Phu Bain vaalipiirin virkamiehet opastavat ahkerasti iäkkäitä ihmisiä maanrekisteröintilomakkeiden täyttämisessä.

Johtamismenetelmien innovoinnin tarpeesta

Puolueen 14. kansalliskongressin päätöslauselmassa määritellään "kuusi selkeää periaatetta" tärkeäksi vaatimukseksi tehtävien organisoinnissa ja toteuttamisessa, ja sen tavoitteena on parantaa johtajuuden ja ohjauksen tehokkuutta ja vaikuttavuutta koko poliittisessa järjestelmässä. Pelkän johtamismenetelmän lisäksi "kuusi selkeää periaatetta" on tulossa mittariksi jokaisen viraston, yksikön ja johtajan vastuulle heidän tehtäviensä suorittamisessa.

Huessa tämä henki konkretisoituu monissa kaupungin puoluekomitean, kaupungin kansankomitean ja paikallisviranomaisten toimintaohjelmissa. Aiemman yleisen tehtävienjaon sijaan monissa paikoissa on siirrytty antamaan erityistehtäviä, joissa selkeästi määritellään johtava taho, vastuuhenkilö, valmistumisaika ja halutut tulokset.

Phu Bain vaalipiirissä hallinnon uudelleenjärjestelyn ja kaksitasoisen paikallishallintomallin käyttöönoton aiheuttaman merkittävän työmäärän kasvun myötä paikallinen puoluekomitea ja hallitus ovat valinneet ihmiskeskeisemmän lähestymistavan palvelujen tehostamiseksi. Sen sijaan, että odotettaisiin kansalaisten tulevan hallintotoimistoihin, vaalipiirin julkinen hallintopalvelukeskus järjestää viikonloppuisin liikkuvia hallintomenettelyjen tukipisteitä asuinalueille.

Asuinalueilla, kuten Thuy Phu, Phu Son, Han, Buong Tamin ja Khe Songin, viranomaiset menivät suoraan ruohonjuuritasolle opastamaan ihmisiä maahan, perintöön, siirtoon, lohkomiseen tai maankäyttöoikeustodistusten myöntämiseen/uusimiseen liittyvissä menettelyissä. Yhdessä tukitapaamisessa asuinalueella 10, Thuy Phussa, kymmenet ihmiset saivat ohjausta ja heidän hakemuksensa käsiteltiin paikan päällä.

Phu Bain piirikunnan kansankomitean puheenjohtaja, toveri Le Ba Minh Hai, uskoo, että ruohonjuuritason tehtävien monimutkaistuessa jokaiselle osastolle on annettava erityisiä vastuita viivästysten välttämiseksi. "Aina kun ihmiset kohtaavat vaikeuksia, virkamiesten on mentävä suoraan ohjaamaan ja ratkaisemaan ne välittömästi", toveri Hai kertoi.

Saatat myös pitää tästä
Korkealaatuisen työvoiman rakentaminen digitaalisen muutoksen vaatimusten täyttämiseksi.
Korkealaatuisen työvoiman rakentaminen digitaalisen muutoksen vaatimusten täyttämiseksi.Phu Thon maakunta tehostaa digitaalisen työvoimansa koulutusta, kehittämistä ja parantamista, sillä tämä on keskeinen tekijä digitaalisen muutoksen tehokkuuden kannalta. Digitaalisen hallinnon, digitaalisen talouden ja digitaalisen yhteiskunnan kehittämisen vaatimusten vuoksi laadun parantaminen ja korkean teknologian henkilöstön houkutteleminen vaatii kuitenkin edelleen läpimurtoratkaisuja.

"Kuusi selkeää periaatetta" heijastuvat myös infrastruktuurihankkeiden toteutuksessa. Phu Bai -joen ylittävän Thuy Phun asuinalueet yhdistävän siltahankkeen projektia johtaa suoraan paikallinen puoluekomitea, piirikunnan kansankomitea vastaa hallinnosta ja erikoisosastot vastaavat maanraivauksesta, tiedotuskampanjoista ja ihmisten pyyntöjen käsittelystä. Vastuiden selkeä jako auttaa varmistamaan ennakoivamman toteutuksen edistymisen ja vähentää päällekkäisyyksiä tai vastuiden laiminlyöntiä.

Phu Vangin kunnassa kaksitasoisen paikallishallintomallin käyttöönoton jälkeen kunnan puoluekomitea tehosti keskeisten tehtävien tarkastelua ja määritteli vastuut erikseen kullekin poliittisen järjestelmän virastolle ja yksikölle. Paikallishallinto määritteli selkeästi kunkin osaston vastuut maanraivauksessa, uudelleenrakennusalueiden rakentamisessa ja keskeisten hankkeiden toteuttamisessa.

Phu Vangin kunnan puoluekomitean sihteeri, toveri Dang Hong Son, sanoi: ”Alue on laaja, asutus on tiheää ja tehtäviä on paljon, joten jos vastuualueita ei ole jaettu tarkasti, päällekkäisiä ja tehtäviä on helppo unohtaa. Kun vastuuhenkilö, edistyminen ja vastuut on määritelty selkeästi, toteutuksesta tulee ennakoivampaa ja tehokkaampaa.”

"Kuuden selkeän kohdan" on oltava kurinalaisuutta.

Hue Cityn puoluekomitea korosti "kuuden selkeän kohdan" henkeä toimintaohjelmassaan, jolla pyritään panemaan täytäntöön 14. puoluekokouksen ja 17. kaupungin puoluekokouksen päätöslauselmat. Näin ollen jokaisessa tehtävässä on erikseen yksilöitävä johtava virasto, koordinointiyksiköt, toteutusaikataulu ja organisaation johtajan vastuu.

Kaupungin puoluekomitean viimeaikaisissa kokouksissa ja työtapaamisissa piirikuntien ja kuntien puoluekomiteoiden kanssa puolueen keskuskomitean jäsen, kaupungin puoluesihteeri ja kaupungin kansalliskokouksen valtuuskunnan johtaja Nguyễn Dinh Trung pyysi, että puoluekomiteat kaikilla tasoilla uudistaisivat voimakkaasti johtamismenetelmiään käyttäen tehtävien toteuttamisen tehokkuutta mittarina puoluejohtajien arvioinnissa. Kaupungin puoluesihteeri korosti: "Kaikki tehtävät on suoritettava 'kuuden selkeän' periaatteen mukaisesti; vältettävä tehtävien epämääräistä jakamista sekä tarkastuksen ja valvonnan puutetta, mikä johtaa viivästyksiin."

Kaupungin puoluesihteerin Nguyen Dinh Trungin mukaan "kuusi selkeää kohtaa" eivät ole pelkästään hallinnon vaatimuksia, vaan myös ratkaisuja muodollisten työskentelytapojen ja vastuun välttelyn voittamiseksi. Ruuhkautumisalttiilla alueilla, kuten maankäytössä, tonttien raivauksessa, hallinnon uudistamisessa ja investointien edistämisessä, on määriteltävä selkeästi vastuulliset tahot, jotta varmistetaan ratkaiseva ratkaisu.

Tämä henki on myös yhdenmukainen keskusjärjestökomitean 22. toukokuuta 2026 antaman ohjeen nro 02 - HD/BTCTW kanssa, joka koskee johtavien ja johtotehtävissä olevien kaaderien neljännesvuosittaista säännöllistä arviointia kaikilla poliittisen järjestelmän tasoilla. Ohjeistuksessa edellytetään, että kaaderien arvioinneissa on varmistettava "kuusi selkeää kohtaa" ja samalla pantava täytäntöön "yksi tehtävä - yksi päävastuu" -periaate.

Saatat myös pitää tästä
An Giangin maakunnan kansankomitea ja An Giangin maakunnan kansantuomioistuin allekirjoittivat yhteistyösopimuksen.
An Giangin maakunnan kansankomitea ja An Giangin maakunnan kansantuomioistuin allekirjoittivat yhteistyösopimuksen.An Giangin maakunnan kansankomitea piti 29. toukokuuta aamulla kokouksen vaihtaakseen näkemyksiä ja keskustellakseen ratkaisuista siviiliriitojen ja hallinnollisten valitusten ratkaisemisen koordinoimiseksi. Samanaikaisesti maakunnan kansankomitea ja maakunnan kansantuomioistuin allekirjoittivat yhteistyösopimuksen siviili- ja hallinto-oikeudellisten asioiden ratkaisemisesta.

Merkittävä uusi ominaisuus on, että arviointitulokset eivät enää rajoitu laadulliseen palautteeseen, vaan ne liittyvät suoraan tuotoksiin, edistymiseen ja tehtävien suorittamisen tehokkuuteen. Neljännesvuosittaisten arviointien tulokset toimivat perustana vuoden lopun arvioinneille, suunnittelulle, nimityksille ja henkilöstön käyttöasteelle. Ohjeet korostavat myös organisaation johtajan vastuuta vallan hallinnassa ja henkilöstön arvioinnissa. Tapauksissa, joissa suoritusarvioinnit eivät perustu toteutuneisiin tuloksiin, organisaation johtaja on vastuussa; ja henkilöstön, joka ei saavuta tavoitteitaan kahtena peräkkäisenä vuosineljänneksenä, korvaamista harkitaan.

Käytännön kokemus ruohonjuuritasolla osoittaa, että kun "kuusi selkeää periaatetta" sovelletaan jokaiseen työvaiheeseen, johtamisen tehokkuus paranee merkittävästi, virkamiesten vastuut määritellään selkeämmin ja kansalaiset voivat helpommin seurata prosessia. Vielä tärkeämpää on, että "kuudesta selkeästä periaatteesta" on tultava nykyisen virkamiesryhmän virkatehtävien suorittamisen vakiokäytäntö ja kurinalaisuus.

Teksti ja kuvat: DUC QUANG

Lähde: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/6-ro-vao-cong-viec-hang-ngay-166270.html