دپارتمان دوم خلاصه‌ای از فعالیت‌های خود برای سال ۲۰۲۴ ارائه می‌دهد.

گزارش ارائه شده در کنفرانس نشان داد که در سال ۲۰۲۴، دپارتمان دوم بر رسیدگی به بازرسی‌های انجام شده از قبل از سال ۲۰۲۳ تمرکز داشته است. این دپارتمان شش نتیجه‌گیری در مورد چهار بازرسی در موارد زیر را به بازرس کل دولت ارائه و توصیه کرده است: گروه صنایع نظامی و مخابرات؛ وزارت دارایی، وزارت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری و کمیته مردمی استان باک نین؛ و بانک دولتی ویتنام.

علاوه بر این، برای چندین بازرسی، مانند: بازرسی مدیریت و استفاده از برخی از وجوه مالی دولتی خارج از بودجه دولت، پیش‌نویس نتیجه بازرسی برای راهنمایی به نخست وزیر و برای اظهار نظر به سازمان‌ها و واحدهای مربوطه ارسال شده است؛ بازرسی عملکرد وزارت دارایی در وظایف مدیریت دولتی در مورد دارایی‌های عمومی (خانه‌ها، زمین) پیش‌نویس نتیجه بازرسی را به نخست وزیر گزارش کرده است؛ بازرسی رعایت سیاست‌ها و قوانین مربوط به انتشار اوراق قرضه شرکت‌های خصوصی و غیره، تیم بازرسی گزارش بازرسی خود را ارائه کرده است.

طبق طرح بازرسی ۲۰۲۴، به دپارتمان دوم وظیفه داده شده است تا دو بازرسی در مورد رعایت قانون انتشار اوراق قرضه شرکتی و نحوه استفاده از وجوه حاصل از انتشار اوراق قرضه شرکتی انجام دهد؛ و یک بازرسی از کمیته مدیریت سرمایه دولتی در شرکت‌ها (کمیته) و برخی از واحدهای تحت کمیته که از دپارتمان اول طبق طرح بازرسی اصلاح‌شده منتقل شده‌اند را بر عهده بگیرد.

در خصوص بازرسی کمیته مدیریت سرمایه دولتی برای شرکت‌ها، این وزارتخانه وضعیت کمیته مدیریت سرمایه دولتی برای شرکت‌ها را ارزیابی کرده است. در حال حاضر، این وزارتخانه در حال جمع‌آوری اطلاعات برای ارائه مشاوره در مورد صدور تصمیم بازرسی است...

علاوه بر انجام بازرسی‌های برنامه‌ریزی‌شده، دپارتمان دوم به صورت پیشگیرانه وضعیت را بررسی و ارزیابی کرد و یک طرح بازرسی برای سال ۲۰۲۵ پیشنهاد داد، از جمله گزارش‌دهی پیشگیرانه و سریع در مورد اجرای چندین دستورالعمل از سوی نخست‌وزیر .

در سال ۲۰۲۴، دپارتمان دوم ۱۵ نامه بازخورد، پیشنهاد، شکایت و اعتراض (۶ نامه پیشنهاد/بازخورد؛ ۹ نامه اعتراض) دریافت کرد.

نظارت و مطالعه نتایج بازرسی از وزارتخانه‌ها و سازمان‌های تحت مدیریت آن، که به اداره دوم ارسال می‌شود، به معاون رئیس مربوطه ارسال شده و برای تحقیق، به‌روزرسانی اطلاعات و پیشنهاد اقدامات و راه‌حل‌های مدیریتی برای پشتیبانی از کار بازرسی، به کارمند دولتی مسئول محول می‌شود.

بررسی نتایج بازرسی و رسیدگی به شکایات برای ارائه بازخورد در مورد امور پرسنلی، برآورده کردن الزامات مدیریت پرسنل، تقلید و تقدیر برای مجموعه‌ها و افراد در وزارتخانه‌ها و بخش‌های تحت مدیریت این اداره، طبق دستور رهبری بازرسی دولتی و درخواست اداره سازماندهی و پرسنل: در سال ۲۰۲۴، اداره دوم با اداره سازماندهی و پرسنل و دفتر کمیته حزبی بازرسی دولتی برای ارائه مشاوره در مورد بیش از ۳۸ سند ارائه دهنده نظرات در مورد کار پرسنلی و ۳۲ سند ارائه دهنده نظرات در مورد کار تقلید و تقدیر، هماهنگی کرد.

در اجرای طرح شماره 1130/KH-TTCP و طرح شماره 2100/KH-TTCP اداره بازرسی دولت در مورد بازرسی، بررسی و اصرار بر حل و فصل شکایات و اعتراضات پیچیده، معوقه و طولانی مدت، این اداره به طور فعال از ادارات بازرسی وزارتخانه‌ها و بخش‌های تحت پوشش خود خواسته است تا شکایات و اعتراضات معوقه و طولانی مدت را طبق طرح‌های فوق‌الذکر نظارت و بررسی کنند؛ به طور مؤثر در پذیرش شهروندان، حل و فصل شکایات و اعتراضات و انجام بازرسی‌ها طبق طرح هماهنگ باشند...

معاون بازرس کل دولت، بویی نگوک لام، در سخنرانی خود در این کنفرانس، از رویکرد پیشگیرانه اداره دوم در اجرای دستورالعمل‌های رهبری بازرسی دولت در مورد تهیه گزارش خلاصه، قدردانی و تشکر کرد. این اداره اساساً نقاط قوت را ارزیابی و کاستی‌ها و محدودیت‌های سال ۲۰۲۴ را شناسایی کرده بود. معاون بازرس کل، علاوه بر پیشنهادات ارائه شده در کنفرانس، از رهبری اداره دوم خواست تا این پیشنهادات را یادداشت کرده و برای اصلاح بیشتر در گزارش بگنجانند.

معاون بازرس کل دولت، بویی نگوک لام، با قدردانی فراوان از کیفیت خدمات مشاوره‌ای ارائه شده توسط اداره دوم در دوره گذشته، پیشنهاد کرد که در کار بازرسی، اداره دوم باید به طور مؤثر از مهارت‌های خود استفاده کند، موضوعات و دامنه را به درستی شناسایی کند و بدون انتظار یا انفعال، مشاوره به موقع در مورد وظایف محوله ارائه دهد...؛ روحیه کار تیمی را ترویج دهد، اشتراک‌گذاری و تبادل اطلاعات را برای بهبود تجربه عملی افزایش دهد؛ و هر فرد در این اداره باید مسئولیت خود را به عنوان یک کارمند دولت و عضوی از تیم بازرسی هنگام انتصاب به عضویت در تیم، تأیید کند.

واحد دوم باید به سرعت به کاستی‌ها و محدودیت‌های شناسایی‌شده رسیدگی کند، همچنان روحیه همبستگی را حفظ کند، به طور فعال مشاوره ارائه دهد و اجرای وظایف بازرسی، حل و فصل شکایات و مدیریت وضعیت را در حوزه تعیین‌شده به طور مؤثر سازماندهی کند.

معاون بازرس کل، بویی نگوک لام، درخواست کرد که اداره دوم بر تکمیل وظایف معوقه تمرکز کند، از جمله: تیم وزارت دارایی و تیم BIDV صدور نتایج بازرسی را تسریع کنند؛ و تیم ضمانت‌نامه به سرعت نتایج خود را تهیه کند. او تأکید کرد که کارکنان دارای تخصص و مهارت‌های حرفه‌ای باید به کار خود متعهد، حرفه‌ای و متعهد باشند. او همچنین تأکید کرد که رهبری اداره و روسای تیم‌های بازرسی باید به واگذاری مسئولیت‌های مناسب به هر کارمند دولت و عضو تیم بازرسی توجه کنند تا از اتمام موفقیت‌آمیز تمام وظایف سیاسی محول شده به اداره اطمینان حاصل شود.

منبع: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/9o9NiJxEaxfK/content/id/6603160