ایجاد و توسعه نیروی کار متشکل از کارگران و کارمندان زن.

کوانگ نین در حال حاضر ده‌ها هزار کارگر، کارمند و کارگر زن دارد که در مناطق صنعتی، شرکت‌های زغال سنگ و معدنی، بخش‌های خدماتی و مناطق اداری و خدمات عمومی مشغول به کار هستند. این نیروی کار به طور فزاینده‌ای بخش بزرگی از کل نیروی کار استان را تشکیل می‌دهد و مستقیماً در تولید، خدمات و مدیریت مشارکت دارد. واقعیت ایجاب می‌کند که ایجاد نیروی کار از کارگران و کارمندان زن نه تنها حقوق آنها را تضمین کند، بلکه بر بهبود کیفیت منابع انسانی و تثبیت بازار کار نیز تمرکز داشته باشد.

طبق خلاصه‌ای از فدراسیون کار استان کوانگ نین ، در طول دوره گذشته، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان، صدها اتحادیه کارگری مردمی را با کارگران زن اداره کرده‌اند؛ ۱۰۰٪ اتحادیه‌های کارگری واجد شرایط، کمیته‌های امور زنان را تأسیس کرده‌اند. در طول سه سال گذشته، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، صدها دوره آموزشی در مورد قانون کار، برابری جنسیتی و مراقبت‌های بهداشت باروری برگزار کرده‌اند؛ ده‌ها هزار کارگر زن در این دوره‌ها شرکت کرده‌اند. این فعالیت‌ها پراکنده نبوده‌اند، بلکه بر مسائلی متمرکز بوده‌اند که مستقیماً به شرایط کاری و زندگی کارگران زن مربوط می‌شد.

کارگران زن شاغل در شرکت صنایع پیشرفته سولکس (ویتنام)، واقع در پارک صنعتی باک تین فونگ.

جنبش تقلید «عالی در خدمت ملی، شایسته در مسئولیت‌های خانوادگی» همچنان یک موضوع اصلی در امور زنان است. از طریق ثبت نام‌های سالانه، درصد کارگران زنی که در بسیاری از واحدها به عنوان «دو برتری» دست می‌یابند، همچنان بالا است و به نیروی محرکه‌ای برای زنان تبدیل می‌شود تا مهارت‌ها، نظم کاری و حس مسئولیت خود را بهبود بخشند. مهمتر از همه، این جنبش با ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش شرکت‌ها مرتبط است و در نتیجه تأثیر واقعاً مؤثری ایجاد می‌کند.

در بخش صنایع سنگین، شرکت معدن زغال سنگ کوا اونگ (TKV) نیروی کار زن بزرگ و پایداری دارد. این شرکت در حال حاضر 3042 کارمند دارد، از جمله:   ۱۵۰۲ کارگر زن ، که تقریباً   ۵۰٪   تعداد کل کارمندان. در طول ۵ سال گذشته، کمیته زنان اتحادیه کارگری شرکت، جنبش «عالی در کار، خوب در خانه» را حفظ کرده است و سالانه درصد بالایی از کارمندان زن در این عنوان ثبت نام و آن را تکمیل می‌کنند؛ بسیاری از تیم‌ها و کارگاه‌ها، بهره‌وری و کیفیت را تحت شرایط تولید مداوم و فشار بالا حفظ کرده‌اند.

تجربه عملی در شرکت دسته‌بندی زغال‌سنگ کوا اونگ نشان می‌دهد که وقتی اتحادیه کارگری مستقیماً در سازماندهی نیروی کار مشارکت می‌کند، به زندگی کارگران زن اهمیت می‌دهد و آموزش و راهنمایی ارائه می‌دهد، کارگران زن نه تنها الزامات تولید را برآورده می‌کنند، بلکه در نقش‌های سازمانی و مدیریتی در این مرکز نیز عملکرد خوبی دارند. خانم نگوین تی هاپ، سرپرست تیم تولید کارگاه بازرسی، نمونه بارزی است. خانم هاپ با مدرک مهندسی فرآوری مواد معدنی و سال‌ها تجربه مستقیم کار در بندر زغال‌سنگ، و تیم تولیدش بازرسی‌های کیفی زغال‌سنگ را برای فروش انجام می‌دهند و تحویل به موقع را تضمین می‌کنند و مشکلات هنگام بارگیری و تخلیه را به حداقل می‌رسانند.

کارگران زن تقریباً ۵۰ درصد از نیروی کار شرکت معدن زغال سنگ کوا اونگ را تشکیل می‌دهند.

خانم نگوین تی هاپ در مورد کارش گفت:   «ویژگی‌های تولیدی این واحد ایجاب می‌کند که کارگران، به ویژه کارگران زن، درک کاملی از فرآیند کار داشته باشند، نظم و انضباط را حفظ کنند و در طول شیفت‌ها از نزدیک همکاری کنند. اتحادیه کارگری همیشه در کنار آنها است، از تضمین مزایا گرفته تا ارائه حمایت اخلاقی، تا زنان در کار خود احساس امنیت کنند و در درازمدت به شرکت متعهد بمانند.»   خانم هاپ علاوه بر انجام وظایف حرفه‌ای خود، مستقیماً کارگران جوان را راهنمایی می‌کند و آنها را در مورد رویه‌های فنی و ایمنی محل کار راهنمایی می‌کند و به ثبات کیفیت نیروی کار در کارگاه کمک می‌کند.

خانم هوانگ تی هونگ فان، نایب رئیس فدراسیون کار استان کوانگ نین، با ارزیابی وضعیت در سطح استان، تأیید کرد:   «ایجاد نیروی کار قوی از کارگران زن، وظیفه مستمر سازمان اتحادیه کارگری است. ما بر موارد خاصی تمرکز می‌کنیم: حفاظت از حقوق مشروع آنها، بهبود مهارت‌های حرفه‌ای آنها و ایجاد شرایطی برای کارگران زن جهت مشارکت در مدیریت، رقابت و گفتگو در محیط کار.»   به گفته خانم فان، اثربخشی کار زنان به وضوح در ثبات نیروی کار و روابط کاری هماهنگ در محل کار نشان داده می‌شود.

با ورود به سال ۲۰۲۶، مطابق با قطعنامه‌های اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، استان کوانگ نین مصمم است تا با تمرکز بر آموزش حرفه‌ای، مهارت‌های دیجیتال، اخلاق کار صنعتی و انضباط کاری، به بهبود کیفیت نیروی کار زنان خود ادامه دهد. اتحادیه‌های کارگری نقش کلیدی در سازماندهی و اجرای این ابتکارات، اولویت دادن به نیازهای عملی کارگران زن و همکاری در کنار مشاغل برای تثبیت تولید و دستیابی به توسعه پایدار ایفا خواهند کرد.

آمار و ارقام خاص و مدل‌های مؤثر در سطح مردمی نشان می‌دهد که وقتی اتحادیه‌های کارگری نقش رهبری را به خوبی ایفا می‌کنند، کارگران زن نه تنها مورد توجه قرار می‌گیرند، بلکه به نیروی کار ماهر، منظم و مسئولیت‌پذیر تبدیل می‌شوند و سهم عملی در توسعه کوانگ نین در عصر جدید دارند.

ترونگ آنه

منبع: https://baoquangninh.vn/xay-dung-phat-trien-doi-ngu-nu-cnvcld-3398028.html