کارگر نمونه تولیدی

آخرین، رسمی‌ترین و دقیق‌ترین اخبار.

- آقای لی مین وونگ، رئیس بخش لوازم برقی شرکت بائو لانگ، با اشتیاق و فداکاری خود به کار، به نمونه بارزی از سخت‌کوشی و بهره‌وری در شرکت تبدیل شده است.

آقای وونگ (متولد ۱۹۷۵) از سال ۱۹۹۸ در شرکت بائو لانگ (بخش کی لوا) مشغول به کار بوده و در حال حاضر سمت رئیس بخش لوازم برقی را بر عهده دارد. مسئولیت‌های او شامل مدیریت و نظارت بر فعالیت‌های تولیدی بخش لوازم برقی است که ۴۵ کارگر در آن مشغول به کار هستند.

آقای وونگ پس از اتمام مونتاژ، پمپ آب را بررسی می‌کند.

آقای وونگ گفت: «من از روزهای اولیه شروع به کار در این شرکت کردم. در طول ۲۸ سال حضورم در این شرکت، همیشه تلاش کرده‌ام وظایف و مسئولیت‌هایم را به خوبی انجام دهم. با درک سختی‌هایی که کارگران تیمم هنگام استفاده از روش‌های دستی با آن مواجه هستند، همیشه به این فکر کرده‌ام که چگونه می‌توان راه‌های نوآورانه و مؤثری برای به‌کارگیری فناوری پیشرفته تولید برای کاهش نیروی کار و افزایش بهره‌وری تولید برای کارگران پیدا کرد.»

بر این اساس، آقای وونگ به طور فعال دانش و تجربه خود را برای مدیریت عملکرد ماشین‌آلات و تجهیزات طبق رویه‌های مناسب جستجو و به کار گرفته است. او ایده‌های زیادی برای پیشرفت‌های فنی داشته و فناوری‌های جدید زیادی را در فرآیند تولید معرفی کرده است. به عنوان مثال، در سال 2024، آقای وونگ تحقیق و ابتکاری را برای "بهبود فرآیند مونتاژ محصول" توسعه داد؛ در سال 2025، او تحقیقات خود را ادامه داد و ابتکاری را برای "جلوگیری از سرریز آب در انبار" توسعه داد که توسط رهبری شرکت به رسمیت شناخته شد و در تولید و مونتاژ اجرا شد. ابتکارات او به افزایش بهره‌وری نیروی کار، بهبود کیفیت محصول و صرفه‌جویی در مواد اولیه و سوخت کمک کرده و سودی تقریباً 120 میلیون دونگ ویتنامی در سال برای شرکت ایجاد کرده است.

خانم لوک تی له پونگ، یکی از کارگران بخش لوازم برقی شرکت بائو لانگ، گفت: «آقای وونگ به عنوان رهبر تیم، همیشه حس مسئولیت‌پذیری بالا، اشتیاق و رفتار نمونه‌ای را در کار خود نشان می‌دهد. او نه تنها بر انجام درست کار خود تمرکز می‌کند، بلکه همیشه به اعضای تیم، به ویژه کسانی که تازه کار یا کم مهارت هستند، کمک و از صمیم قلب راهنمایی می‌کند تا تیمی متحد و قوی بسازند که از اهداف شرکت فراتر رود. علاوه بر این، ایده‌های نوآورانه‌ای که او تحقیق و در تولید به کار می‌گیرد، به افزایش بهره‌وری، ایمنی و کاهش استرس کار برای کارگرانی مانند من کمک کرده است.»

با توجه به ماهیت کار در خط مونتاژ و پرداخت، آقای وونگ همیشه به دقت و ظرافت اهمیت می‌دهد. بر این اساس، کارگران تیم با تمرکز و جدیت کار می‌کنند و به رویه‌های مونتاژ و ایمنی فنی در کار با ماشین‌آلات پایبند هستند. در پایان هر شیفت، او از اعضای تیم می‌خواهد که ماشین‌آلات و تجهیزات خط تولید را نگهداری و تمیز کنند تا از عملکرد خوب و طول عمر بیشتر ماشین‌آلات اطمینان حاصل شود. او مرتباً ماشین‌آلات را بازرسی، نگهداری و سرویس می‌کند تا به سرعت آسیب‌ها را تشخیص دهد، آنها را به مدیریت شرکت گزارش دهد و تعمیرات و راه‌حل‌هایی را برای جلوگیری از وقفه در تولید یا نقص‌های انبوه محصول که منجر به ضرر و زیان و ضایعات می‌شود، پیشنهاد دهد.

علاوه بر این، آقای وونگ به طور فعال به رهبری شرکت در مورد اجرای مؤثر اقدامات ایمنی کار و پیشگیری از آتش‌سوزی مشاوره و پیشنهاد داد؛ او همچنین اقداماتی را برای بهبود شرایط کاری مانند تنظیم مجدد ماشین‌آلات و هدایت فن‌های تهویه برای جلوگیری از حوادث محل کار پیشنهاد داد...

آقای هوین ون لانگ، مدیر شرکت بائو لانگ، گفت: «آقای وونگ نمونه‌ای درخشان از روحیه اشتیاق به یادگیری، خلاقیت در کار و رهبری در جنبش‌های مختلف است. آقای وونگ در طول کار خود، مهارت‌های فنی عالی، حس قوی صرفه‌جویی در مواد اولیه و سوخت و ایده‌های زیادی برای مشاوره به مدیریت شرکت در زمینه پیشرفت‌های فنی و افزایش کیفیت محصول دارد. او نمونه‌ای بارز برای کارگران شرکت است تا از او بیاموزند و تقلید کنند.»

به لطف تلاش‌هایش در عرصه تولید، آقای وونگ بارها عنوان «سرباز برجسته تقلید در سطح مردمی» را دریافت کرده و گواهینامه‌های شایستگی و تقدیرنامه‌های متعددی از سطوح و بخش‌های مختلف دریافت کرده است. اخیراً، در فوریه 2026، آقای وونگ مفتخر به دریافت گواهینامه شایستگی از رئیس کمیته مردمی استان به خاطر دستاوردهای برجسته‌اش در عرصه تولید شد.

منبع: https://baolangson.vn/cong-nhan-san-xuat-tieu-bieu-5082606.html