Asiantuntijat väittävät, että henkilökohtaisten vähennysten mukauttaminen vain kerran 5–7 vuodessa asettaa työntekijät epäedulliseen asemaan, joten "sitä on muutettava ensi vuonna, jotta se tulisi voimaan vuoden 2026 alusta".
Rouva Hoa on yksi yli 26 miljoonasta palkatusta työntekijästä, jotka maksoivat henkilökohtaista tuloveroa vuoden 2023 lopussa. Säännösten mukaan he saavat vähentää sosiaaliturvamaksut, sairausvakuutuksen , työttömyyskorvauksen ja perhe-etuudet... jäljelle jäävä summa on veronalaista henkilökohtaista tuloa.
Vuodesta 2020 lähtien on voimassa 11 miljoonan Vietnamin dongin henkilökohtainen vähennys kuukaudessa, jonka veroviranomaiset ovat määrittäneet "henkilön vähimmäistoimeentulon kattavien menojen tason perusteella". Huollettavana oleva vähennys on 4,4 miljoonaa Vietnamin dongia.
Palkkansaaville veronmaksajille, kuten rouva Hoalle, henkilökohtainen vähennys on verotettavan henkilökohtaisen tulon määrittämisen peruste. Veroton raja ja henkilökohtainen vähennys – tuloveron laskentaperuste – ovat kuitenkin muuttuneet vain kaksi kertaa viimeisten 16 vuoden aikana. Viimeksi viranomaiset oikaisivat näitä tekijöitä heinäkuussa 2020, yli neljä vuotta sitten, samaan aikaan kun ihmisten tulot ja menot sekä hinnat ja inflaatio ovat nousseet vuosittain.
”Henkilökohtaisen tuloveron lakia on muutettava välittömästi vuonna 2025, jotta se tulisi voimaan vuoden 2026 alusta”, sanoi Vietnamin talous- ja politiikkatutkimuslaitoksen (VEPR, Vietnamin kansallinen yliopisto, Hanoi) varajohtaja, tohtori Nguyen Quoc Viet, ja lisäsi, että viranomaisten ”ei pitäisi jäykästi pitää kiinni etenemissuunnitelmasta, jonka mukaan laki toimitetaan kansalliskokoukselle vuoden 2025 lopussa ja hyväksytään vuoden 2026 puolivälissä”.
Jos otamme perusvuodeksi vuoden 2007 – ajankohdan, jolloin henkilökohtaisen tuloveron laki säädettiin – ihmisten menot ja tulot ovat kasvaneet moninkertaisesti nopeammin kuin henkilökohtaisten vähennysten kasvuvauhti. Tarkemmin sanottuna vuonna 2008, kun henkilökohtaisen tuloveron laki tuli voimaan, keskimääräinen henkilö käytti noin 792 000 Vietnamin dongia.
Vuonna 2022 tämä luku kasvoi 3,5-kertaiseksi lähes 2,8 miljoonaan, kertoo yleisen tilastotoimiston (GSO) tekemä kyselytutkimus, johon osallistui lähes 47 000 kotitaloutta edustavissa kunnissa ja vaalipiireissä koko maassa. Vaikka henkeä kohti lasketut menot ovat kasvaneet 4–5-kertaisiksi vuoteen 2008 verrattuna ja minimipalkka on noussut 6–7-kertaiseksi, henkilökohtaiset päivärahat eivät ole edes kolminkertaistuneet.
Kyselyn mukaan kuitenkin... VnExpress Yli 23 900 lukijan, joiden keskimääräiset kuukausitulot olivat 22 miljoonaa Vietnamin dongia, keskuudessa tehty tutkimus paljasti, että veronmaksajat käyttävät yli 10 miljoonaa Vietnamin dongia itseensä, mutta vähintään 7 miljoonaa Vietnamin dongia huollettavan elättämiseen. Tämä on 70 % heidän henkilökohtaisista menoistaan ja ylittää valtiovarainministeriön asettaman 40 %:n rajan.
Talouden koko oli 430 miljardia Yhdysvaltain dollaria vuoden 2023 loppuun mennessä. Keskimääräiset tulot henkeä kohti olivat lähes 102 miljoonaa Vietnamin dongia vuodessa, yli 7,5 kertaa korkeammat kuin vuonna 2007. Myös välttämättömien tavaroiden ja palveluiden hinnat nousivat tasaisesti vuodesta toiseen, ja monet tuotteet mukautuivat tuloja nopeammin. Esimerkiksi yleisen tilastokeskuksen mukaan koulutuksen hinnat nousivat 17 %, elintarvikkeiden hinnat 27 % ja bensiinin hinnat 105 % vuoteen 2020 verrattuna.
Tässä lainmuutosta koskevassa kuulemiskierroksessa valtiovarainministeriö ehdotti seuraavien vaihtoehtojen tutkimista: luovutus hallitukselle Säännökset määrittelevät henkilökohtaisen vähennyksen määrät. Tällä varmistetaan politiikan joustavuus, sopeutuminen todellisuuteen ja yleinen yksimielisyys.
Nguyễn Quốc Vietin mukaan henkilökohtaisten vähennysten tulisi perustua kunkin alueen todelliseen elintasoon, mahdollisesti alueelliseen minimipalkkaan. Jos esimerkiksi henkilökohtainen vähennys on neljä kertaa alueellinen minimipalkka ja minimipalkka Ho Chi Minh Cityssä on 4,96 miljoonaa VND, henkilökohtainen vähennys olisi noin 19,84 miljoonaa VND nykyisen 11 miljoonan VND:n sijaan kuukaudessa.
Pienten ja keskisuurten yritysten tukikeskuksen (Ho Chi Minh City Business Association) varajohtajan, lakimiehen Nguyen Duc Nghian mukaan hallituksen ei tarvitse mukauttaa henkilökohtaista vähennystä alueellisen minimipalkan perusteella vuosittain. Tämä johtuu siitä, että vuosittainen palkka määräytyy työntekijöiden, työnantajien ja yritysjärjestöjen edustajien välisten sopimusten perusteella.
ANVI-lakitoimiston johtajan ja lakimiehen Truong Thanh Ducin mukaan henkilökohtaista vähennystä tulisi mukauttaa vastaamaan yleisen tilastokeskuksen vuoden lopussa julkaisemien kuluttajahintaindeksitietojen nousua tai laskua. "Tällainen säännös ei vanhentuisi eikä asettaisi veronmaksajia epäedulliseen asemaan", hän sanoi.
Henkilökohtaiset vähennykset ovat maksuosuus, jonka tarkoituksena on varmistaa veronmaksajien ja heidän huollettaviensa (vanhempien, lasten) vähimmäistoimeentulo. Tätä määrää tarkistetaan, kun kuluttajahintaindeksi vaihtelee yli 20 % lain voimaantulon jälkeen vuonna 2008. Jotta henkilökohtaiset vähennykset eivät olisi eri tahdissa ihmisten todellisten menojen ja palkkojen kanssa, Vietnamin verokonsultointiyhdistyksen hallituksen jäsen ja lakimies Nguyen Van Duoc ehdottaa, että hallituksen tulisi tarkistaa vähennystä, kun kuluttajahintaindeksi vaihtelee 5–10 %.
Huollettavien osalta asianajaja Nghia ehdotti, että vähennysrajan tulisi olla 50 % veronmaksajan määrästä, kun se on nykyinen 40 %. Tämä vastaisi noin 9,92 miljoonaa Vietnamin dongia kuukaudessa nykyisen 4,4 miljoonan VND:n sijaan.
Lisäksi asiantuntijat ovat suositelleet kohtuullisten kulujen, kuten terveydenhuollon, koulutuksen tai asuntolainojen korkojen, jättämistä verotettavista tuloista pois. Vietnamin veroneuvontayhdistyksen hallituksen jäsen, lakimies Nguyen Van Duoc, kommentoi, että nämä ovat välttämättömiä kuluja, jotka muodostavat suuren osan kotitalouksien menoista. "Nämä kulut ovat myös kasvaneet merkittävästi, mutta ne eivät ole vähennyskelpoisia ennen verojen laskemista, mikä on puutteellisuus, joka on korjattava", hän sanoi.
| Veroluokka | Verotettava tulo (miljoonaa VND) | Verokanta (%) |
| 1 | Jopa 5 | 5 |
| 2 | Yli 5–10 | 10 |
| 3 | 10–18-vuotiaat | 15 |
| 4 | 18–32-vuotiaat | 20 |
| 5 | Yli 32–52 | 25 |
| 6 | Yli 52–80 | 30 |
| 7 | Yli 80-vuotias | 35 |
Henkilökohtaisten vähennysten lisäksi mm. Tiheä verorakenne, joka keskittää verot alkutuloluokkiin, on myös haittapuoli. Muutoksia tarvitaan, sanoo VEPR:n varajohtaja Nguyen Quoc Viet.
Nykyisessä palkattujen työntekijöiden progressiivisessa verojärjestelmässä on seitsemän veroluokkaa, joiden verokannat vaihtelevat 5 prosentista 35 prosenttiin. Viet ehdotti veroluokkien supistamista viiteen ja niiden välisen kuilun kasvattamista.
Tarkemmin sanottuna ANVI-lakitoimiston johtaja Truong Thanh Duc sanoi, että ensimmäisen luokan verokantaa tulisi laskea noin 1–2 prosenttiin ja ylimmän luokan 20 prosenttiin. ”Ei ole mitään syytä, miksi seitsemännen luokan henkilökohtaisen tuloveron pitäisi pysyä 35 prosentissa, mikä on lähes kaksinkertainen yhteisöveroon verrattuna”, Duc sanoi.
Lisäksi Vietin mukaan tämä auttaa ensisijaisesti veronmaksajia, erityisesti nuoria työntekijöitä, kerryttämään tuloja, joita he voivat investoida taitojensa parantamiseen ja elämänsä vakauttamiseen.
"Tämä on välttämätön muutos yhä kalliimpien asuntojen ja niihin liittyvien palvelukustannusten kontekstissa, jotka vaikuttavat suoraan ihmisten elämään suurkaupungeissa", Viet totesi.
Myös viranomaiset ovat tunnustaneet tämän näkemyksen. Valtiovarainministeriö ehdottaa muutoksia progressiiviseen veroasteikkoon, joiden tavoitteena on vähentää ikäluokkien määrää ja kaventaa tuloeroja. Tämän tarkoituksena on varmistaa, että verot jakautuvat tehokkaasti suurituloisille ja että veroilmoitus ja -maksu helpottuvat.
Lähde
![[Kuva] Pääministeri Le Minh Hung johtaa tieteen ja teknologian kehityksen sekä innovaatioiden edistämistä käsittelevää temaattista istuntoa.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/23/1782207872934_ndo_br_dsc-1724-jpg.webp)
