Lahjakkaita yksilöitä koskevien käytäntöjen ei pitäisi olla äärimmäisiä.

Professori Nguyen Van Minhin mukaan lahjakkaita ihmisiä koskevien politiikkojen ei tulisi keskittyä pelkästään erinomaisiin akateemisiin saavutuksiin.

Professori Nguyen Van Minh: Lahjakkaiden ihmisten hyväksi toteutettavien politiikkojen ei pitäisi olla äärimmäisiä.

Hanoin pedagogisen yliopiston rehtori, professori Nguyen Van Minh keskusteli opettajalain kehittämistä ja kiertokirjeen nro 20/2023/TT-BGDĐT täytäntöönpanoa koskevassa hiljattain Ho Chi Minh Cityssä järjestetyssä temaattisessa konsultaatiotyöpajassa, jossa käsiteltiin koulutusta, ammatillista kehittymistä, palkkausta ja opettajien kunnioittamista koskevia toimintalinjoja. Työpajan järjesti yhdessä opetus- ja koulutusministeriö (MOET) Ho Chi Minh Cityssä.

Erityisesti luennoitsijakoulutuksen osalta opettajalain odotetaan säätävän seuraavaa: " Korkeakoulut ja yliopistot ovat vastuussa luennoitsijoiden kouluttamisesta erikoisaineiden opettamiseen oppilaitoksissaan rekrytoimalla hakijoita, joilla on kandidaatin tutkinto, jolla on vähintään erinomaiset arvosanat kyseisessä pääaineessa, tai maisterin tutkinto, jolla on vähintään erinomaiset arvosanat kyseisessä pääaineessa. Koulutus- ja ammatillisen kehityksen kurssien lukukausimaksut maksaa korkeakoulu tai yliopisto."

Professori Nguyen Van Minh huomautti tässä asetuksessa olevasta puutteesta ja totesi, että monilla ihmisillä ei ole erinomaisia ​​akateemisia tutkintoja, mutta heillä on huomattavaa asiantuntemusta.

"Esimerkiksi Vietnamin nuorin matematiikan professori, yliopistoni entinen opiskelija, ei ole suorittanut ensiluokkaista kandidaatin tutkintoa, mutta hänellä on poikkeuksellista asiantuntemusta, jota harvat voivat ylittää. Mielestäni meidän ei pitäisi olla tässä asiassa äärimmäisiä", professori Minh ilmaisi.

Hanoin pedagogisen yliopiston rehtori korosti edelleen, että erinomaisten akateemisten tutkintojen lisäksi lahjakkaiden yksilöiden koulutuksessa ja tuessa tulisi ottaa huomioon heidän erinomainen suoriutumisensa muilla asiantuntemuksen alueilla.

Todellisuudessa kykyjen tukemiseen ja houkuttelemiseen tähtäävät politiikat ovat pitkään kohdanneet vaikeuksia jopa niiden keskuudessa, joilla on erinomaiset opintomenestys. Paikallisviranomaisilla ja organisaatioilla on politiikkoja kykyjen houkuttelemiseksi työskentelemään valtion virastoissa, mutta ne eivät pysty rekrytoimaan monia sääntelyyn liittyvien esteiden vuoksi.

Sen lisäksi, että lahjakkaat ihmiset epäröivät liittyä valtion virastoihin alhaisten palkkojen ja joskus sopimattomien työympäristöjen vuoksi, tiukat rekrytointisäännökset ovat myös estäneet lahjakkaiden yksilöiden pääsyn julkiselle sektorille.

Saatat myös pitää tästä

Kahden kansainväliset standardit täyttävän erikoiskoulun rakentaminen – lahjakkaiden yksilöiden kouluttamisen tavoitteen saavuttaminen.Hanoi luo vähitellen edistyneen oppimisympäristön, vaalii lahjakkuuksia ja valmistelee älyllisiä resursseja nopeaa ja kestävää kehitystä varten.

Esimerkiksi Ho Chi Minh Cityssä, kuuden vuoden (vuodesta 2018) jälkeen, kun virkamiehiä ja julkisen sektorin työntekijöitä oli rekrytoitu erinomaisten yliopisto-opiskelijoiden ja nuorten tutkijoiden joukosta, ensimmäiset kolme henkilöä rekrytoitiin virallisesti 18. tammikuuta.

Ho Chi Minh Cityn sisäasiainosaston johtaja Huynh Thanh Nhan kertoi, että vuonna 2023 Ho Chi Minh City ilmoitti rekrytoivansa 63 erinomaista opiskelijaa ja nuorta tiedemiestä, mutta hakemusten tarkistuksen ja seulontaprosessin jälkeen vain neljä kymmenestä hakijasta täytti valintaprosessiin osallistumisen kriteerit.

"Erinomaisille vastavalmistuneille ja nuorille tutkijoille asetetaan erittäin korkeat vaatimukset", sanoi Huynh Thanh Nhan.

Ho Chi Minh Cityn puoluekomitean järjestämässä vuoden 2023 kaupunginjohtajien tapaamisessa erinomaisten opiskelijoiden kanssa Quach Thanh Vinh An, Ho Chi Minh Cityn oikeustieteellisestä yliopistosta erinomaisin arvosanoin valmistunut opiskelija, ei ollut oikeutettu osaajien houkuttelupolitiikkaan säännösten vuoksi, jotka yllättivät Vinh Anin.

Vịnh Ania pidetään yhtenä Ho Chi Minh Cityn oikeustieteellisen yliopiston tähän mennessä parhaiten menestyneistä opiskelijoista. Hän valmistui kunniamaininnoin sekä oikeustieteestä että liiketaloustieteestä ja oli yliopiston valmistujaisvihkijä vuonna 2022.

Valmistuttuaan naisopiskelija tajusi, että vaikka hän kuinka yritti, kuinka akateemisesti oli kuinka lahjakas tai kuinka erinomaiset hänen valmistumistuloksensa olivat, hän ei silti ollut oikeutettu suoraan julkisen sektorin työpaikkaan.

Näin ollen asetuksessa 140/2017 määrätään erinomaisten valmistuneiden lisäksi, että opiskelijoiden on täytettävä yksi kolmesta kriteeristä: palkinnon voittaminen maakunnallisessa/kansallisessa oppilaiden erinomaisuuskilpailussa, olympiakilpailussa tai kansallisessa/kansainvälisessä tiede- ja teknologiakilpailussa. Näiden kriteerien täyttäminen vaaditaan yleensä jo lukioajoista lähtien.

”Yhteiskuntatieteiden alalla opiskelijoiden on erittäin vaikea täyttää yllä mainittuja vaatimuksia. Jos he haluavat, heidän on osallistuttava lukiosta lähtien. Asetus 140 annettiin kuitenkin vuonna 2017, jolloin olin jo ensimmäisen vuoden opiskelija, joten oli liian myöhäistä palata takaisin ja täyttää yllä mainitut ehdot”, An ilmaisi.

Saatat myös pitää tästä

Vietnamilainen professori saa erinomaisen toimituspalkinnon maailmankuululta kustantajalta.Professori Dr. Thai Khac Minhille on juuri myönnetty Springer Nature International Publishing Housen vuoden 2026 Outstanding Editor -palkinto tunnustuksena hänen merkittävästä panoksestaan ​​kansainvälisten tieteellisten julkaisujen toimittamiseen ja tukemiseen.

Kunniamaininnalla valmistunut väitti, että tämä sääntö oli kohtuuton, kun otetaan huomioon kaikki se kova työ, jonka naisopiskelijat olivat tehneet yliopistovuosiensa aikana.

Ho Chi Minh Cityn oikeustieteellisen yliopiston tilastojen mukaan yliopistolla oli vuosina 1987–2018 yksi erinomainen valmistunut. Vuoteen 2022 mennessä tämä luku oli noussut yhdeksään, mutta kukaan ei ollut koskaan täyttänyt rekrytointi- ja kykyjen houkuttelemiseen liittyviä vaatimuksia.

Lukuisissa koulutusta, kehittämistä ja kykyjen houkuttelemista käsittelevissä konferensseissa, seminaareissa ja ohjelmissa on esitetty monia mielipiteitä lahjakkaiden yksilöiden houkuttelemisen vaikeuksista, ja ne ovat ehdottaneet, että valtion hallintoelinten on otettava käyttöön asianmukaisempia ja vakuuttavampia toimintalinjoja.

Lähde: https://baoquocte.vn/giao-su-nguyen-van-minh-chinh-sach-cho-nguoi-tai-khong-nen-cuc-doan-258275.html