مرکز جامع رفاه اجتماعی استان در حال حاضر ۸۷ سالمند بدون حمایت خانواده، افراد دارای معلولیت ذهنی، افراد دارای معلولیت و کودکان در شرایط بسیار دشوار را در خود جای داده است که تحت مراقبت و پرورش قرار دارند. این مرکز توسط ۴۹ افسر و کارمند اداره میشود که مراقبت روزانه را ارائه میدهند.
خانم وی تی هوین نونگ، یکی از کارکنان مرکز جامع رفاه اجتماعی استان، گفت: «من بیش از ۱۵ سال است که اینجا کار میکنم. کار ما ساعت کاری مشخصی ندارد؛ هر زمان که سالمندان به ما نیاز داشته باشند یا بچهها بدقلق باشند، ما آنجا هستیم. شبهایی هست که مجبوریم تمام شب بیدار بمانیم تا سالمندان و کودکان بیمار را تحت نظر داشته باشیم و از آنها مراقبت کنیم. کار سختی است، اما دیدن سلامت و شادی سالمندان و بزرگ شدن روز به روز کودکان، تمام تلاشهای ما را ارزشمند میکند.»
فراتر از مراقبت ساده از غذا و خواب سالمندان، کارکنان اینجا برای سالمندان و کودکان مانند خانواده شدهاند. برای سالمندان تنها، توجه و گفتگوهای روزانه آنها منبع بسیار خوبی برای دلگرمی است و به کاهش تنهایی آنها کمک میکند. در مورد کودکانی که شرایط ویژه دارند، کارکنان هم مراقب و هم حامی عاطفی هستند و گام به گام با رشد آنها به آنها آموزش میدهند و راهنمایی میکنند و تا حدودی کمبود محبت خانوادگی را جبران میکنند.
دانگ تی خان لی (۱۲ ساله) از ۳ سالگی پس از نجات توسط مقامات از یک پرونده قاچاق انسان، در این مرکز تحت مراقبت بوده است. در ابتدا، لی روزهای طولانی ترس را تحمل میکرد و اغلب شبها با وحشت از خواب میپرید. پشتکار و مراقبت فداکارانه کارکنان این مرکز به او کمک کرد تا به تدریج وضعیت روانی خود را تثبیت کند، پذیراتر شود و با اعتماد به نفس در مدرسه حاضر شود. خان لی گفت: «اینجا، کارکنان از من مراقبت بسیار خوبی میکنند. به لطف این خانه گرم و عشق «مادران دوم» من، دیگر احساس ترس نمیکنم. من همیشه اینجا را خانه خود میدانم.»
کارکنان این مرکز، فراتر از مراقبت و پرورش صرف، به طور فعال فرصتهایی را برای افراد ذینفع، به ویژه کودکان، ایجاد میکنند تا یاد بگیرند، مهارتهای زندگی را توسعه دهند و به تدریج در جامعه ادغام شوند. در واقع، بسیاری از کودکانی که در اینجا بزرگ شدهاند، مهارتهای حرفهای را آموختهاند، مشاغل پایدار پیدا کردهاند و با اعتماد به نفس زندگی خود را ساختهاند. نمونه بارز آن، هوانگ تی هوا (متولد ۱۹۹۶) است که در حال حاضر در مرکز جامع رفاه اجتماعی استان کار میکند. هوا گفت: در سال ۲۰۱۱، در حالی که در کلاس دهم بود، به دلیل یتیم بودن در این مرکز پذیرفته شد. در اینجا، او همیشه از کارکنان مراقبت، توجه و فرصتهایی برای یادگیری دریافت کرده است. پس از آن، او پزشکی خواند و پس از فارغالتحصیلی به کار در این مرکز بازگشت. او آنجا را خانه دوم خود میداند و آرزو دارد در مراقبت از آن مشارکت کند و قدردانی خود را از مکانی که او را پرورش داده است، نشان دهد.
خانم وی تی تان، مدیر مرکز جامع رفاه اجتماعی استان، اظهار داشت: این مرکز برای بهبود کیفیت کارکنان خود، سالانه کارکنان خود را به دورههای آموزشی که توسط وزارت بهداشت برگزار میشود، میفرستد تا مهارتهای حرفهای و تواناییهای مراقبتی آنها را ارتقا دهد. این مرکز همچنین تبادل و به اشتراک گذاری تجربیات را در جلسات و فعالیتها گنجانده است تا کارکنان بتوانند از یکدیگر بیاموزند و تخصص خود را بهبود بخشند. علاوه بر این، این مرکز اعطای دستاوردهای استثنایی یا پیشنهاد تقدیرنامه به وزارت بهداشت برای افراد و گروههای برجسته را در اولویت قرار میدهد و از این طریق کارکنان را ترغیب میکند تا به حرفه خود متعهدتر و فداکارتر باشند.
کارکنان مرکز جامع رفاه اجتماعی استان نه تنها مسئولیتهای خود را انجام میدهند، بلکه در سکوت عشق میورزند و برای افراد کمبضاعت خانه میسازند. فداکاری روزانه آنها به گسترش ارزشهای بشردوستانه کمک میکند و به افراد آسیبپذیر کمک میکند تا ایمان و قدرت خود را در زندگی بازیابند.
منبع: https://baolangson.vn/lang-tham-vun-dap-yeu-thuong-5083346.html
نظر (0)