
Lähes viiden vuoden ajan puolueosaston sihteerinä ja Thuong 1:n asuinalueen johtajana Binh Khen vaalipiirissä herra Bui Dinh Khuong on tuntenut jokaisen kujan ja naapuruston ja ymmärtänyt jokaisen kotitalouden olosuhteet. Koko virkakautensa ajan hän on yhdessä puolueosaston komitean ja asuinalueen johtokunnan kanssa toiminut johtavassa roolissa ruohonjuuritasolla toteuttaen tehokkaasti sosioekonomisia kehitystehtäviä, ylläpitäen turvallisuutta ja järjestystä sekä rakentaen yhtenäistä asuinaluetta.
Asuinalueiden uudelleenjärjestelyn yhteydessä, laajemman maantieteellisen alueen ja suuremman työmäärän myötä, myös puolueosaston sihteerin ja asuinalueen johtajan johtamistaidoille, tietotekniikkasovelluksille ja johtamiskyvyille asetetaan suuremmat vaatimukset. Pitkän harkinnan jälkeen hän päätti erota ennakoivasti luodakseen nuoremmille kaadereille mahdollisuuksia kehittää edelleen kykyjään. Hän itse jatkaa osallistumista puolueosaston komiteaan valmiina tukemaan seuraajatiimiä, jakamaan kokemuksiaan ja tukemaan sitä tehtävien toteuttamisessa varmistaen osaltaan jatkuvan, vakaan ja tehokkaan siirtymän.
Herra Khuong totesi: "Lähes viiden vuoden ajan puolueosaston sihteerinä ja kaupunginosan johtajana olen aina pitänyt ihmisten palvelemista vastuuna ja kunniana. Uudelleenjärjestelyn jälkeen kaupunginosa on kuitenkin laajentunut ja työmäärä on lisääntynyt, mikä edellyttää kaaderilta hyvää terveyttä, pätevyyttä ja kykyä soveltaa tietotekniikkaa tehokkaasti. Näen, että nuoremmalla kaaderisukupolvella on monia etuja asiantuntemuksen, innovatiivisen ajattelun ja sopeutumiskyvyn suhteen, joten pyysin aktiivisesti eroa luodakseni heille mahdollisuuksia kehittää kykyjään. Olen valmis jakamaan kokemukseni ja tukemaan heitä heidän työssään sekä yhdessä puoluekomitean kanssa rakentamaan yhtenäisemmän ja kehittyneemmän asuinalueen ja suorittamaan kaikki annetut tehtävät menestyksekkäästi."

Herra Khuongin tarina ei ole yksittäistapaus. Rakenneuudistuksen ja ruohonjuuritason virkamiesten pätevyyden parantamistarpeen seurauksena monet Binh Khen vaalipiirin naapurustoissa työskentelevät vanhemmat osa-aikaiset virkamiehet ovat irtisanoutuneet vapaaehtoisesti, mikä on luonut paikallisviranomaisille mahdollisuuksia valita ja nimittää nuorempia, päteviä virkamiehiä vastaamaan uuden vaiheen vaatimuksiin.
Binh Khen vaalipiiri aikoo yhdistää 24 kaupunginosaa kahdeksaksi asuinalueiden uudelleenjärjestelyn toteuttamiseksi. Uudelleenjärjestelyn jälkeen osa-aikaisten virkamiesten määrää kussakin kaupunginosassa vähennetään 50 prosentilla aiempaan verrattuna. Kaupunginosien uudelleenjärjestelyn lisäksi vaalipiiri pyrkii myös nuorentamaan ja standardoimaan henkilöstöään. Kahdeksasta ehdotetusta puolueosaston sihteeristä 50 prosenttia on alle 40-vuotiaita; kaupunginosajohtajan tehtävään kaksi on alle 40-vuotiaita ja neljä 40–50-vuotiaita. Merkillepantavaa on, että puolueosaston sihteerin ja kaupunginosajohtajan tehtäviin ehdotetuista 16 henkilöstä kuudella on korkeakoulututkinto.
Binh Khen vaalipiirin puolueenrakennuskomitean johtaja toveri Nguyen Ngoc Tien sanoi: "Kylien ja asuinalueiden uudelleenjärjestely ei ainoastaan pyri virtaviivaistamaan organisaatiorakennetta, vaan se tarjoaa myös mahdollisuuden ruohonjuuritason kaadrien uudelleenjärjestelyyn ja laadun parantamiseen." Vallapiiri on tehnyt kattavan tarkastelun ja arvioinnin jokaisesta kaadreista sellaisten kriteerien perusteella kuin poliittiset ominaisuudet, kansan arvostus, johtamiskyky, kyky mobilisoida massoja, ammatillinen pätevyys, tietotekniikan soveltamistaidot ja vastuuntunto. Tämän perusteella uudelleenjärjestelyn jälkeisiin tehtäviin on valittu riittävien ominaisuuksien ja kyvykkyyden omaavia kaadereita, erityisesti nuoria kaadereita, jotka täyttävät uuden vaiheen vaatimukset."
Kylä- ja naapurustovirkamiesten tiimin standardointi on myös keskushallinnon johdonmukainen vaatimus asuntoyksiköiden uudelleenjärjestelyprosessissa. Pääministeri antoi 20. toukokuuta 2026 direktiivin nro 21/CT-TTg kylien ja naapurustojen uudelleenjärjestelystä sekä osa-aikaisten virkamiesten järjestelyistä, käytöstä, menettelytavoista ja toimintaperiaatteista kunta-, kylä- ja naapurustotasolla. Direktiivissä todetaan selvästi tarve valita ja suositella kyliin ja naapurustoihin osa-aikaisia virkamiehiä, jotka ovat hyvämaineisia, terveitä, omistautuneita, vastuullisia, kykeneviä mobilisoimaan ihmisiä, uudistamaan työvoimaa vähitellen, parantamaan tietotekniikan soveltamisen tasoaan, yhteisönhallintataitojaan sekä ihmisten palvelemisen laatua ja tehokkuutta.

Keskushallinnon ja maakuntaviranomaisten ohjeiden mukaisesti Quang Ninhin maakunnan kunnat, vaalipiirit ja erityisalueet viimeistelevät kiireellisesti kylien ja asuinalueiden uudelleenjärjestelysuunnitelmia sekä tarkastelevat ja arvioivat nykyisten virkamiesten asemaa. Sen lisäksi, että varmistetaan täydet edut ja käytännöt niille ei-ammattimaisille henkilöstöille, jotka lopettavat työtehtävänsä, paikallisviranomaiset keskittyvät myös pätevien, kyvykkäiden ja hyvämaineisten virkamiesten valintaan uudelleenjärjestelyn jälkeen varmistaakseen, että ruohonjuuritason koneisto toimii tehokkaasti ja tuloksellisesti heti uuden mallin tultua voimaan.
Rakenneuudistussuunnitelman mukaan osa-aikaisten virkamiesten määrän kylissä ja lähiöissä koko maakunnassa odotetaan vähenevän 1 872:een, mikä on yli 1 000 ihmisen vähennys. Tämä tarjoaa paikallisille kunnille mahdollisuuden parantaa henkilöstönsä laatua standardoimalla heidän osaamistaan, vastuutaan ja taitojaan.
Kylien ja asuinalueiden uudelleenjärjestelyllä pyritään paitsi virtaviivaistamaan organisaatiorakennetta, myös luomaan pohja ruohonjuuritason virkamiestiimin rakentamiselle, joka kykenee vastaamaan uuden aikakauden kehitysvaatimuksiin. Maantieteellisen alueen laajentuessa, hallintomenetelmien nykyaikaistuessa ja ihmisten palvelemisen vaatimusten kasvaessa ruohonjuuritason virkamiestiimin standardointi on ratkaiseva tekijä valtionhallinnon tehokkuuden ja tuloksellisuuden parantamisessa sekä kaksitasoisen paikallishallinnon rakentamisessa, joka toimii sujuvasti, on lähellä ihmisiä ja palvelee heitä entistä paremmin.
Lähde: https://baoquangninh.vn/chuan-hoa-doi-ngu-can-bo-thon-khu-3413125.html









