از اول جولای، بالاترین حقوق کارمندان دولت از ۲۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه فراتر خواهد رفت.

VTV.vn - با افزایش حقوق پایه به ۲.۵۳ میلیون دونگ ویتنام در ماه از اول جولای، میزان حقوق مقامات و کارمندان دولت نیز تنظیم خواهد شد.

طبق مصوبه اخیر دولت که رژیم حقوق و مزایای پایه برای مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و اعضای نیروهای مسلح را تعیین می‌کند، حقوق پایه از اول ژوئیه امسال به 2،530،000 دونگ ویتنام در ماه افزایش می‌یابد.

این فرمان، سطح حقوق پایه قابل اجرا برای کارمندان حقوق‌بگیر، کمک‌هزینه‌ها و طرح‌های پاداش قابل اجرا برای کارمندان حقوق‌بگیر شاغل در ادارات دولتی، سازمان‌ها و واحدهای حزب، دولت، جبهه میهنی ویتنام، سازمان‌های سیاسی و اجتماعی تحت پوشش جبهه میهنی ویتنام و سازمان‌های اجتماعی که وظایف محوله از سوی دولت را در سطح مرکزی، در سطح استان، در سطح شهر، در سطح بخش، در سطح منطقه ویژه تحت پوشش استان، در سطح واحد اداری-اقتصادی ویژه و در نیروهای مسلح انجام می‌دهند، را تعیین می‌کند.

حقوق پایه کارمندان دولت با استفاده از فرمول زیر محاسبه می‌شود: حقوق = حقوق پایه × ضریب حقوق.

طبق جدول حقوق فعلی، حقوق کارمندان دولت که عنوان کارشناس ارشد را دارند، بالاترین میزان و معادل حقوق یک وزیر است.

به طور خاص، حقوق کارشناسان ارشد دارای سه ضریب حقوق است: ۸.۸، ۹.۴ و ۱۰ که مربوط به سه سطح حقوق است: ۲۲.۲۶۴ میلیون دونگ ویتنامی (افزایش بیش از ۱.۶ میلیون دونگ ویتنامی)، ۲۳.۷۸۲ میلیون دونگ ویتنامی (افزایش بیش از ۱.۷ میلیون دونگ ویتنامی) و ۲۵.۳ میلیون دونگ ویتنامی (افزایش ۱.۹ میلیون دونگ ویتنامی).

حقوق سایر مقامات و کارمندان دولت به دسته‌های A3، A2، A1، A0، B و C تقسیم می‌شود. در میان این دسته‌ها، کارمندان دولت در دسته C (گروه 3) کمترین حقوق را با 3.415 میلیون دونگ ویتنامی در ماه دارند.

گروهی از کارمندان دولت	رتبه حقوق	ضریب	حقوق از اول تیر ماه اعمال می‌شود
کارشناس ارشد	سطح ۱	۸.۸	۲۲,۲۶۴.۰۰
	سطح ۲	۹.۴	۲۳,۷۸۲,۰۰۰
	سطح ۳	۱۰	۲۵,۳۰۰,۰۰۰
کارمندان دولت رده A3 (گروه A3.1)	سطح ۱	۶.۲	۱۵,۶۸۶,۰۰۰
	سطح ۲	۶.۵۶	۱۶,۶۹۶,۸۰۰
	سطح ۳	۶.۹۲	۱۷,۵۰۷,۶۰۰
	سطح ۴	۷.۲۸	۱۸,۴۱۸,۴۰۰
	سطح ۵	۷.۶۴	۱۹,۳۲۹,۲۰۰
	سطح ۶	۹	۲۰,۲۴۰,۰۰۰
کارمندان دولت رده A3 (گروه A3.2)	سطح ۱	۵.۷۵	۱۴,۵۴۷,۵۰۰
	سطح ۲	۶.۱۱	۱۵,۴۵۸,۳۰۰
	سطح ۳	۶.۴۷	۱۶,۳۶۱,۱۰۰
	سطح ۴	۶.۸۳	۱۷,۲۷۹,۹۰۰
	سطح ۵	۷.۱۹	۱۸,۱۹۰,۷۰۰
	سطح ۶	۷.۵۵	۱۹,۱۰۱,۵۰۰
کارمندان دولت رده A2 (گروه A2.1)	سطح ۱	۴.۴	۱۱,۱۳۲,۰۰۰
	سطح ۲	۴.۷۴	۱۱,۹۹۲,۲۰۰
	سطح ۳	۵.۰۸	۱۲,۸۵۲,۴۰۰
	سطح ۴	۵.۴۲	۱۳,۷۱۲,۶۰۰
	سطح ۵	۵.۷۶	۱۴,۵۷۲,۸۰۰
	سطح ۶	۶.۱	۱۵,۴۳۳,۰۰۰
	سطح ۷	۶.۴۴	۱۶,۲۹۳,۲۰۰
	سطح ۸	۶.۷۸	۱۷,۱۵۳,۴۰۰
کارمندان دولت رده A2 (گروه A2.2)	سطح ۱	۴.۰	۱۰,۱۲۰,۰۰۰
	سطح ۲	۴.۳۴	۱۰,۹۸۰,۲۰۰
	سطح ۳	۴.۶۸	۱۱,۸۴۰,۴۰۰
	سطح ۴	۵.۰۲	۱۲,۷۰۰,۶۰۰
	سطح ۵	۵.۳۶	۱۳,۵۶۰,۸۰۰
	سطح ۶	۵.۷	۱۴,۴۲۱,۰۰۰
	سطح ۷	۶.۰۴	۱۵,۲۸۱,۲۰۰
	سطح ۸	۶.۳۸	۱۶,۱۴۱,۴۰۰
کارمندان دولت رده A1	سطح ۱	۲.۳۴	۵,۹۲۰,۲۰۰
	سطح ۲	۲.۶۷	۶,۷۵۵,۱۰۰
	سطح ۳	۳	۷,۵۹۰,۰۰۰
	سطح ۴	۳.۳۳	۸,۴۲۴,۹۰۰
	سطح ۵	۳.۶۶	۹,۲۵۹,۸۰۰
	سطح ۶	۳.۹۹	۱۰,۰۹۴,۷۰۰
	سطح ۷	۴.۳۲	۱۰,۹۲۹,۶۰۰
	سطح ۸	۴.۶۵	۱۱,۷۶۴,۵۰۰
	سطح ۹	۴.۹۸	۱۲,۵۹۹,۴۰۰
کارمندان دولت رده A0	سطح ۱	۲.۱	۵,۳۱۳,۰۰۰
	سطح ۲	۲.۴۱	۶,۰۹۷,۳۰۰
	سطح ۳	۲.۷۲	۶,۸۸۱,۶۰۰
	سطح ۴	۳.۰۳	۷,۶۶۵,۹۰۰
	سطح ۵	۳.۳۴	۸,۴۵۰,۲۰۰
	سطح ۶	۳.۶۵	۹,۲۳۴,۵۰۰
	سطح ۷	۳.۹۶	۱۰,۰۱۸,۸۰۰
	سطح ۸	۴.۲۷	۱۰,۸۰۳,۱۰۰
	سطح ۹	۴.۵۸	۱۱,۵۸۷,۴۰۰
	سطح ۱۰	۴.۸۹	۱۲,۳۷۱,۷۰۰
کارمندان دولت رده B	سطح ۱	۱.۸۶	۴,۷۰۵,۸۰۰
	سطح ۲	۲.۰۶	۵,۲۱۱,۸۰۰
	سطح ۳	۲.۲۶	۵,۷۱۷,۸۰۰
	سطح ۴	۲.۴۶	۶,۲۲۳,۸۰۰
	سطح ۵	۲.۶۶	۶,۷۲۹,۸۰۰
	سطح ۶	۲.۸۶	۷,۲۳۵,۸۰۰
	سطح ۷	۳.۰۶	۷,۷۴۱,۸۰۰
	سطح ۸	۳.۲۶	۸,۲۴۷,۸۰۰
	سطح ۹	۳.۴۶	۸,۷۵۳,۸۰۰
	سطح ۱۰	۳.۶۶	۹,۲۵۹,۸۰۰
	سطح ۱۱	۳.۸۶	۹,۷۶۵,۸۰۰
	سطح ۱۲	۴.۰۶	۱۰,۲۷۱,۸۰۰
کارمندان دولت رده C (گروه C1)	سطح ۱	۱.۶۵	۴,۱۷۴,۵۰۰
	سطح ۲	۱.۸۳	۴,۶۲۹,۹۰۰
	سطح ۳	۲.۰۱	۵,۰۸۵,۵۰۰
	سطح ۴	۲.۱۹	۵,۵۴۰,۷۰۰
	سطح ۵	۲.۳۷	۵,۹۹۶,۱۰۰
	سطح ۶	۲.۵۵	۶,۴۵۱,۵۰۰
	سطح ۷	۲.۷۳	۶,۹۰۶,۹۰۰
	سطح ۸	۲.۹۱	۷,۳۶۲,۳۰۰
	سطح ۹	۳.۰۹	۷,۸۱۷,۷۰۰
	سطح ۱۰	۳.۲۷	۸,۲۷۳,۱۰۰
	سطح ۱۱	۳.۴۵	۸,۷۲۸,۵۰۰
	سطح ۱۲	۳.۶۳	۹,۱۸۳,۹۰۰
کارمندان دولت رده C (گروه C2)	سطح ۱	۱.۵	۳,۷۹۵,۰۰۰
	سطح ۲	۱.۶۸	۴,۲۵۰,۴۰۰
	سطح ۳	۱.۸۶	۴,۷۰۵,۸۰۰
	سطح ۴	۲.۰۴	۵,۱۶۱,۲۰۰
	سطح ۵	۲.۲	۵,۶۱۶,۶۰۰
	سطح ۶	۲.۴	۶,۰۷۲,۰۰۰
	سطح ۷	۲.۵۸	۶,۵۲۷,۴۰۰
	سطح ۸	۲.۷۶	۶,۹۸۲,۹۰۰
	سطح ۹	۲.۹۴	۷,۴۳۸,۲۰۰
	سطح ۱۰	۳.۱۲	۷,۸۹۳,۶۰۰
	سطح ۱۱	۳.۳	۸,۳۴۹,۰۰۰
	سطح ۱۲	۳.۴۸	۸,۸۰۴,۴۰۰
کارمندان دولت رده C (گروه C3)	سطح ۱	۱.۳۵	۳,۴۱۵,۵۰۰
	سطح ۲	۱.۵۳	۳,۸۷۰,۹۰۰
	سطح ۳	۱.۷۱	۴,۳۲۶,۳۰۰
	سطح ۴	۱.۸۹	۴,۷۸۱,۷۰۰
	سطح ۵	۲.۰۷	۵,۲۳۷,۱۰۰
	سطح ۶	۲.۲۵	۵,۶۹۲,۵۰۰
	سطح ۷	۲.۴۳	۶,۱۴۷,۹۰۰
	سطح ۸	۲.۶۱	۶,۶۰۳,۳۰۰
	سطح ۹	۲.۷۹	۷,۰۵۸,۷۰۰
	سطح ۱۰	۲.۹۷	۷,۵۱۴,۱۰۰
	سطح ۱۱	۳.۱۵	۷,۹۶۹,۵۰۰
	سطح ۱۲	۳.۳۳	۸,۴۲۴,۹۰۰

همچنین از اول جولای، حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی ۸ درصد افزایش خواهد یافت. به طور خاص، دولت حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه ماهانه را برای موارد خاص با سطح مزایای پایین پس از افزایش عمومی، به ۳.۸ میلیون دونگ ویتنام در ماه افزایش خواهد داد.

منبع: https://vtv.vn/tu-1-7-luong-cong-chuc-cao-nhat-hon-25-trieu-dong-thang-100260518112200505.htm