صادرات نیروی کار به بالاترین حد خود در 10 سال گذشته رسید

طبق داده‌های مقامات مربوطه، در سال ۲۰۲۳، استان ما ۲۰۳۶ کارگر داشت که برای مدت محدودی در خارج از کشور کار می‌کردند. با این نتیجه، صادرات نیروی کار به بالاترین سطح خود در ۱۰ سال گذشته رسیده است.

در سال ۲۰۲۳، بازار کار داخلی بهبود چندانی نداشته است. به منظور ایجاد ارتباط بین مشاغل داخلی و خارجی برای کارگران، مرکز خدمات اشتغال استانی برنامه‌های زیادی را برای مشاوره در مورد تحصیل حرفه‌ای در خارج از کشور، صادرات نیروی کار کم‌هزینه، بهره‌برداری از نیازهای نیروی کار کسب‌وکارها و... سازماندهی کرده است تا به عنوان پلی عمل کند و به کارگران کمک کند تا به زودی به بازار بازگردند.

بازار کار، معرفی و عرضه نیروی کار به طور مداوم در وب‌سایت مرکز خدمات اشتغال استان اعلام می‌شود. برنامه‌های اصلی مانند: کارآموزان فنی ژاپنی؛ دستیاران پرستاری ژاپنی، جمهوری فدرال آلمان... به اشکال مختلف در کمون‌ها و بخش‌ها در سراسر استان تبلیغ می‌شوند.

علاوه بر این، بسیاری از بازارهای با سطح درآمد خوب، دائماً در حال استخدام کارگران برای مشاغلی مانند: مکانیک، ساخت و ساز، فرآوری مواد غذایی، بسته بندی محصولات، کشاورزی و ... هستند، به شرطی که آنها از دبیرستان یا بالاتر فارغ التحصیل شده باشند و از سلامت خوبی برخوردار باشند. حقوق و دستمزد از 20 تا 30 میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه خواهد بود. کارگران طبق مقررات کشور میزبان، با سابقه کار 5 سال یا بیشتر، حق دریافت مزایای کامل را دارند.

برای حمایت از کارگران جهت داشتن تمام شرایط لازم قبل از خروج از کشور، مرکز خدمات اشتغال استانی با شرکت‌های دارای مجوز از وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی هماهنگی می‌کند تا بخشی از هزینه‌ها را پوشش دهد و شرایطی را برای آنها فراهم کند تا وام‌های ترجیحی برای مشارکت در بازار کار دریافت کنند.

علاوه بر این، این مرکز رویه‌های لازم برای کارگران انتخاب شده توسط شرکت‌های کره‌ای را اعلام و راهنمایی کرد؛ انتخاب ۹۶۵ کارگر برای ثبت نام در برنامه EPS 2023 برای ۵ صنعت: تولید، ساخت و ساز، کشاورزی، شیلات و کشتی‌سازی را سازماندهی کرد.

صادرات نیروی کار به بالاترین حد خود در 10 سال گذشته رسید — کیفیت زندگی پس از بازگشت کارگران از خارج از کشور بهبود می‌یابد.

شرکت های فونگ در شمال یکی از واحدهایی است که تجربه و اعتبار زیادی در اعزام کارگران ویتنامی برای کار در خارج از کشور برای مدت محدود دارد. نماینده این شرکت گفت: اگرچه وضعیت جهان نوسانات زیادی دارد، اما با مزیت کیفیت نیروی کار، روابط همکاری با کشورهای نیازمند نیروی کار پس از همه گیری کووید-۱۹، تعداد کارگران ویتنامی که برای کار تحت قرارداد به خارج از کشور می‌روند، به شدت و به طور پایدار افزایش یافته است.

شرکت های فونگ با افزایش تقاضا برای نیروی کار از کشورهای دیگر، به طور فعال در حال استخدام، آموزش و اعزام نیروی کار است. در سال 2023، این شرکت از برنامه‌های زیادی برای دانشجویانی که هزینه‌های صادرات نیروی کار پایینی دارند، عمدتاً در زمینه‌های فناوری و غذا، حمایت خواهد کرد.

بویی هوانگ آن دانشجوی سال آخر دانشکده فناوری خودرو، کالج مکانیک نین بین است. هوانگ آن در حال آماده شدن برای فارغ‌التحصیلی، زمان زیادی را صرف دریافت مشاوره از مشاغل فعال در زمینه صادرات نیروی کار در مورد بازار کار خارجی می‌کند.

«در حال حاضر، بازار کار داخلی با مشکلات زیادی روبرو است زیرا بسیاری از مشاغل مجبور به کاهش تولید هستند. بنابراین، من قصد دارم در بازار کار خارجی، به ویژه رفتن به کره، شرکت کنم. من در رشته فناوری خودرو تحصیل می‌کنم، ممکن است نتوانم شغلی پیدا کنم که با تخصص من مطابقت داشته باشد، اما وقتی با سرمایه، مهارت و تجربه به خانه برگردم، امیدوارم تعمیرگاه خودرو خودم را باز کنم.» - هوانگ آن به اشتراک گذاشت.

برای ایجاد فرصت‌های شغلی در خارج از کشور برای بسیاری از کارگران محلی، بخش کیم سون بر کار تبلیغاتی و بسیج مشارکت فعال و پیشگیرانه مردم محلی تمرکز کرده است. به طور خاص، اولویت به بهبود ظرفیت روسای روستاها و نمایندگان انجمن‌ها و اتحادیه‌ها داده شده است، زیرا اینها نیروهای تبلیغاتی هستند که مسئول اطلاع‌رسانی و مشاوره برای کمک به کارگران برای نزدیک شدن به فرصت‌های کاری در خارج از کشور هستند.

منطقه کیم سون همچنین به طور فعال با بخش‌های عملکردی هماهنگی می‌کند تا جلسات آموزشی ظرفیت‌سازی را سازماندهی کند تا به مبلغان کمک کند سیاست‌های حمایتی برای کارگرانی که برای مدت محدودی به خارج از کشور می‌روند را به‌روزرسانی کنند؛ به کارگران کمک کند تا اطلاعات کاملی در مورد بازارهای صادرات نیروی کار مانند ژاپن، کره، تایوان و غیره کسب کنند؛ مستقیماً با آژانس‌ها و مشاغلی که در زمینه صادرات نیروی کار فعالیت می‌کنند ملاقات کنند و به سوالات آنها پاسخ داده شود؛ به اشتراک‌گذاری در مورد زندگی و درآمد کارگرانی که در برخی کشورها در صادرات نیروی کار شرکت کرده‌اند و غیره گوش فرا دهند. در سال ۲۰۲۳، این منطقه ۴۴۶ نفر را برای کار به خارج از کشور خواهد داشت که در مقایسه با طرح تعیین شده، ۱۷۶ نفر افزایش یافته است.

هدف در سال ۲۰۲۳، اعزام ۱۴۰۰ کارگر به خارج از کشور با هدف اعزام کارگران به بازارهای معتبر با درآمد خوب است. تا پایان نوامبر ۲۰۲۳، ۲۰۳۶ نفر برای کار به خارج از کشور رفته بودند، از جمله ۲۸۵ کارگر که تحت برنامه EPS به خارج از کشور رفته بودند. با این نتیجه، صادرات نیروی کار رکورد جدیدی را در ۱۰ سال گذشته ثبت کرده است.

آقای نگوین هو توین، معاون مدیر اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، تأیید کرد: در حال حاضر، صادرات نیروی کار نه تنها راه حلی برای ایجاد شغل، افزایش درآمد و بهبود زندگی کارگران است، بلکه فرصتی برای یادگیری دانش، مهارت و تمرین مهارت‌ها، توانایی زبان خارجی و غیره نیز می‌باشد که به کارگران در توسعه شغلی خود کمک می‌کند و به دنبال مشاغل با کیفیت بالا و درآمد بهتر است. بنابراین، مناطق، واحدها و مدارس باید در آموزش و پرورش مهارت‌ها بهتر عمل کنند تا در سال آینده و سال‌های بعد، پیشرفت جدیدی در «کمیت» و «کیفیت» برای نیروی کار شرکت‌کننده در صادرات ایجاد شود.

مقاله و عکس‌ها: دائو هانگ

منبع