
Kaksitasoisessa paikallishallintojärjestelmässä kuntatason virkamiehiltä vaaditaan yhä enemmän asiantuntemusta, taitoja ja teknologisia sovellusvalmiuksia. Siksi koulutuksesta ja ammatillisesta kehityksestä on tullut kiireellisiä tehtäviä, jotta voidaan vastata julkisen palvelun vaatimuksiin tässä uudessa aikakaudessa.
Maakunnan kansankomitea julkaisi 22. toukokuuta 2026 suunnitelman nro 203 kunnan- ja piirikunnan tasolla toimivan virkamiesten ja kaadreiden koulutuksen vahvistamishankkeen toteuttamiseksi, jotta maakunnassa voidaan vuosina 2026–2031 toimia kaksitasoisen paikallishallinnon toiminnan vaatimusten mukaisesti. Tätä pidetään tärkeänä askeleena riittävän kapasiteetin ja pätevyyden omaavan työvoiman kouluttamiseksi uuden vaiheen tehtävien vaatimusten täyttämiseksi.
"Kaksiportaisen paikallishallintojärjestelmän käyttöönoton ja digitaalisen muutoksen nopeuttamisen yhteydessä kuntatason virkamiesten on paitsi hallittava ammattitaitonsa, myös omattava johtamistaitoja ja kykyä sopeutua nopeasti muutoksiin. Siksi koulutuksen ja ammatillisen kehityksen on oltava ennakoivaa ja varmistettava johdonmukaisuus, käytännöllisyys ja tehokkuus." Rouva Hoang Thi Hai, sisäasiainministeriön varajohtaja |
Suunnitelman mukaan vuosina 2026–2028 keskitytään kuntatason virkamiesten ja virkamiesten ammatillisen tietämyksen, taitojen ja johtamiskyvyn parantamiseen. Tavoitteena on, että vuoden 2028 loppuun mennessä 100 % virkamiehistä ja virkamiehistä, jotka eivät vielä täytä tehtäviensä vaatimuksia, saa ammatillista koulutusta; 50 %:lla ammattivirkamiehistä on ajantasaiset tiedot valtionhallinnosta, jotka palvelevat paikallishallinnon toimintaa kahdella tasolla; ja 100 % virkamiehistä ja virkamiehistä saa ammatillista koulutusta ja tarvittavat taidot tehtäviensä tehokkaaseen suorittamiseen.
Sisäasiainministeriö kehitti suunnitelman nro 203 toteuttamisen yhteydessä ennakoivasti kullekin kohderyhmälle räätälöidyn perusteellisen koulutuksen ja ammatillisen kehityksen suunnitelman. Koulutuskursseja järjestettiin käytännön sisällöllä, joka käsitteli muun muassa seuraavia aiheita: kunnan talous- ja budjettihallinto, julkisen omaisuuden hallinta, maksu- ja selvitysasiakirjojen laatimistaidot, hallinnonuudistus, digitaalinen transformaatio ja erikoistuneiden ohjelmistojen käyttö...

Koulutusohjelman uutuutena on käytännönläheisyys, oppijalähtöisyys ja kokeneiden eri osastojen ja virastojen johtajien läsnäolo esittelijöinä. Tiedon jakamisen lisäksi esittelijät käyttävät merkittävästi aikaa ruohonjuuritason työtehtävien aikana ilmenevien tilanteiden käsittelyyn ja auttavat harjoittelijoita parantamaan työnjakotaitojaan.
Sisäasiainministeriön varajohtaja Hoang Thi Hai totesi: "Kunnallisten virkamiesten ja virkamiesten koulutuksen vahvistamishankkeen tavoitteena on rakentaa tiimi, jolla on vahva poliittinen vakaumus ja ammatillinen pätevyys, jotka vastaavat uuden tilanteen tehtävien vaatimuksiin. Kaksitasoisen paikallishallinnon toteuttamisen ja digitaalisen muutoksen edistämisen yhteydessä kuntatason virkamiesten on paitsi hallittava ammatilliset taitonsa, myös omattava johtamistaitoja ja kykyä sopeutua nopeasti muutoksiin. Siksi koulutuksen ja ammatillisen kehityksen on oltava ennakoivaa ja varmistettava johdonmukaisuus, käytännöllisyys ja tehokkuus."
Suunnitelman julkaisemisen jälkeen sisäasiainministeriö on koordinoinut yhteistyötä asiaankuuluvien virastojen ja yksiköiden kanssa järjestääkseen neljä intensiivikoulutuskurssia kuntatason virkamiehille ja virkamiehille. Jokaisella kurssilla oli lähes 100 osallistujaa, jotka ovat päivittäneet tietojaan ja ratkaisseet tehtäviensä suorittamiseen liittyviä vaikeuksia ja esteitä.
Ruohonjuuritason virkamiehille nämä koulutuskurssit tarjoavat monia käytännön hyötyjä. Ne eivät ainoastaan auta parantamaan ammatillisia taitojaan, vaan tarjoavat osallistujille myös mahdollisuuksia vaihtaa kokemuksia, jakaa parhaita käytäntöjä ja soveltaa niitä joustavasti paikallisiin tilanteisiin.
Trang Dinhin kunnan kansankomitean varapuheenjohtaja Huong Duy Tung kertoi: "Kesäkuun alussa 2026 osallistuin intensiiviseen koulutuskurssiin julkisen omaisuuden hallinnasta. Koulutuksen sisältö oli suunniteltu vastaamaan käytännön työtä, mikä teki siitä erittäin hyödyllistä ja tehokasta. Kurssin avulla päivitin ja täydensin tietämystäni, ymmärsin uudet säädökset julkisen omaisuuden hallinnasta ja käytöstä sekä niiden täytäntöönpanoprosessin ruohonjuuritasolla. Tämän seurauksena tunnen oloni varmemmaksi tehtävieni suorittamisessa, minimoin virheet ja paransin työni tehokkuutta."
Maassa, joka on siirtymässä digitaalisen muutoksen ja vahvan hallinnollisen uudistuksen aikakauteen, jokaisen kuntatason virkamiehen ja virkamiehen on jatkuvasti opittava, kouluttauduttava ja parannettava ammatillista osaamistaan ja taitojaan. Maakunnan päättäväisyyden, erikoistuneiden virastojen ennakoivien toimien ja kuntatason virkamiesten ja virkamiesten oppimishalun ansiosta koulutus luo edelleen myönteisiä muutoksia ruohonjuuritason henkilöstöresurssien laatuun. Tämä on ratkaisevan tärkeä perusta ammattimaisen, modernin, tehokkaan ja tuloksellisen hallinnon rakentamiselle, joka vastaa paikallisten kehitystarpeisiin uudella aikakaudella.
Lähde: https://baolangson.vn/boi-duong-can-bo-vung-co-so-5096037.html






