Từ phong trào đến văn hóa an toàn lao động

Giữa cái nắng gay gắt cuối tháng 6, trên công trường Dự án đầu tư xây dựng hầm chui nút giao Cổ Linh (phường Long Biên), Dự án cải tạo, nâng cấp Quốc lộ 6 đoạn Hà Đông - Xuân Mai hay Dự án đầu tư xây dựng đường Vành đai 4 - Vùng Thủ đô Hà Nội, hàng trăm công nhân vẫn miệt mài với những hạng mục nền đường, cầu vượt.

قبل از هر شیفت، بررسی کمربند ایمنی، کلاه ایمنی، دستکش و تجهیزات حفاظت فردی یک رویه اجباری است. این تصویر نشان می‌دهد که ایمنی و بهداشت شغلی (OSH) به تدریج از کمپین‌های فصلی فراتر می‌رود و در بسیاری از سایت‌های ساختمانی و کارخانه‌ها به یک روال روزانه تبدیل می‌شود.

ایمنی از صحنه حادثه آغاز می‌شود.

رئیس فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر هانوی شخصاً از محل ساخت و ساز بازدید کرد تا از حال کارگران جویا شود، هدایایی اهدا کند و آنها را تشویق کند. عکس: N. Ánh

ماه اقدام ایمنی و بهداشت شغلی توسط نخست وزیر در سال ۲۰۱۷ آغاز شد تا تغییری اساسی در آگاهی و اقدام در بین تمام سطوح، بخش‌ها، مشاغل و کارگران ایجاد کند.

پس از نزدیک به ۱۰ سال اجرا، به راحتی می‌توان دید که رویکرد بسیاری از کسب‌وکارها تغییر کرده است. به جای تمرکز بر تبلیغات رسمی، منابع بر آموزش عملی، تمرین‌های واکنش به حوادث، بازرسی‌های در محل و سرمایه‌گذاری در تجهیزات حفاظتی متمرکز شده‌اند. ایمنی دیگر فقط یک شعار روی تابلوهای اعلانات نیست، بلکه به یک الزام ثابت در طول فرآیند تولید تبدیل شده است.

به گزارش خبرنگاران خبرگزاری هانوی، در بحبوحه سرعت بالای ساخت و ساز در پروژه تنظیم دریاچه ین نگیا ۱ (شهرستان آن خان، هانوی)، تیم‌های ساختمانی به طور همزمان در حال کار هستند و صدها مهندس و کارگر در طول تعطیلات با پشتکار مشغول به کار هستند. بیل مکانیکی‌ها بدون توقف در حال کار هستند، لایه‌های خاک را از بستر دریاچه برمی‌دارند و شمع‌های بتنی را به عمق زمین می‌کوبند... که نشان دهنده عزم راسخ برای تسریع پیشرفت پروژه است.

به گفته معاون مدیر کل شرکت سرمایه‌گذاری توسعه زیرساخت‌های شهری UDIC، دو تین لوی، پروژه مخزن تنظیم‌کننده ین نگیا ۱ یک پروژه فوری با اهمیت قابل توجه در تکمیل سیستم زهکشی شهر است. فشار عظیم برای رسیدن به ضرب‌الاجل‌ها، ایجاب می‌کند که همه پرسنل در محل ساخت و ساز با جدیت، مداوم، علمی و با نظم کار کنند. پرسنل متخصص مرتباً محل را بازرسی می‌کنند؛ ماشین‌آلات و تجهیزات قبل از بهره‌برداری بازرسی و روزانه بررسی می‌شوند تا خطرات احتمالی به موقع تشخیص داده شوند.

اتحادیه کارگری آب را بین کارگران توزیع کرد. عکس: NA

در پروژه ساخت زیرگذر تقاطع کو لین، پروژه‌ای به طول تقریبی ۶۰۰ متر با سرمایه‌گذاری کل نزدیک به ۷۴۸ میلیارد دانگ ویتنام به طور همزمان توسط شش پیمانکار در حال اجرا است که حدود ۷۵ درصد از کار تکمیل شده است. علاوه بر الزام به کوتاه کردن زمان ساخت، ایمنی و بهداشت شغلی در اولویت اصلی قرار دارد. همه کارگران قبل از ورود به محل ساخت و ساز، در مورد رویه‌های فنی توجیه می‌شوند، خطرات ایمنی شناسایی شده و تجهیزات حفاظتی کامل در اختیارشان قرار می‌گیرد.

شاید برایتان جالب باشد

هانوی به دنبال رسیدگی به «کمبود» سوپرمارکت‌ها در مناطق حومه شهر است.برای تسهیل دسترسی مردم به کالاهای ویتنامی با کیفیت بالا، بخش صنعت و تجارت باید برای توسعه یک سیستم خرده فروشی مدرن برنامه ریزی کند و مشاغل را به افتتاح فروشگاه های زنجیره ای در مناطق حومه شهر تشویق کند.

فرماندهی نظامی استان از پیشرفت ساخت و ساز مهمانسرای ۴۳۵ بازدید می‌کند.صبح روز ۲۳ ژوئن، هیئتی از فرماندهی نظامی استان، به سرپرستی سرهنگ دین بت وان، عضو کمیته دائمی حزب استان و فرمانده، از پیشرفت ساخت مهمانسرای ۴۳۵ بازدید کرد.

سخنان رئیس کمیته برگزاری سومین مسابقه آنلاین "درک دانش ایمنی و بهداشت شغلی" در اتحادیه کارگری ارتش، 2026روزنامه ارتش خلق با احترام سخنرانی سرهنگ نگوین ون دِ، عضو کمیته دائمی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، رئیس کمیته اتحادیه کارگری دفاع ملی و رئیس کمیته سازماندهی سومین مسابقه آنلاین "درک دانش ایمنی و بهداشت شغلی" در اتحادیه کارگری ارتش، 2026 را تقدیم می‌کند.

در پروژه نوسازی و ارتقاء بزرگراه ملی ۶، بخشی از ها دونگ تا شوان مای - یک شریان ترافیکی شعاعی حیاتی پایتخت که تقریباً ۲۲ کیلومتر طول دارد - پیمانکاران نیز رویه‌های کنترل ایمنی دقیقی را رعایت می‌کنند. کارگران فقط پس از تکمیل تمام آموزش‌های لازم و بررسی‌های ایمنی مجاز به شروع شیفت خود هستند.

در محل ساخت و ساز پروژه جاده کمربندی شماره ۴ در منطقه پایتخت هانوی، مناطق مربوط به ساخت و ساز در ارتفاع، عملیات ماشین آلات و انبار مصالح به وضوح با علائم هشدار دهنده و مناطق تعیین شده مشخص شده اند. مأموران ایمنی در محل مستقر هستند تا بر رعایت رویه های فنی نظارت کنند. خوشبختانه، بسیاری از کارگران به جای اینکه صرفاً از یادآوری ها اطاعت کنند، به طور فعال از مقررات پیروی کرده اند. پوشیدن کمربند ایمنی، استفاده از تجهیزات حفاظت فردی کامل و بررسی تجهیزات قبل از کار به تدریج به بخشی از روال های حرفه ای آنها تبدیل می شود. این نشان می دهد که فرهنگ ایمنی به تدریج در حال شکل گیری است.

ایجاد یک «سپر» از کسب و کارها تا اتحادیه‌های کارگری.

نگوین ون تانگ، رئیس فدراسیون کارگری شهر هانوی، شخصاً از نگوین کونگ آن، کارگری که دچار حادثه کاری شده بود، عیادت و او را تشویق کرد. عکس: های ها.

نه تنها در سایت‌های ساختمانی، بسیاری از کسب‌وکارها از مدیریت ایمنی مبتنی بر تجربه به مدیریت مبتنی بر فناوری روی آورده‌اند.

در شرکت سهامی خاص شماره ۵۲ سرمایه‌گذاری و توسعه مسکن هانوی (هندیکو ۵۲)، شرکتی که در بخش سرمایه‌گذاری و ساخت‌وساز املاک و مستغلات با بیش از ۱۰ شرکت وابسته و ۲ شعبه فعالیت می‌کند، اصل «عدم فدا کردن ایمنی برای پیشرفت یا خروجی» به عنوان یک اصل راهنما در سراسر مجموعه تعریف شده است.

آقای هوانگ ون توین، معاون مدیر کل شرکت هندیکو ۵۲، اظهار داشت: «یک غفلت کوچک در طول ساخت و ساز می‌تواند عواقب قابل توجهی برای افراد و اعتبار شرکت داشته باشد.» برای دستیابی به این هدف، شرکت یک کمیته حفاظت از کار ایجاد کرد، مسئولیت‌ها را به وضوح به هر بخش واگذار کرد، برنامه‌های آموزشی تدوین کرد، کمپین‌های آگاهی‌بخشی برگزار کرد و بازرسی‌های منظمی را در سایت‌های ساختمانی انجام داد.

نکته قابل توجه این است که این شرکت نرم‌افزار مدیریت ایمنی شغلی را پیاده‌سازی کرده است که خطرات را به صورت بلادرنگ رصد می‌کند؛ و همزمان یک سیستم گزارش‌دهی آنلاین حوادث را به کار گرفته است که به شناسایی و رسیدگی سریع به موقعیت‌های نوظهور کمک می‌کند. تحول دیجیتال، کار ایمنی و بهداشت شغلی را پیشگیرانه‌تر، شفاف‌تر و مؤثرتر می‌کند.

علاوه بر تلاش‌های کسب‌وکارها، اتحادیه‌های کارگری همچنان بر نقش خود به عنوان «سپر» محافظ کارگران تأکید می‌کنند. به گفته فدراسیون کار شهر هانوی، بزرگترین ارزش ماه اقدام ایمنی و بهداشت شغلی ۲۰۲۶ نه در تعداد فعالیت‌های شرکت‌کننده، بلکه در تغییر آگاهی کارفرمایان و کارمندان نهفته است.

مطابق با تصمیم شماره ۲۲۰۰-QD/TU کمیته دائمی کمیته حزب شهر هانوی، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، سازماندهی ۸ گفتگو در مورد کار، اتحادیه‌های کارگری، بیمه اجتماعی و ایمنی و بهداشت شغلی بین کارگران و سازمان‌های مدیریت دولتی را هماهنگ کرده‌اند. از طریق این گفتگوها، بسیاری از توصیه‌های مربوط به شرایط کار، تجهیزات حفاظتی و محیط کار دریافت و مورد بررسی قرار گرفت و همچنین به سازمان‌های تابعه کمک کرد تا به سرعت مشکلات ناشی از روابط کار را شناسایی کنند.

ایالات متحده - ویتنام: از دست ندهید

وزارت امور خارجه رونوشتی از استوارنامه سفیر ایالات متحده در ویتنام را دریافت کرد.بعدازظهر دوم ژوئیه، در دفتر مرکزی وزارت امور خارجه، آقای لو کونگ دونگ، مدیر بخش پروتکل دولتی و ترجمه خارجی، نسخه‌ای از استوارنامه خانم جنیفر ویکس، سفیر ایالات متحده آمریکا در ویتنام، را دریافت کرد.

سفیر نگوین کوک دونگ از مینه‌سوتا، ایالات متحده آمریکا، بازدید و در آنجا مشغول به کار است.از ۲۸ تا ۳۰ ژوئن، نگوین کوک دونگ، سفیر ویتنام در ایالات متحده، به مینه‌سوتا سفر و در آنجا مشغول به کار شد.

ویتنام شرکت‌های آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری در فناوری پیشرفته تشویق می‌کند.صبح روز 26 ژوئن، در دفتر مرکزی دولت، هو کوک دونگ، معاون نخست وزیر، آقای جف پلیس، مدیر زنجیره تأمین گروه Coherent (ایالات متحده آمریکا) را به حضور پذیرفت. در طول این دیدار، معاون نخست وزیر تأیید کرد که ویتنام، کسب و کارهای آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری، به ویژه در صنایع فناوری پیشرفته، نوآوری و نیمه‌هادی، تشویق می‌کند.

رفیق نگوین ون تانگ، رئیس فدراسیون کارگری شهر هانوی، بر پیشرفت پروژه‌های کلیدی ساختمانی در شهر نظارت می‌کند. عکس: NA

همزمان، فدراسیون کار شهر هانوی به تمام سطوح اتحادیه‌های کارگری دستور داد تا مذاکرات، امضا و بهبود کیفیت قراردادهای جمعی کار را تقویت کنند. در ماه مه 2026، 562 قرارداد جدید جمعی کار در سراسر شهر امضا شد که بسیاری از آنها شامل بندهایی بودند که از مقررات قانونی در مورد دستمزد، ساعات کار، دوره‌های استراحت، ایمنی و بهداشت شغلی و رفاه، مطلوب‌تر بودند.

فعالیت‌های شبکه ایمنی و بهداشت شغلی در این مرکز نیز به طور فزاینده‌ای کاربردی‌تر می‌شود. این نیرو فراتر از انتشار صرف اطلاعات، مستقیماً خطرات ایمنی در محل تولید را شناسایی و توصیه می‌کند. هدف، حفظ فرهنگ ایمنی نه تنها در طول ماه اقدام، بلکه در تمام ۳۶۵ روز سال و ایجاد یک محیط کاری ایمن، متمدن و پایدار است. زیرا هدف نهایی همه فرآیندها، تجهیزات یا راه‌حل‌های مدیریتی این است که هر کارگر پس از یک روز کاری با خیال راحت به خانه بازگردد.

منبع: https://hanoimoi.vn/tu-phong-trao-den-van-hoa-an-toan-lao-dong-1209750.html