Ho Chi Minh Cityssä monet yliopistot maksavat luennoitsijoille Tet-bonuksia 10–50 miljoonan Vietnamin dongin välillä. Bonukset ovat kasvua viime vuoteen verrattuna peruspalkan – tulojen laskentaperusteen – korotuksen vuoksi heinäkuusta 2023 alkaen.
Tammikuun 18. päivään mennessä monet Ho Chi Minh Cityn yliopistot olivat ilmoittaneet luennoitsijoille ja henkilökunnalle maksettavista Tet-bonuksista, joiden vähimmäismäärä oli yhden kuukauden palkka tai yhden kuukauden kokonaisansiot (palkka, opetuslisät ja muut tulot). Yliopistojen mukaan tämä käytäntö on samanlainen kuin aiempina vuosina, mutta kunkin luennoitsijan saama todellinen summa on noussut peruspalkan noustua 1,49 miljoonasta 1,8 miljoonaan VND:hen.
Tänä vuonna Ho Chi Minh Cityn teollisuusyliopiston 1 500 työntekijän ja luennoitsijan Tet-bonusrahasto on kaikkien aikojen suurin, yli 50 miljardia VND:tä. Jokainen henkilö saa 13. kuukauden palkan sekä lisäksi 15 miljoonaa VND:tä. Palkasta riippuen jokainen henkilökuntaan kuuluva ja luennoitsija saa 28–48 miljoonaa VND:tä.
"Tet-bonus on tapa tunnustaa henkilökunnan saavutuksia, joten koulu tasapainottaa tulojaan ja hyvinvointirahastoaan lisätäkseen luennoitsijoiden Tet-bonusta", sanoi koulun rehtori, tohtori Phan Hong Hai.
Ho Chi Minh Cityn teollisuus- ja kauppayliopistossa rehtori, apulaisprofessori, tohtori Nguyen Xuan Hoan ilmoitti, että rehtorin henkilökunnalle maksama Tet-bonus on tasaisesti 25 miljoonaa Vietnamin dongia henkilöä kohden, mikä on 5 miljoonaa Vietnamin dongia enemmän kuin viime vuonna.
Tämä on määrätty koulun sisäisissä menosäännöissä, erityisesti 13. kuukauden palkan maksamisen osalta. Tet-bonuksen lisäksi koulu antaa jokaiselle henkilölle uudenvuoden onnenrahalahjan, jonka suuruus on 3 miljoonaa Vietnamin dongia, ja osastopäälliköt saavat kaksinkertaisen summan.
Vietnamin kansallisen yliopiston Hồ Chí Minhin kaupungin informaatioteknologian yliopiston vararehtori Nguyen Tan Tran Minh Khang kertoi, että yliopisto myöntää tänä vuonna Tet-bonuksia 350 luennoitsijalle ja henkilökunnan jäsenelle, yhteensä noin 7 miljardia VND:tä. Keskimäärin jokainen henkilö sai 15–30 miljoonaa VND:tä.
"Bonuspolitiikka on samanlainen kuin viime vuonna, mutta luennoitsijoiden Tet-bonusten kokonaismäärä on kasvanut kahdella miljardilla VND:llä, koska luennoitsijoiden määrä on kasvanut tänä vuonna ja myös heidän kuukausipalkkansa ovat nousseet", tohtori Khang sanoi.
Ho Chi Minh Cityn teknillisessä ja kasvatustieteellisessä yliopistossa jokainen henkilökuntaan kuuluva ja luennoitsija saa yhden kuukauden palkan sekä 25 miljoonaa Vietnamin dongia. Tässä tilaisuudessa yliopisto käytti lähes 60 miljardia Vietnamin dongia yli 1 000 ihmisen palkitsemiseen.
Ho Chi Minh Cityn teollisuus- ja kauppayliopiston luennoitsijat ja henkilökunta poseeraavat valokuvaa varten yliopiston Tet-teemaisessa (kiinalaisen uudenvuoden) tilassa 16. tammikuuta. Kuva: TS
Valtioneuvoston asetuksen nro 60/2021 mukaan koulun vuosittainen taloudellinen tulos kohdennetaan neljään rahastoon: ammatillisen toiminnan kehittäminen (vähintään 25 %), täydentävät tulot, palkkiot ja hyvinvointi; sekä muut rahastot. Näiden neljän rahaston perustamisen jälkeen mahdolliset menoja suuremmat tulot lisätään ammatillisen toiminnan kehittämisrahastoon.
Koulut ovat varmistaneet, että kaikki tai osa niiden säännöllisistä toimintakuluista kohdennetaan palkitsemis- ja hyvinvointirahastoon, joka vastaa 1,5–3 kuukauden palkkaa tai ansioita vuodessa. Siksi koulut tarjoavat usein henkilökunnalle, työntekijöille ja tiedekunnalle yhden tai kahden kuukauden tulot kiinalaisen uutena vuotena, mikä tunnetaan nimellä "Tet-bonus".
Yksityisissä oppilaitoksissa Tet-bonukset määräytyvät työsopimuksen ehtojen ja oppilaitoksen menosääntöjen mukaisesti. Tänä vuonna Nguyen Tat Thanh -yliopisto säilyttää saman bonustason henkilökunnalleen ja luennoitsijoilleen, ja kukin saa 1,5 kertaa kuukausitulonsa, kuten viime vuonna.
Ho Chi Minh Cityn teknillisen yliopiston vararehtori, tohtori Nguyễn Quoc Anh, sanoi, että Tet-bonukset myönnetään sisäisten menosääntöjen mukaisesti siten, että jokainen henkilö saa yhden kuukauden palkan ja vähintään 10 miljoonaa Vietnamin dongia.
Vaikka Tet-bonuskäytäntöä ei ole vielä viimeistelty, Van Lang -yliopiston vararehtori, tohtori Vo Van Tuan, sanoi, että Tet-kauden aikana työntekijät saavat 13. kuukauden palkan ja vähintään yhden kuukauden palkan suuruisen bonuksen. Bonuksen määrä vaihtelee työtehtävän ja työsuorituksen mukaan.
Le Nguyen
[mainos_2]
Lähdelinkki











