![]() |
| Kirja on juuri julkaistu Dan Tri Publishing Housen ja May Thong Dong Publishing Housen toimesta. (Kuva: Luu Dinh Long) |
Jo nimestään lähtien kirja herättää kiehtovan mielikuvan. Työ on sitä, mitä teemme joka päivä. Hevonen edustaa kunnianhimoa, halua mennä eteenpäin. Mutta lopulta tärkeintä olemme "me" – ihmiset, jotka ratsastavat hevosen selässä. Jos hevonen juoksee liian nopeasti ja ratsastaja menettää suuntimansa, kilpailu menettää paljon merkityksestään.
Kirjaa lukiessani mieleeni tuli kuva monista nykyajan työntekijöistä. He heräävät aikaisin aamulla, syventyvät työrutiineihin jahdaten tavoitteita, myyntiä, KPI-mittareita, työtehtäviä ja tuloja. Jokainen päivä on kiireinen. Mutta joskus he yhtäkkiä tajuavat tulleensa pitkälle tietämättä, minne he lopulta ovat menossa.
Nämä kaksi kirjailijaa eivät kirjoita vuorenhuipulta katsovien voittajien näkökulmasta. He kirjoittavat elämänmatkallaan olevien ihmisten näkökulmasta. On onnistumisen aikoja, epäonnistumisen aikoja. On tunnustuksen aikoja ja aliarvioinnin aikoja. Tämä antaa kirjalle sen aitouden.
Pidän siitä, miten kirjailija kertoo urakehityksestä. Ei hohdokkaita tarinoita palkoista tai titteleistä, vaan hyvin inhimillisiä valintoja. Arkkitehti siirtyy projektinhallintaan. Hetkiä, jolloin miettii, pitäisikö jäädä vai lähteä. Yöt, jotka vietetään perhevelvollisuuksien pohtimisen lomassa. Hetkiä, jolloin seisotaan risteyksessä epävarmana siitä, mikä päätös on oikea.
Läpi kirjan lukijat voivat helposti erottaa hienovaraisen mutta läpitunkevan kysymyksen: Onko työn tarkoitus palvella elämää, vai uhrataanko elämä työn vuoksi? Se on kysymys, johon ei ole helppo vastata.
Elämme aikakaudella, jossa ihmisen arvo mitataan usein hänen tittelillään, pankkitilillään tai sosiaalisella asemallaan. Ihmiset kysyvät toisiltaan, mitä he tekevät työkseen, ennen kuin kysyvät, ovatko he onnellisia. Ihmiset ylpeilevät kiireisyydestään, mutta harvoin kysyvät itseltään, ovatko he rauhallisia.
”Työ, hevonen ja me” ei kiellä menestyksen roolia. Päinvastoin, kirja tunnustaa ahkeran työn ja pyrkimyksen menestyä arvokkaina ominaisuuksina. Mutta kirjailija muistuttaa meitä myös siitä, että menestyksen ei pitäisi muodostua häkiksi, joka vangitsee itsensä.
Yksi asia, joka minua eniten kosketti, oli kirjan toistuva kiitollisuuden teema. Kiitollisuus mentoreille, jotka ohjasivat minua. Kiitollisuus kollegoille, jotka tukivat minua. Kiitollisuus työympäristöille, jotka antoivat minulle mahdollisuuksia kasvaa. Jopa ammatilliset takaiskut nähdään oppitunneina pikemminkin kuin epäonneina.
Nyky-yhteiskunnassa kiitollisuus tuntuu olevan harvinainen arvo. Olemme tottuneempia keskittymään siihen, mitä meiltä puuttuu, kuin siihen, mitä meillä on. Olemme tottuneempia katselemaan muiden peltoja kuin hoitamaan omia puutarhojamme. Siksi nämä kirjoitukset luovat rauhallisuuden tunteen modernin elämän lukemattomien äänien keskelle.
Kirja ei myöskään kaihda työpaikan synkempiä puolia. On paikkoja, joissa valta ohittaa asiantuntemuksen. On paikkoja, joissa työntekijöitä pidetään pikemminkin kuluna kuin voimavarana. On paikkoja, joissa panosta ei tunnusteta riittävästi. Mutta katkeruuden kannustamisen sijaan kirjoittaja päättää tarjota selkeää ajattelua.
Kirjan arvokkain puoli on se, että se antaa heille voimaa arvioida olosuhteitaan ennakoivasti, tehdä muutoksia ennakoivasti ja valita ennakoivasti jäämisen tai lähtemisen viisaasti ohikiitävien tunteiden sijaan.
Näiden uratarinoiden alla piilee buddhalaiselle filosofialle hyvin lähellä oleva henki: pysymättömyyden henki. Työpaikat muuttuvat. Asemat muuttuvat. Yritykset muuttuvat. Edes näennäisesti kestävimmät menestykset eivät kestä ikuisesti.
![]() |
| Tekijät Nguyen Dinh Khoa ja Luu Dinh Long. (Kuva tekijän luvalla) |
Viimeisille sivuille päästessäni en enää nähnyt sitä vain työkirjana. Se tuntui enemmänkin elämäkirjalta. Työ oli vain tausta. Hevonen oli vain kuva. Todellinen päähenkilö oli edelleen ihminen huolineen, pyrkimyksineen, rajoituksineen ja kasvupotentiaalineen.
Ehkäpä juuri siksi tämä kirja resonoi niin monien lukijoiden kanssa, koska meillä kaikilla on ollut jossain vaiheessa hevonen jahdattavana. Ja lopulta me kaikki pysähdymme ja kysymme itseltämme, kaikkien näiden kilpailujen jälkeen, tunnistammeko vielä itsemme?
Kirjailija Nguyen Dinh Khoa on arkkitehti ja projektipäällikkö, jolla on lähes kahden vuosikymmenen kokemus kiinteistö- ja projektikehityksestä. Hän on toiminut lukuisissa johtotehtävissä kotimaisissa ja kansainvälisissä yrityksissä ja on kirjoittanut teoksia, kuten: *Yksinmatka*, *Paluu lapseen*, *Muurahainen rakentaa* ja *Variant* . Vuonna 2024 hän voitti kuudennen nuorten kirjailijapalkinnon ja Ho Chi Minh Cityn kirjailijayhdistyksen nuorten kirjailijapalkinnon. Kirjailija Luu Dinh Long on toimittaja ja kirjailija, joka toimii tällä hetkellä May Thong Dong Culture and Communication Co., Ltd:n johtajana. Hän on kirjoittanut ja ollut mukana kirjoittamassa useita kirjoja, kuten "Listening to Your Breath" (Kuunnellen hengitystäsi), "Heart Sutra Explained to Yourself" (Sydänsutra selitettynä itsellesi), "Kuten vapaasti ajelehtiva pilvi", "Kuten lempeä tuuli", "Eläen rauhassa", "Eläen positiivisesti, rakastaen vilpittömästi", "Mitä enemmän ymmärrät, sitä enemmän rakastat", "Äiti ymmärtää, isä rakastaa, raivaten tietä lapsille" jne. Dan Tri Publishing Housen ja May Thong Dongin julkaisema "Work, the Horse, and Us" on kahden eri alojen kirjailijan kohtaaminen. Kirjassa on yhteinen kiinnostus uraan, henkilökohtaiseen kasvuun ja matkaan rauhan löytämiseen nykyajan paineiden keskellä. Kirja ei ainoastaan kerro tarinoita työstä, vaan tarjoaa myös pohdintoja vastuusta, kiitollisuudesta, rehellisyydestä ja merkityksellisen elämän arvosta. |
Lähde: https://baoquocte.vn/chay-theo-con-ngua-dung-lac-mat-minh-406533.html










