صادرات نیروی کار به اوج جدید خود در 10 سال گذشته رسید.

Việt Nam•25/12/2023

طبق داده‌های مقامات مربوطه، در سال ۲۰۲۳، استان ما ۲۰۳۶ کارگر داشت که با قراردادهای مدت‌دار به خارج از کشور می‌رفتند. با این نتیجه، صادرات نیروی کار به بالاترین سطح خود در ۱۰ سال گذشته رسید.

در سال ۲۰۲۳، بازار کار داخلی بهبود چندانی نشان نداد. برای ارتباط کارگران با مشاغل داخلی و بین‌المللی، مرکز خدمات اشتغال استانی برنامه‌های متعددی را برای ارائه مشاوره در مورد آموزش‌های حرفه‌ای در خارج از کشور و اشتغال کم‌هزینه در خارج از کشور و بررسی نیازهای نیروی کار مشاغل... به عنوان پلی برای کمک به بازگشت هرچه سریع‌تر کارگران به بازار، سازماندهی کرد.

اطلاعات مربوط به فعالیت‌های بازار کار، کاریابی و عرضه به طور مداوم در وب‌سایت مرکز خدمات اشتغال استان منتشر می‌شود. برنامه‌های اصلی مانند برنامه کارآموز فنی ژاپنی؛ برنامه پرستاری ژاپنی؛ و برنامه در جمهوری فدرال آلمان از طریق روش‌های مختلف تبلیغ می‌شوند و حتی به کمون‌ها و بخش‌های سراسر استان نیز می‌رسند.

علاوه بر این، بسیاری از بازارهای پردرآمد دائماً در حال استخدام کارگران برای حرفه‌هایی مانند: مکانیک، ساخت و ساز، فرآوری مواد غذایی، بسته‌بندی محصولات، کشاورزی و غیره هستند و شرط لازم برای این کار داشتن مدرک دیپلم دبیرستان یا بالاتر و سلامت کامل است. حقوق ماهانه از 20 تا 30 میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر متغیر است. کارگران مزایای کامل مقرر در کشور میزبان را با حداقل مدت اشتغال 5 سال دریافت می‌کنند.

برای حمایت از کارگران در برآورده کردن تمام الزامات پیش از عزیمت، مرکز خدمات اشتغال استانی با مشاغل دارای مجوز از وزارت کار، امور معلولین جنگی و اجتماعی همکاری می‌کند تا حمایت مالی نسبی را ارائه دهد و دسترسی به وام‌های ترجیحی را برای مشارکت آنها در بازار کار تسهیل کند.

علاوه بر این، این مرکز رویه‌های لازم برای کارگران انتخاب شده توسط مشاغل کره‌ای را اعلام و راهنمایی کرد؛ و انتخاب ۹۶۵ کارگر را که برای شرکت در آزمون برنامه EPS در سال ۲۰۲۳ برای ۵ بخش تولید، ساخت و ساز، کشاورزی، شیلات و کشتی‌سازی ثبت نام کرده بودند، سازماندهی کرد.

صادرات نیروی کار به اوج جدید خود در 10 سال گذشته رسید. — کیفیت زندگی پس از بازگشت کارگران مهاجر به خانه بهبود می‌یابد.

شرکت های فونگ در منطقه شمالی یکی از باتجربه‌ترین و معتبرترین واحدها در اعزام کارگران ویتنامی برای کار در خارج از کشور با قراردادهای مدت‌دار است. نماینده این شرکت اظهار داشت که علیرغم وضعیت ناپایدار جهانی ، به لطف مزایای نیروی کار با کیفیت بالا و روابط همکاری با کشورهای نیازمند نیروی کار پس از همه‌گیری کووید-۱۹، تعداد کارگران ویتنامی که برای کار قراردادی به خارج از کشور می‌روند، به طور قابل توجهی و پیوسته افزایش یافته است.

شرکت های فونگ با افزایش تقاضا از کشورهای دیگر، به طور فعال در حال استخدام، آموزش و اعزام نیروی کار به خارج از کشور است. در سال ۲۰۲۳، این شرکت از برنامه‌های زیادی برای دانشجویان با هزینه‌های مشارکت پایین برای اشتغال در خارج از کشور، عمدتاً در بخش‌های فناوری و مواد غذایی، حمایت کرد.

بویی هوانگ آن دانشجوی سال آخر رشته فناوری خودرو در کالج مکانیک نین بین است. هوانگ آن در حالی که برای فارغ‌التحصیلی آماده می‌شود، زمان زیادی را صرف مشاوره گرفتن از کسب‌وکارهای فعال در بخش صادرات نیروی کار خارجی در مورد بازار کار خارج از کشور می‌کند.

هوانگ آن گفت: «در حال حاضر، بازار کار داخلی به دلیل کاهش تولید بسیاری از کسب‌وکارها با مشکلات زیادی روبرو است. بنابراین، هدف من حضور در بازار کار خارج از کشور، به ویژه در کره جنوبی است. من در حال تحصیل در رشته فناوری خودرو هستم و ممکن است شغلی متناسب با تخصصم پیدا نکنم، اما پس از بازگشت به ویتنام با سرمایه، مهارت و تجربه، امیدوارم تعمیرگاه خودرو خودم را افتتاح کنم.»

برای فراهم کردن فرصت‌های شغلی در خارج از کشور برای تعداد بیشتری از کارگران محلی، بخش کیم سون بر کار تبلیغاتی تمرکز کرده و مشارکت فعال و مثبت مقامات محلی را بسیج کرده است. اولویت به بهبود ظرفیت روسای روستاها و نمایندگان انجمن‌ها و سازمان‌ها داده شده است، زیرا این افراد، رابطان کلیدی مسئول ارائه اطلاعات و مشاوره برای کمک به کارگران در دسترسی به فرصت‌های شغلی در خارج از کشور هستند.

ناحیه کیم سون همچنین به طور فعال با سازمان‌های مربوطه هماهنگی کرد تا جلسات آموزشی ظرفیت‌سازی را ترتیب دهد تا به رابطان کمک کند دانش خود را در مورد سیاست‌های حمایت از کارگرانی که برای مدت محدودی به خارج از کشور می‌روند، به‌روز کنند؛ به کارگران کمک کند تا اطلاعات مربوط به بازارهای صادرات نیروی کار خارج از کشور مانند ژاپن، کره جنوبی، تایوان و غیره را به طور کامل درک کنند؛ مستقیماً با سازمان‌ها و مشاغل درگیر در صادرات نیروی کار خارج از کشور ملاقات کنند و به سؤالات آنها پاسخ داده شود؛ و درباره زندگی و درآمد کارگرانی که در برخی کشورها در صادرات نیروی کار خارج از کشور شرکت کرده‌اند، بشنوند. در سال 2023، 446 نفر از این ناحیه برای کار به خارج از کشور رفتند که در مقایسه با طرح تعیین شده، 176 نفر افزایش یافته است.

هدف استان ما برای سال ۲۰۲۳ این است که ۱۴۰۰ کارگر را با تمرکز بر بازارهای معتبر و با درآمد خوب به خارج از کشور اعزام کند. تا پایان نوامبر ۲۰۲۳، ۲۰۳۶ نفر برای کار به خارج از کشور رفته بودند، از جمله ۲۸۵ کارگر تحت برنامه EPS. با این نتیجه، صادرات نیروی کار در ۱۰ سال گذشته رکورد جدیدی را ثبت کرده است.

آقای نگوین هو توین، معاون مدیر اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، تأیید کرد: در حال حاضر، صادرات نیروی کار به خارج از کشور نه تنها راه حلی برای ایجاد شغل، افزایش درآمد و بهبود زندگی کارگران است، بلکه فرصتی برای یادگیری دانش، مهارت‌ها و بهبود توانایی‌های حرفه‌ای، مهارت‌های زبان خارجی و غیره نیز می‌باشد که به کارگران کمک می‌کند تا حرفه خود را توسعه دهند، به دنبال مشاغل با کیفیت بالا باشند و درآمد بهتری کسب کنند. بنابراین، مناطق، واحدها و مدارس باید در آموزش و توسعه مهارت‌ها حتی بهتر عمل کنند تا در سال آینده و سال‌های بعد، پیشرفت جدیدی در «کمیت» و «کیفیت» برای نیروی کار شرکت‌کننده در صادرات نیروی کار به خارج از کشور ایجاد کنند.

متن و عکس‌ها: دائو هانگ

منبع