هنگ چهل و سوم جلسه بحث و گفتگو برای افسران جوان برگزار می‌کند.

سرلشکر نگوین هوی هوانگ، معاون رئیس اداره سیاسی منطقه نظامی ۳؛ و سرهنگ نگوین دین خیم، دبیر کمیته حزب و کمیسر سیاسی لشکر ۳۹۵، در این جلسه حضور داشتند و آن را اداره می‌کردند. همچنین خانم نگو تی مای لین، دبیر اتحادیه جوانان منطقه های ها؛ آقای فان تان لائو، رئیس انجمن پیشکسوتان منطقه های ها؛ اعضای کمیته حزب و فرماندهی هنگ؛ نمایندگانی از اداره بسیج مردمی، اداره سیاسی منطقه نظامی ۳؛ و نمایندگانی از اداره سیاسی لشکر حضور داشتند.

همچنین فرماندهان چهار آژانس هنگ و بیش از ۲۰۰ افسر، درجه‌دار و سرباز به نمایندگی از کل هنگ؛ نمایندگان خانواده‌های افسران و درجه‌داران هنگ؛ و نمایندگان واحد وابسته در این مراسم حضور داشتند.

در یک فضای دموکراتیک، باز و صریح، در طول بحث، بسیاری از افسران جوان بر تحلیل و شفاف‌سازی مسائلی که بر افکار، احساسات، اراده، آرزوها، انگیزه‌ها و توانایی آنها برای مشارکت تأثیر می‌گذارد، تمرکز کردند.

نظرات بیان شده در این بحث همچنین به این نکته اشاره داشت که افسران جوان نیروی اصلی در کارهای مردمی هستند، اما گاهی اوقات توانایی‌ها و بینش خود را به وضوح نشان نداده‌اند. آنها اغلب با فشار زیادی روبرو هستند، به خصوص فشار ناشی از ماهیت حرفه‌شان که اغلب شامل کار دور از خانه و خانواده است و زمان کمی برای مراقبت از عزیزانشان باقی می‌گذارد. در شرایط افزایش شدید قیمت‌های مصرف‌کننده، درآمد فعلی افسران جوان هنوز پایین است و در مقایسه با سطح عمومی زندگی در جامعه، حداقل نیازها را برآورده نمی‌کند.

در طول بحث، بسیاری از نظرات تأیید کردند که روند غالب در بین افسران جوان، غلبه بر مشکلات و تلاش برای انجام وظایف خود به منظور مشارکت است. از این رو، بسیاری از رفقا اقداماتی را برای کمک به یکدیگر در غلبه بر مشکلات، تسلط بر خود در مواجهه با تأثیرات منفی اقتصاد بازار و مشارکت بیشتر، پرورش آرمان‌های خود و نشان دادن وفاداری تزلزل‌ناپذیر به حزب، میهن و مردم، آماده مبارزه و فداکاری برای هدف استقلال ملی و سوسیالیسم، انجام داده‌اند.

در پایان سمینار، سرهنگ دوم تران کیم ترونگ، دبیر کمیته حزب و کمیسر سیاسی هنگ، تأکید کرد که افسران و کادرهای جوان نیرویی بزرگ و پویا را تشکیل می‌دهند و نقش مهمی در انجام وظایف هنگ در تمام جنبه‌های کاری آن ایفا می‌کنند. برای اطمینان از اینکه افسران و کادرهای جوان به مشارکت، توسعه و بلوغ خود ادامه می‌دهند، او دستور داد که در آینده، کمیته‌های حزبی و فرماندهان سازمان‌ها و واحدها باید توجه بیشتری به افکار، احساسات و ایدئولوژی افسران جوان داشته باشند و آنها را به طور جامع درک کنند. لازم است به طور فعال شرایط مساعدی برای افسران و کادرهای جوان ایجاد شود تا تلاش کنند، وظایف خود را به پایان برسانند و بالغ شوند و از دلسردی و از دست دادن انگیزه جلوگیری شود. علاوه بر این، هر افسر و کادر جوان باید واقعاً تأثیر جامعه را درک کند، به ویژه به طور فعال اراده، اعتماد به نفس و هوشیاری خود را در برابر تحریک عناصر شیطانی و نیروهای متخاصم پرورش دهد. افسران جوان باید پیشگام، فعال، خلاق باشند و دائماً میهن‌پرستی و روحیه عزم راسخ برای پیروزی را در خود پرورش دهند. میل به مشارکت را در خود پرورش دهند و آن را هدف زندگی خود بدانند. آنها باید بر همه مشکلات و چالش‌ها غلبه کنند، دائماً از طریق مطالعه، تحقیق و آموزش خود را بهبود بخشند؛ در کار خود فعال، فداکار، مسئولیت‌پذیر و پرشور باشند، به واحدهای خود متعهد باشند و به افسرانی با ویژگی‌ها و قابلیت‌های کافی، چه از نظر سیاسی سالم و چه از نظر حرفه‌ای شایسته، تبدیل شوند که بتوانند الزامات و وظایف ساخت و دفاع از سرزمین پدری را در شرایط جدید برآورده کنند.

متن و عکس: MANH THANG - HOANG VIET

منبع