند؛ 50 میلیون تن زغال سنگ مصرف کند و 36.85 میلیون تن زغال سنگ تولید کند. برای دستیابی به این اهداف، واحدهای عضو از همان روزها و ماههای اول فعالیت، کمپینهای شبیهسازی کار و تولید را تشدید میکنند.
شرکت دا باک استون لاجستیکز (Da Bac Stone Logistics) برای افزایش آگاهی در مورد خودمدیریتی ایمنی و بهداشت شغلی (OSH)، به طور مداوم برنامههای آموزشی خود را در زمینه OSH برای مدیران و کارمندان متنوع کرده است. تأکید بر آموزش کارمندان در شناسایی خطرات ایمنی بر اساس اصل پیشگیری به عنوان اولویت اصلی، ایجاد شرایطی برای دسترسی و تسلط کارمندان بر علم و فناوری در تولید و بهبود شرایط کاری بوده است. این امر خطرات احتمالی را به حداقل رسانده، به روحیه کارکنان، افزایش درآمد و بهبود بهرهوری شرکت کمک کرده است.
این شرکت مطابق با مقررات دولتی برای هر صنعت، بیمه کار را برای کارمندان خود فراهم کرده است؛ ماشینآلات ایمنی شغلی به طور کامل خریداری شده است که شرایط مطلوبی را برای بازرسی و کنترل عوامل خطرناک و سمی ایجاد میکند؛ هزینههای کار خطرناک به خوبی اجرا میشود و معاینات پزشکی منظم سازماندهی میشود... کارگر دانگ تی تان هوآ، از کارگاه بهرهبرداری از تجهیزات مائو خه، گفت: «کارگران خوداتکایی در ایمنی را جدی میگیرند و به یک تلاش آگاهانه در فرآیند کار تبدیل میکنند. به طور خاص، شرکت توجه زیادی به بازرسی، راهنمایی، تشویق، یادآوری و راهنمایی کارگران جدید میکند.»
آقای وو خاک نگیم، مدیر شرکت زغال سنگ و حمل و نقل دا باک، گفت: این شرکت در بسیاری از فناوریهای جدید و تجهیزات ایمنی مدرن در تولید، مانند سیستمی برای جلوگیری از خواب رفتن رانندگان پشت فرمان، سیستم ردیابی قطار، سیستم GPS روی وسایل نقلیه حمل و نقل و سیستمهای دوربین در انبارهای زغال سنگ و سایتهای تولید، سرمایهگذاری کرده است. در عین حال، ما ارتباطات را تشدید کردهایم تا اطمینان حاصل کنیم که کارگران شیوههای ایمنی مراقبت از خود را بر اساس پنج اصل درک و به طور مؤثر اجرا میکنند: محافظت از خود و همکارانتان؛ پرسیدن سوال در صورت عدم درک؛ انجام ندادن کاری که نمیدانید؛ و رعایت رویهها و مقررات ایمنی.
در سال ۲۰۲۴، TKV برنامهها و وظایف خود را تحت شرایط چالشبرانگیزی اجرا کرد، از جمله نیاز به استخراج عمیقتر و دورتر، تغییرات زمینشناسی در مقایسه با طرح اولیه؛ ماهیت کار دشوار و خطرناک، با خطرات ایمنی بالقوه به دلیل افزایش فشار معدن، فشار گاز و سطح آبهای زیرزمینی؛ و تغییرات شدید آب و هوایی، به ویژه طوفان شماره ۳ که به شدت بر تولید تأثیر گذاشت...
در این زمینه، گروه و واحدهای عضو آن نزدیک به ۱۴۰۰ میلیارد دونگ ویتنام در ایمنی و بهداشت شغلی سرمایهگذاری کردند که معادل ۱۰۱.۷٪ از طرح است؛ ۹۱۵۸۳ کارمند معاینات بهداشتی را با رعایت استانداردهای لازم انجام دادند و به ۹۸.۱٪ دست یافتند. در عین حال، آنها به طور مداوم بر سرمایهگذاری در فناوریهای جدید برای تولید، سرمایهگذاری در تجهیزات پیشرفته و مدرن برای بهبود ایمنی در کار و تولید و تقویت بازرسیهای تخصصی و برنامهریزی نشده ایمنی و بهداشت شغلی در همه واحدها تمرکز کردند...
در اجرای اقدامات ایمنی و بهداشت شغلی در سال ۲۰۲۵، TKV هدف خود را تلاش برای کاهش حوادث جدی کارگری، هم از نظر تعداد حوادث و هم از نظر تعداد قربانیان، در مقایسه با سال ۲۰۲۴، غلبه بر کاستیهای موجود در کار ایمنی و بهداشت شغلی، اجرای دقیق قطعنامههای کمیته حزب TKV و دستورالعملهای TKV در مورد ایمنی و بهداشت شغلی، افزایش بیشتر اثربخشی رهبری کمیتههای حزبی، کارایی عملیاتی نظام سیاسی و حس مسئولیتپذیری روسای ادارات، و ادامه ترویج آموزش ایمنی و کمپینهای آگاهیبخشی و همچنین خوداتکایی در ایمنی قرار داده است...
به گفته وو آنه توآن، مدیر کل گروه TKV: برای دستیابی به هدف ۲۰۲۵ «ایمنی - وحدت - توسعه - کارایی»، این گروه همیشه ایمنی و بهداشت شغلی (OSH) را به عنوان اولویت اصلی در فعالیتهای تولیدی و تجاری خود در نظر میگیرد. با توجه به اینکه در سال ۲۰۲۵ شاهد شدت کار بالا، شرایط دشوار تولید و تغییرات اقلیمی مؤثر بر OSH خواهیم بود، این گروه به تقویت رهبری، راهنمایی، بازرسی و نظارت، به ویژه در شناسایی خطرات برای پیشگیری و حذف زودهنگام، پیشگیرانه و در سطح پایه ادامه خواهد داد؛ به ترویج «سه تحول» و تحول دیجیتال ادامه خواهد داد، در فناوریهای پیشرفته سرمایهگذاری و آنها را به کار خواهد گرفت و فناوریهای قدیمی و منسوخ شدهای را که خطرات ایمنی را در انواع تولید ایجاد میکنند، حذف خواهد کرد؛ مسئولیت کارکنان مدیریت و سرپرستان تولید را در سطوح سایت و کارگاه افزایش خواهد داد؛ و کیفیت و اثربخشی آموزش OSH و کمپینهای آگاهیبخشی را بهبود خواهد بخشید.
منبع
نظر (0)