
Amazon vähentää 16 000 toimistotyöpaikkaa.
Tämä on verkkokauppajätin tähän mennessä dramaattisinta tekemää siirtoa hankalia hallinnollisia menettelyjä poistettaessa ja resursseja uudelleenjärjestettäessä tekoälyn (AI) alan yhä kovemman kilpailun edessä.
Amazonin henkilöstöhallinnon ja teknologian johtaja Beth Galetti vahvisti virallisessa ilmoituksessa 28. tammikuuta, että yritys pyrkii vahvistamaan organisaatiotaan vähentämällä keskijohdon tasoja, lisäämällä ennakoivuutta ja poistamalla byrokratiaa.
Yhdysvaltain markkinoilla työskenteleville työntekijöille, joihin tämä vaikuttaa, Amazon ottaa käyttöön 90 päivän tukipolitiikan auttaakseen heitä löytämään uusia työpaikkoja yrityksen sisältä. Lisäksi Amazon on sitoutunut tarjoamaan irtisanomiskorvauksia ja muita urakehityksen tukipaketteja.
Tämä irtisanomiskierros tapahtuu vain kuukausia sen jälkeen, kun Amazon ilmoitti vähentävänsä 14 000 työpaikkaa. Näiden viimeaikaisten irtisanomisten laajuus muistuttaa vuoden 2022 lopun ja vuoden 2023 alun aggressiivista uudelleenjärjestelyä, jolloin yritys vähensi jopa 27 000 työpaikkaa.
Toimitusjohtaja Andy Jassy on toistuvasti vahvistanut sitoutumisensa yhtiön johtamisrakenteen virtaviivaistamiseen, joka on paisunut COVID-19-pandemian aikana tapahtuneiden massiivisten rekrytointien jälkeen. Vuonna 2025 Jassy varoitti myös tekoälyn (AI) vaikutuksesta työvoiman kokoon Amazonin kiihdyttäessä operatiivisten prosessiensa automatisointia.
Syyskuun 30. päivän tilastojen mukaan Amazon työllistää tällä hetkellä maailmanlaajuisesti noin 1,57 miljoonaa ihmistä, joista suurin osa työskentelee sen logistiikkajärjestelmässä. Toimistotyöntekijöiden määräksi arvioidaan noin 350 000. Näin ollen tämä päätös vähentää 16 000 työpaikkaa vastaa noin 4,6 prosentin vähennystä yhtiön koko toimistotyövoimasta.
Lähde: https://vtv.vn/amazon-cat-giam-16000-nhan-su-van-phong-100260128212054249.htm








Kommentti (0)