Lastenhoitopalvelut saatavilla vanhempien työvuorojen aikana.
Vietnamin yleinen työväenliitto (VGCL) järjesti 8. lokakuuta Ho Chi Minh Cityssä seminaarin otsikolla "Teollisuuspuistojen ja vientituotteiden jalostusalueiden työntekijöiden tukeminen lasten hoidossa ja kasvatuksessa – ehdotuksia ja suosituksia".
Konferenssissa Vietnamin yleisen työväenliiton naisasiainosaston varajohtaja Tran Thu Phuong totesi: "Vientiteollisuuden alueiden ja teollisuuspuistojen työntekijöiden erityispiirteiden vuoksi, joista useimmat ovat nuoria, esikouluikäisten lastenhoidon kysyntä työntekijöiden keskuudessa kasvaa."
Ho Chi Minh Cityn vientiteollisuuden alueiden ja teollisuuspuistojen ammattiliiton varapuheenjohtajan, rouva Le Thi Le Huyenin, mukaan ammattiliitolla on tällä hetkellä 732 ruohonjuuritason ammattiliittoa ja yli 130 000 naispuolista työntekijää, joista monilla on pieniä lapsia. Työntekijöiden työaikataulujen luonne edellyttää ylitöitä, ja kaikkien on lähetettävä pienet lapsensa (muutaman kuukauden ikäiset) päiväkotiin, mutta sopivien esikoulujen löytäminen on erittäin vaikeaa.
Siksi rouva Le Huyen ehdotti esikouluopetusmallin pilottihanketta, joka palvelisi työntekijöiden lapsia erityispiirteillä, kuten eri-ikäisten lasten hyväksyminen, lastenhoito vanhempien vuorojen mukaan ja lastenhoito työajan ulkopuolella…

Valtuutetut kertoivat, että useimpien työntekijöistä on lähetettävä pienet lapsensa takaisin kotikaupunkeihinsa isovanhempiensa hoidettavaksi (Kuva: Contributor).
Saigon Food Joint Stock Companyn ammattiliiton Pham Thi Hong Ha pohti: "Teollisuuspuistoista ja vientijalostusalueilta puuttuu tällä hetkellä infrastruktuuria ja tiloja lastenhoidon tukemiseksi, kuten päiväkoteja, esikouluja ja virkistysalueita..."
Dai Dung Mechanical and Trading Joint Stock Companyn ammattiliiton puheenjohtaja Nguyen Van Hung sanoi, että yhtiöllä on monia ohjelmia työntekijöidensä lasten hyväksi. Jokaisessa yhtiön tehtaassa on majoitustilat työntekijöilleen.
Hän kuitenkin huomautti, että on olemassa ilmiö, jossa työntekijät muuttavat Ho Chi Minh Cityn suurilta teollisuusalueilta takaisin kotikaupunkeihinsa töihin, jotta he voivat olla pienten lastensa kanssa.
Syynä on se, että elämä suurkaupungeissa on vaikeaa, ja on vaikea löytää lastenhoitoa, joka sopii korkeisiin elinkustannuksiin ja vaativiin työoloihin. Viime aikoina monien työntekijöiden on täytynyt lähettää lapsensa takaisin kotikaupunkeihinsa isovanhempiensa hoidettavaksi.
Tällaisissa tapauksissa lapset kasvavat ilman vanhempiensa läsnäoloa, vailla riittävää huolenpitoa, tai päinvastoin isovanhemmat hemmottelevat lapsenlapsiaan liikaa, koska he kokevat näiltä vanhempien kiintymyksen puutteen. Tästä tilanteesta seuraa monia kielteisiä seurauksia, eivätkä monet lapset saa asianmukaista koulutusta ja kasvatusta.
Siksi herra Hung ehdotti, että työläisten lapsille rakennettaisiin kouluja, jotta työläiset voisivat työskennellä mielenrauhalla.
Tehdastyöläisten lasten koulujen tarjoamisen vaikea ongelma.
Vietnamin ammattiliiton Paiho Co., Ltd.:n puheenjohtaja Tran Ngoc Phuong oli myös samaa mieltä: "Joillakin työntekijöillä ei ole varaa huolehtia lapsistaan, joten he lähettävät heidät takaisin isovanhempiensa luokse maaseudulle. Lapsilta puuttuu vanhempien kiintymys, ja vanhemmat jättävät heidän hoidonsa isovanhemmilleen ja heidän kouluttamisensa kouluun, mikä johtaa moniin ei-toivottuihin tilanteisiin, kuten lasten holtittomaan käytökseen, koulunkäynnin keskeyttämiseen ja huonojen ystävien kanssa seurusteluun...".

Työntekijöiden on vaikea löytää sopivia lastenhoitopalveluita, jotka sopivat heidän pitkiin ylityöaikatauluihinsa ja ovat kohtuuhintaisia (havainnollistava kuva: Ha Di).
Ho Chi Minhin kaupungin ammattiliiton naisasiavaliokunnan johtaja Huynh Thi Ngoc Lien sanoi kuitenkin, että tästä asiasta tarvitaan tarkempi selvitys.
Hänen mukaansa Ho Chi Minh City oli aiemmin kokeillut työntekijöiden ja työläisten lapsille tarkoitettua iltapäivähoito-ohjelmaa. Päivähoitoon ilmoittautuneiden työntekijöiden osuus oli kuitenkin merkityksetön. Työntekijät lähettävät lapsensa yleensä asuinpaikkansa lähellä oleviin laitoksiin ja takaisin kotikaupunkeihinsa, ja lapset muuttavat paljon.
Rouva Ngoc Lien totesi: "Asianmukaisten toimintalinjojen kehittämiseksi tarvitaan paljon dataa ja perusteellista tutkimusta, koska jokaisella alueella on omat ominaispiirteensä ja tarpeensa."
Konferenssin päätteeksi Tran Thu Phuong myönsi, että monet vientiteollisuuden ja teollisuuspuistojen työntekijät joutuvat lähettämään lapsensa takaisin kotikaupunkeihinsa vaikeiden elinolosuhteiden vuoksi, mikä vaikeuttaa pienten lasten asianmukaista kasvattamista.
Siksi hän ehdotti, että yritykset löytäisivät keinoja tukea työntekijöidensä lapsia ja lievittää heidän vaikeuksiaan. Ammattiliiton tulisi myös tutkia keinoja tarjota apua ja hoitoa siirtotyöläisten lapsille.
[mainos_2]
Lähde: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm








