Rakkauden lämpöä rautatieasemalla
Runsaat ja hyvin valmistetut ateriat sisälsivät monia "tavallista parempia" annoksia, kuten keitettyä kanaa limetinlehdillä, kalakastikkeessa ja valkosipulilla haudutettua kanaa tahmean riisin, maissin ja mungpapujen kera, punaista napsijaa tomaattikastikkeessa, höyrytettyjä riisikääryleitä, makean ja happaman naudanlihasalaattia, kevätkääryleitä, lihatäytteistä karvasta melonikeittoa... kaikki tutulla, kotitekoisella maulla. Asema-alueella vilkas keskustelu, virvoitusjuomien kilinä ja työtarinat tekivät lounastunnelmasta entistä iloisemman ja viihtyisämmän.

Monille rautatietyöntekijöille tämä ei ole pelkkä ateria, vaan myös ammattiliiton osoitus välittämisestä ja jakamisesta raskaiden työpäivien jälkeen, joiden aikana on varmistettu jokaisen junan turvallisuus. Rento hymy ja arkiset keskustelut pöydän ääressä osoittavat tämän toiminnan käytännön merkityksen. Le Trachin asemalla järjestettävä "ammattiliittoateria" ei ainoastaan anna työntekijöille energiaa, vaan se myös edistää tiimin yhteenkuuluvuutta ja auttaa heitä tuntemaan olonsa yhteydessä työhönsä ja yritykseen.
Quang Nam - Da Nang Railway Joint Stock Companyn tasoristeyksen vartija Bui Thi Anh Hong kertoi, että aterian jälkeen voimakkaimmin hän tunsi johtajien ja työntekijöiden välisen läheisyyden. "Työskentelemme vuoroissa, joten meillä on harvoin tilaisuus istua yhdessä näin. Kaikki söivät ja juttelivat, joten tunnelma oli hyvin iloinen ja lämmin", Hong sanoi.

Samaan aikaan Le Trachin rautatieaseman johtaja Nguyen Van Chung sanoi, että rautatietyöntekijöiden työhön kuuluu usein ulkona työskentelyä, junien turvallisuuden varmistamisen aiheuttamaa kuumuutta ja painetta, joten oikea-aikainen tuki ja kannustus ovat työntekijöille erittäin tärkeitä. "Vaikka ateria on yksinkertainen, se auttaa työntekijöitä tuntemaan ammattiliiton ja yksikön välittämistä ja tukea. Raskaan työn jälkeen yhdessä istuminen ja rupattelu rentouttaa kaikkia, mikä antaa heille enemmän motivaatiota pysyä sitoutuneina ammattiin", Chung kertoi.
"Yrityksen arvokkain omaisuus on sen työntekijät."
Vietnamin rautatietyöläisten liiton puheenjohtaja Ha Trong Thang vahvisti "Ammattiliittojen ateria" -ohjelmassa, että työntekijät ovat minkä tahansa yrityksen arvokkain omaisuus. Siksi työntekijöistä huolehtiminen, heistä huolehtiminen ja heille kiitollisuuden osoittaminen ei ole vain ammattiliiton, vaan myös jokaisen yrityksen vastuulla.
Herra Thangin mukaan rautatiealalla jokaisella on erilainen asema ja tehtävä, mutta heillä kaikilla on yhteinen vastuu pysyä lähellä junia, asemia ja raiteita jokaisen junamatkan turvallisuuden varmistamiseksi. Työntekijöiden hiljainen omistautuminen ja vastuuntunto ovat osaltaan varmistaneet rautatieliikenteen sujuvan toiminnan.

Vietnamin rautatietyöläisten liiton puheenjohtaja totesi, että tulevana aikana ammattiliitto jatkaa työntekijöiden elämän tukemista ja heistä huolehtimista parantamalla työoloja, tukemalla vaikeissa olosuhteissa olevia jäseniä ja järjestämällä enemmän kulttuuri- ja urheilutoimintaa työntekijöiden henkisen elämän edistämiseksi.
Erityisesti työntekijöiden kuukauden 2026 kunniaksi Vietnamin rautatieyhtiön sosiaalirahasto osoittaa 3 miljardia VND:tä alan yksiköiden työntekijöiden wc-tilojen kunnostamiseen.
Quang Nam - Da Nang Railway Joint Stock Companyn ammattiliiton puheenjohtaja Nguyen Van Tung kertoi, että viime vuosina yhtiö on aina keskittynyt työolojen parantamiseen ja työntekijöidensä hyvinvoinnin ylläpitämiseen. Tällä hetkellä kaikki tasoristeysalueet on varustettu puhdasvesijärjestelmällä päivittäiseen käyttöön. Vuodesta 2023 tähän päivään Quang Nam - Da Nang Railway Joint Stock Company on investoinut monien kohteiden, kuten Le Trachin asema-alueen sillan ja tietoimistorakennuksen sekä Tra Kieun rakennusalueen, rakentamiseen ja korjaamiseen.

Vuonna 2026 yhtiö aikoo jatkaa Hai Van I -reitin aseman ja useiden muiden alueiden parantamista ja rakentamista noin 1,45 miljardin Vietnamin dongin kokonaisbudjetilla. Lisäksi työntekijöille tehdään säännöllisiä terveystarkastuksia määräysten mukaisesti, mikä edistää työntekijöiden mielenrauhaa ja pitkäaikaista sitoutumista rautatiealaan.
"Ammattiliittojen ateria" -ohjelmassa ammattiliitto antoi monia käytännön lahjoituksia työntekijöiden elämän helpottamiseksi, kuten 96 miljoonaa Vietnamin dongia wc-tilojen kunnostamiseen ja korjaamiseen sekä työ- ja elinolosuhteiden parantamiseen. Lisäksi he antoivat kolme tuuletinta ja tuoretta maitoa auttaakseen työntekijöitä parantamaan terveyttään kuumalla säällä.
Quang Nam - Da Nangin rautatieosakeyhtiö antoi myös monia merkityksellisiä lahjoituksia ammattiliiton jäsenille ja vaikeissa olosuhteissa oleville työntekijöille osoittaen välittämistään, jakamistaan ja tukeaan työntekijöille työntekijöiden kuukauden aikana.
Lähde: https://vr.com.vn/hoat-dong-dang--doan-the/bua-com-cong-doan-cua-cong-nhan-duong-sat.html








Kommentti (0)